長期休暇 長期欠勤 休職

質問

長期休暇・長期欠勤・休職の違いを教えて下さい。　
膝の手術をし、その後、リハビリを含め、3ヶ月は仕事を休まなければならない状態なのですが、有給から使わなくてはいけないものなのでしょうか？

以前は、有給を使わず休職にできたそうなんですが「今は、有給からです。」と、言われました。会社の方針によるものなのでしょうか？　診断書等、それなりの申請は致します。　

有給からということは、復職後、大変厳しいことは必至です。

また、有給から使うということは、傷病手当金の申請も有給を使いきった翌日から、4日経過したときから申請の資格があるということですか？

私は、長期欠勤？休職？の間の給与より、復職後のことも含めて、より良い方法を選択したいと思うのですが、よく分かりません。

急を要する為、質問させて頂きました。無知ですみませんが、ご回答頂けると助かります。

回答No.1

v008 · ベストアンサー

法律的なことというよりも、社内の就業規則にて休職の定めを見てください。ちなみに、有給休暇を残して休職辞令がでた場合には復職を申請して医師に証明をもらった後に復職辞令が出て初めて勤務の義務が発生します。（勤労の義務が無ければ有給も使えない）復職がかなわず退職になった場合は有給が消える事になりますので先に使って休業し、その後私傷病休職になったほうが長く休めます。

お礼

ありがとうございます。　お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。