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上場企業に勤めています。
上場企業に勤めています。 これまでの経歴や資格・技能に全く関連性のない部署に左遷され（上司に気に入られなかったため）、仕事を与えられずに窓際族をしています。現在では仕事の内容はお茶を飲むことと、マウスにたまったごみを掃除することになってしまい、ルーチンワークは一切なく、1週間おきに回ってくる掃除当番（30分くらいの作業）くらいです。 お給料はちゃんと出ています。 業務状況の報告や、部内グルアドから私だけ抜かれて（故意に削除手続きを行わないと、間違って削除した、程度では消えません）情報を遮断されている様子（画像）や手があいていると報告したメール（それでも仕事がこない）などのログは残してあります。 こうして仕事を与えずに黙って自分からやめていくのを期待してじわじわいじめることに違法性はないのでしょうか？ 私もこの状況に甘んじる必要はないので、転職はしますが、このような会社が上場していることが許せませんので、泣き寝入りせず、法的手段に訴えたいと思います。
- sarumokikara
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