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社会保険料について
過去の質問なども読んだのですが、よく分からないので教えてください。 現在派遣で働いています。ふと社会保険料が高いなーと思い「標準報酬月額表」を見てみると、昨年の5・6・7月に取得した給与の平均額より、1等級多く引かれていました。交通費も含んだ総額で計算しましたが、多いのです。 過去の質問などで「昇給があると云々」というような事（←よく分かりませんでした）が書いてありましたが、今年の3月に時給は上がりましたが、社会保険料が増えているのは昨年の11月分からです。何故でしょうか？以前一度、厚生年金保険料が間違われていて、会社に指摘した事があるので不安です。教えてください。
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昨年の６月か７月には昇給（交通費の増額を含む）はありませんでしたか？ 社会保険料の通常の定時の改訂は10月からですが、６月などの昇給があるともう一度上がることがあります。 また、現金での交通費の支給のほかに、定期券などの現物支給はありませんでしたか？もしあればこれらも計算に含まれます。 昇給や減給などによって社会保険料が変わる仕組みは、まず「固定的賃金の変動」です。「固定的賃金」というのは、基本給などの固定部分、通勤手当や扶養手当などの手当の金額の変更（手当がつくようになった、つかなくなった、という事ではなく、手当の金額そのものが変わるということです）、また時給の場合でしたら、時給単価の変更などのことを言います。 これらの「固定的賃金の変更」があった月以後３ヶ月間の賃金平均が、標準報酬月額表で２等級以上の変更があれば、社会保険料は改定されます。従って、３月の昇給はこの場合関係ありませんね。 もしこれらのことを考慮しても間違っているようでしたら、いちど会社に確認されたらいかがでしょうか。
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