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就職氷河期に契約社員の応募はナンセンスか？
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？ 今はどこも正社員を雇おうとしないので、契約社員という選択肢もありだと思います。 「就職氷河期に契約社員の応募はナンセンスか？」という質問自体、ナンセンスだと思います。いったいなぜそんな疑問が生まれてくるのか・・・。 また、新卒で9カ月で会社を辞めたというのは、かなり印象が悪いです。 だって、そうでしょ。「どうせうちに来ても、またやめるよな。じゃあいらないよ。」と思われてしまいます。 かなり厳しいとは思います。
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お礼
ありがとうございます。厳しいですね。