- ベストアンサー
履歴書にウソの経歴を書くと、どんなマズイ事がありますか?
私は転職回数が多く、転職活動をしていると、転職回数が多い事がネックとなり、 必ず『転職回数が多いね・・・。』と渋い顔をされたり、書類選考で落とされたりします。 これまでは正直に履歴書を書いていましたが、会社名や、やって来た事は本当の事を書きますが、 何社か削除して、転職回数を少なく記載しようとかと考えています。 そんな手を加えた履歴書で採用となった場合、転職先の会社にバレたりしてしまうのでしょうか? PS: 人にはそれぞれ事情があります。転職回数が多い人=必ずやる気の無い人、尻の軽い人ではありません。 なので、申し訳ありませんが、『何でも正直に書くべきだよ』 『自分自身がやってきた事だから自分の責任です、正直に記載しましょう』 等のマニュアル通りの説教染みた回答はご遠慮下さるようお願いします。
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 履歴書の経歴に関して
転職に関して質問です。 転職して新たな会社に入社後、 履歴書に記載していた内容が間違って いないか調べる会社はありますか? 特に転職回数等を正式に調べる場合、 過去の年金の記録を調べ上げる等 する会社等あるのでしょうか? 電話で以前勤務していた会社に連絡する 位だったら問題はないのですが、 年金記録まで調べられたらわかりますよね。 如何でしょうか?情報下さい。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書の経歴に関して
転職活動でいつも悩むのですが 履歴書に記載する経歴に関して 質問があります。 在籍している事は勿論あるのですが その在籍していた会社の年数を 伸ばして書き、短期で辞めてしまった 会社を省く等の行為は、明らかに虚偽記載ですよね。 これってばれる事が多いのでしょうか? 直近の経歴に関しては、新しい会社に入った時に 雇用保険証等を提出するのでごまかせませんが 他の経歴は大丈夫なのでしょうか? 教えて下さい。特に総務で入職手続を 行った事がある方からのご意見等お聞き出来たら 幸いです。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書や職務経歴書(2次面接で落ちる)
最近、転職中ですが、よく2次面接でおとされます。 人事の人に聞きたいのですが、やはり、以前の会社に職歴調査とかするのでしょうか? 自分は、転職回数が多く、履歴書や職務経歴書に多少のごまかしをしてしまわずにはいられないのですが、 なにかいい策を教えてください。 それと、会社の組織が大きい会社ほど、職歴調査はおこなうのでしょうか? 時間あれば、教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- ウソの経歴について
昭和46年生まれ現在33歳の男です。 20歳の時に専門学校を経て平成4年4月から建設会社に就職しましたが4ヶ月で辞めてしまいました。 二ヶ月後に再就職したときは前職のことは伏せて就職しました。 今現在もこの会社に在職中なのですが、転職を考えています。 履歴書を書こうと思うのですが前回と同じように前職を伏せて書くか、正直に前職のことを書こうか迷っています。 今の会社には前職のことは絶対にばれたくないのはもちろんですが、履歴書を出した会社に前職のことを書いたら、今いる会社の経歴と違うことがばれたりしませんかね? 多分、問い合わせとかはしないと思うのですが・・ そんなことされたら、今いる会社にいられないですもんね。 そんな状態でしたので年金手帳も2冊ある状態で1冊にした方がいいのか、そうした場合前職のことがばれてしまうのではないかと心配です。 以前は軽い鬱病になりかけて辞めてしまいました。 再就職するのに4ヶ月で辞めたのが、自分の中でとても負い目に感じていたので前職のことは伏せてしまいました。 そのぐらいで辞めるのって採用する側からしたらどうなんでしょう? さほど気にすることもないのでしょうか? ちなみに現在の会社は12年勤めています。 今では前職のことを書いてもいいかと思っています。 使用期間の3ヶ月は履歴書に書かなくていいと聞いたことがあるのですが自分の場合ちょっと過ぎているんですよね。 何かいいアドバイスがあれば教えてください。 お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書と職務経歴書
現在、専業主婦です。 家庭の都合により正社員で働かねばならなくなり、転職活動をしています。 独身の頃に正社員として働いた職歴(3社)と、結婚してから最近まで(2社で計5年) 派遣でパート程度で働いた職歴と、また、独身の頃の正社員との間に1年間 フルタイムの派遣もあります。 私は正社員のみの履歴を履歴書に書き、職務経歴書で派遣の事を書けば 良いと考えていました。 しかし、職安に相談に行った所、職務経歴書と履歴書はリンクしていないと 言われ書いてみると、独身時代の転職も含めて、それはそれは長い職歴と なってしまいます。(派遣の時は雇用保険などは入っていません) しかし、結婚して7年が経ち、書かないでいれば大きなブランク。 書けば転職回数の多い、じっとしていられない人。 最近は書類選考の企業が多く、全て書いた物を送ってもそこで落ちてしまいます。 私のような場合はどのようにしたら良いでしょうか? ご回答、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の職務経歴について
こんにちは。 詳しい方に質問させていただきます。 つい最近まで契約社員として就業していましたが、社内での酷いイジメに合い退職しました。 契約期間は1年だったのですが、精神的に辛くて2ヵ月で退職してしまいました。 社内で調査した結果、イジメがあったという事実が認められて、契約期間内でしたが退職が認められました。 私は転職回数が多く、昨年の3月までは長期の派遣として就業していたのですが、それ以降中々長期の仕事が見つからず、短期の派遣やバイトをしながら生活してました。 今回、応募したい求人があるのですが、履歴書に契約社員歴2ヵ月と記載したらマイナスイメージにつながるのではないかと思っています。 基本的に3ヵ月以内の就業であれば履歴書に記載しなくても良い、と聞いたので、記載しなくても良いかなと思ったのですが、雇用保険被保険者証を提出したら追及されてしまうだろうと思います。 契約社員ではなくて、バイトでの就業だったとかにすれば、2ヵ月で退社してもそんなにマイナスイメージではないかなと思うので、アルバイトだったという事にしようかと思っているのですが、契約社員での就業だった事はバレてしまいますか? もしくは、マイナスイメージに繋がったとしても、正直にイジメに合ったので2ヵ月で退社しました、と言った方が良いでしょうか? 詳しい方、教えていただければ有り難いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の嘘
履歴書の嘘はばれますか? 直前の会社(倒産)は雇用保険の都合でばれますのでしません。 前年度の源泉徴収提出を求められた場合は自分でやるといいます。 理由は何であれ職歴が増えてしまい書類選考が通りにくいです。(致命的) 当日履歴書持参の場合、面接しても職歴が多いためそれで落ちます。 そこで直前の会社以外は、最初に働いていた会社に去年までいたことにしたいと思います。 最初にいた会社はいいところでしたので万が一会社から問い合わせを受けても プライバシー保護で照会を受け付けません。 派遣、請負などの業界では企業側が経歴を詐称し客先にいかせるのも多いですし。 お互い様だ。とも思いますが。 知人の弁護士に軽く相談したところ、普通の会社では調べられないと言っていました。 もちろん嘘をつかずにできればいいのですが、そうしないと面接すらできません。 職務内容はやったことない職務内容などは記載しません。 資格や学歴は詐称しません。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書と職務経歴書の記載事項
現在在職中の二十代後半女性です。この度転職を希望しており転職先に提出する履歴書、職務経歴書の記載について悩んでます。現在の職場は約2ヶ月在籍しており短期で離職するのは不利である、と思ってますが経歴詐称はしたくありません。というか出来ません。正社員の雇用なので社保、厚生年金にも加入しているので履歴書には記載しなければいけないかと考えています。ただ、職務経歴書には記載する必要があるのでしょうか。前職は3ヶ月前に離職しておりすぐに転職し現在の会社とは同じ業界、同じ職務内容です。 もう一点。面接時に転職理由を聞かれた際にはどのように答えればよいのでしょうか。小さい会社なので上司=雇用主である方からのパワハラに悩んでいます。前任者も4ヶ月で辞めており、社員の定着率が悪い職場です。面接時に正直に話してもマイナスにはならないでしょうか。 長々となりましたがご教授お願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 履歴書、職務経歴書の詐称について教えてください。
履歴書、職務経歴書の詐称について教えてください。 2009年9月に体調を崩しA社を退職しました。 体調が落ち着き、今年4月にB社に就職しましたが、どうにもひどいところで、早めに転職しようと思い4日で退職しました。 そして8月からC社に採用が決まりましたが、履歴書に嘘をついてしまいました。 ひとつは、A社の雇用期間。 辞めた時期は正直に書きましたが、2年半の勤務を4年と偽ってしまいました。 (ダメだとはわかりながら、転職回数が多くまた2年半だと短いためマイナスになってしまうと思い・・・) もうひとつは履歴書にB社を記入しなかったこと。 B社では健康保険、厚生年金の手続きはしませんでしたが、雇用保険の手続きは済んでいました。 よって、雇用保険被保険者証の提出で前職の部分以外を省いた「被保険者証」の部分だけの提出で一見バレないですが、調べればすぐにわかってしまいます。 また、それにい疑問を思い、A社の雇用期間も調べればわかると思います。 ひとつ嘘をつけばどんどん嘘を重ねることになる・・・ こんなびくびくするなら正直にすればよかったと猛烈に反省しています。 2000人くらいの規模の会社なのですが、一般的に職歴など調べるものでしょうか? 雇用保険被保険者証の提出は、被保険者番号を見て手続きするためのものだと思うのですが、その際に前職の会社名など、企業の人はチェックするのでしょうか? 回答をお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
回答ありがとうございました。