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職務経歴について
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社会保険の手続きや、思わぬ人脈のつながり等で露見する可能性があります。 採用後に経歴詐称が発覚した場合、就業規則に基づいて懲戒処分の対象となる可能性があります。 懲戒処分を受けると、履歴書の賞罰欄に懲戒を受けた事実を記入しなければなりません。これを意図的に書かないことも、もちろん経歴詐称となります。 これが最後の就職となるのであれば、懲戒免職とならない限りは大丈夫かもしれません。 短期離職の事実があること自体は消せませんので、誠実に対応したほうがいいでしょう。
その他の回答 (1)
- Kid_3
- ベストアンサー率31% (83/266)
正直に書きましょう。 社会保険に加入していたのであれば、履歴でばれます。 経歴詐称となりますので、良くお考えを。
お礼
遅くなってすみません おっしゃる通りですね 正直に記載します
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