転職の職務経歴について

質問

入社した会社を1ヶ月以内で退社してしまいました。
ちなみに社会保険は加入済みで、試用期間制度は3ヶ月でした。
早速、転職活動に向け職務経歴書を作成中なのですが、試用期間中(社会保険加入済み）に退社した場合、職務経歴書に明記しなくても、経歴詐称にはならないのでしょうか？
教えて下さい。

回答No.3

X-trail_00

雇用保険見れば一発でわかる嘘ついたら
結局あなたが不利になるだけですよ。
（入社後即解雇もありえる）

状況を正確に述べて上手い理由を考えて次に臨むのが得策です。
（試用期間終了前に辞めているので理由は難しい。
社会保険も加入されているので余計厳しい
下手な会社だと試用期間中は社会保険未加入などもよくある）

似た状況を抱えても3回も4回も転職できる人も居ます。
　面接に臨む準備をしっかりする。
　入社後は少々のことでくじけずがんばる
これらが大事だと思います。

回答No.2

Takamitu

再就職活動しております。

直前に２ヶ月で退職した経験あります。
履歴書・職務経歴書に記載しないと採用時に人事課に質問があるでしょうね。
雇用保険証には、記載されていますから。

２択として、
(1)履歴書・職務経歴書に記載しないようにして採用時に人事課に説明する。（但し、短期離職の会社の説明がもとで不採用は諦める）
(2)真実を記載し、面接時で仕事内容や会社の方向性の違いを説明する。

奇麗事をいうと、(2)ですが、やはり採用を早期にしたいなら(1)ですかね。入社する時に短期離職の説明をすることです。
だって、１ヶ月や２ヶ月でやめたくなる会社は質が悪いからやめているのです。
そんな会社をカウントしてほしくないですよね。

回答No.1

rokko-oroshi

立派な経歴詐称ではないでしょうか。
なぜ書かないでおこうとしたのですか？
不利になると考えたからではないですか？
だとすればそれを開示しないでおくのは問題だと思います。
面接でもその間何してたか聞かれますよ。
なんと答えます？
そこでも適当なウソをつくつもりですか？