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危ない会社で頑張る人
経営危機で会社の将来が危ないにもかかわらず無理して仕事受注して昼夜頑張っていたのにもかかわらず会社が倒産してしまい得意先に迷惑かけるうえ頑張った分の自分の給料さえ出ない、まっすぐな熱い男と危ない会社はさっさと見切り別の職探して転職するクールな男とではどちらが馬鹿ですか、どちらが偉いですか。
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- qazwsx21
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- yoshishi
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- qazwsx21
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中高年男です。 若い頃読んだ本に書いてあったことの要約です。 できるサラリーマンとは？ 会社が危ないと判断したら、すぐに見切りをつけて転職するか、会社が倒産してなくなるまで勤めるのは、できるサラリーマン。ダメなのは、会社が倒産してから職を探す。 中途半端はいけないという例え話です。「仕事は修行、職場は道場」という意識があった頃のことです。
お礼
＞すぐに見切りをつけて転職するか、会社が倒産してなくなるまで勤めるのは、できるサラリーマン。 それなら両方共出来るサラリーマンですか。 ところで、会社が倒産してなくなるまで勤めるとなると会社が倒産してから職を探すと言うことになりませんか。 それじゃ、ダメなサラリーマンじゃないですか。 それとも会社がなくなるまで勤めながら次の職を探すという器用なことをする訳ですか。
- cowstep
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結果論で言えば、N01回答者のいう通りです。しかし、物事はいつも同じ結果になるとは限りません。会社の危機に瀕して頑張ったお陰で経営再建ということもあるのです。野球でいえば、起死回生の逆転ホームランのようなものです。そうなれば一躍ヒーローになれたのです。運が悪かったから、馬鹿だというのは変です。そういう意味ではNo2回答者さんの意見は傾聴に値すると思います。
お礼
会社更生法が適用されれば良いと思いますよ。 倒産決定では意味ありません。 残務整理に精出して虚しくありませんか。 同じ精出すなら将来性の有る転職に励むべきです。
- 03594
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実際には悩みながら見極められないのが実情です。 なぜなら社内にいながらも本当のところどれだけ危ない情況かは詳しく知りません。 リストラや倒産なども突然に来ます。 また、リストラが終わると人員不足で自分の仕事は膨れ上がりますが会社の経営は少しやりやすくなります。 （メタボ経営から適正体重の経営に戻る為） また、他社に移って自分はやっていけるのだろうか？という不安もあります。 ここまでの不況になってしまうと転職そのものに成功するだろうか？ という不安もあります。 家族や住宅ローンを抱えていればなおさらです。 ちなみに私はさっさと見切りをつけて、その結果たまたま運よく成功した方だと思いますが、しかし困難は多々ありました。 どちらもリスクがあり本人の努力だけでは済まない部分も多いのです。 武士の時代は負け戦と分かっていても「二君に仕えず」と城に篭城して戦死した方も多いので、その筋の通し方には頭が下がります。 果たしてそれを馬鹿呼ばわりして良いのか否かは人生哲学や宗教感、時代背景によるのかもしれませんね。
お礼
武士の時代の君主と会社はあきらかに別です。 そこの家来だからこそ忠義を尽くすから美談になるのです。 その点、会社なんて転職できます。 潰れそうな会社に残って頑張ったところで美談にはなりません。 馬鹿者扱いされるだけです。 会社の経営者なんて社員のことを糞としか思ってませんよ。 忙しければこき使い、暇ならすぐにリストラ検討する。 従業員なんて人と思ってません、便利な道具程度の認識です。 経営者は儲けしか考えない、自分さえ良ければいいのです。 会社ってそういうものですよ。 汚い経営者は苦しくなるとわざと倒産させていままでの負債を清算して不要な社員と縁切りしてまた新たな別会社立ち上げることも有ります。
- zongai
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経営危機だけど、自分に無理させて頑張って仕事を受注したのは会社思いで偉いです。 会社が倒産して得意先に迷惑を掛けるのは、仕事を受注した人ではなく会社の責任でしょう。 倒産危機にあっても上から何も適切な指示がなければ、社員である以上は仕事をするものですから。 見切って転職するクールな男は…クールなんでしょ。 賢く生きてるんでしょう。 偉いとか馬鹿じゃないとか、そういう事では無いんじゃないかと。
お礼
倒産危機を知らないのであれば仕方ないですね。 危ないの知ってて仕事受けるのって迷惑かける恐れ有るのに姑息だと思いますよ。 仕事頑張っても無意味なのに人の迷惑考えない自己満足としか思えません。 会社の指示だからと給料貰える確信も無いのに仕事続ける意味ありますか。
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お礼
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