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社会保険や厚生年金に加入しない会社とは？
- 社会保険や厚生年金に加入しない会社について説明します。現在勤めている会社が社員10人程度の会社でありながら、社会保険や厚生年金に加入していない状況です。入社当時は手続きをするとの話があったものの、社長の発言で加入する意思がないことが分かりました。
- なぜ会社として社会保険や厚生年金への加入を怠るのでしょうか？社長の理由として「将来もらえるかもわからないものに社員の給与を支払うのは納得いかない」というものがありますが、それだけが理由なのでしょうか？会社としての義務を怠ることで何かメリットがあるのでしょうか。
- 社会保険や厚生年金への加入義務を怠る会社に対して行政機関に通報する場合はどうすれば良いのでしょうか？正規の手続きや指導を期待するのは難しいかもしれませんが、どのような連絡先があるのか知りたいです。
- stylus5989
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
社会保険料が高いので、経営難だと事業主負担分を支払うだけの資金が無いので、加入しなければいけないと分かっていても、加入できないのが現状ではないでしょうか。社会保険適用事業所として事業主が届出ない限り、従業員は加入することができないので、困ったものですね。でも、No１回答者が言及なさっているように、保険料を給与から控除しておきながら、社会保険事務所に納付していない悪質な事業ン主に比べれば、遥かにマシですが… 会社の業績がよくなるように、労使一体で頑張るのが、問題解決への道かも知れません。
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そういう会社はたくさんあります。 会社負担分が利益にまわせるのですからメリットはあります。 役所が甘い対応をしているから蔓延しているのです。
人事のおっさんです。 個人事業所の場合、従業員数が５名以下だと社会保険の適用事業所になりません。 一方、法人だと1人でも強制加入です。 10人以上の話は恐らく就業規則の話かな？ >そもそも社会保険や厚生年金への加入は 会社としての義務なのにどうして加入しないんでしょうか？ お金がかかるからです。それに尽きます。 >また行政機関に通報（？）する場合は どこに連絡すればいいのでしょうか？ 年金事務所（旧社会保険事務所）です。 ここにチクリましょう。 http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
＞会社としては義務を怠ってまで加入しないことで何かメリットはあるのでしょうか？ 会社負担分が扶養なのでお金が要らない ＞行政機関に通報（？）する場合はどこに連絡すればいいのでしょうか？ 労働基準監督署へ匿名で投書 ＞「労働基準局などからうるさく言われたら手続きをするかもしれないけどそういったことがない限り、加入する意思はない」 そういった事が有っても加入しない企業も有りますからまし．．． うるさく言って貰いましょう
- Angelus
- ベストアンサー率54% (12/22)
こんにちは。 確か会社が社会保険への加入義務が発生するには、 正社員の人数が関係していた記憶があります。 10人以上であれば加入義務が発生したと思うのですが、 10人未満であれば加入そのものが任意であったように思います。 10人程度、とありますが10人を超えているか居ないかによって、 微妙に変わってきそうですね。 行政に関しては区域により差はあるかもしれませんが、 決算書におかしな点があれば、立ち入り検査などして 税務署なんかは結構チェックが厳しかった経験があります。 (私が勤めていた会社では、パートさんがご主人の扶養範囲を 超えない様にと、退職されたパートさんの名前を借りて(了承済で) 給料を２つに分けて渡していたんです＾＾； パートさんに良かれと思っても、やってはいけない事ですね） No2さんが仰っているような事が実情として多いんじゃないかなと 思いました。
- 塾長（@ty470620）
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社会保険事務所とか厚生年金組合とかが窓口となるのでしょうが、貴方の会社のような方針の中小企業って多いようですね。 貴方の場合、社長が払ってないというのですから、未だ悪質ではありません。 悪質なのは給与から引いておいて払ってない企業です。これも多くあると聞いております。
