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就職が決まらない原因は？
はじめまして。去年６月に証券会社を１年で辞めてまだ転職できません。証券はノルマあり、仕事もきついので一般事務に就職したいと思っています。就職できない原因として、通勤が一時間半であり、交通費が月６万します。なので交通費が出ない派遣より正社員を目指しています。やはり交通費が高いと経費がかかるので会社としては遠方のこより近い人を採用するのでしょうか．．．どうか人事担当の経験のおありの方、お教えください。
- koisi
- お礼率53% (7/13)
- その他（就職・転職・働き方）
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交通費の問題より、証券会社を１年で辞めた方が、 問題有ると思います。 また辞めそうな方を、取ろうと 思います。 面談時に前の会社を、なぜ辞めたのか 大体聞かれるとは思いますが、仕事がキツイから辞めたと 言われると 採用を躊躇するかもしれません。 私には人事権無いけど、面談時に同席はしたこと有ります。 途中入社の場合、なるべく即戦力で使える人材を 取ると思います。 資格とかは何かお持ちでしょうか？ 参考までに 自宅のそばには 就職出来そうな会社は、 無いのでしょうか？ 私の会社は交通費は月１万円が 限度です。 私は車通勤で、１２キロの距離５０００円。 最近 派遣で来た女の子が、仕事ぶりを認められて、 正社員に採用になった事が有ります。 気に入らない文章でしたら 御免なさい。
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- tott
- ベストアンサー率20% (2/10)
私も地元だと求職数が少ないのでエリアを広げて転職活動をしていました。年齢がかなり上であるのと交通費３万～というのがネックだと思いました。途中でめげそうにもなりました。 今の時代、近い方でも求人数と応募者の数が合わず、みなさんとても苦労していると思います。 まず、面接時に遠距離とかの引け目を感じていると やはり、インパクトに欠けると思います。 万が一、就職できても再び転職は難しいと我慢して 仕事をする結果になると思います。 満足のいく仕事をしている方自体少ないでしょうけど・・・ 自分が何をやりたいか・・今は無理でもこの方向に進みたい・・というのをみつけてその為に進んだ方が 情熱や意欲が違ってくると思います。 じゃあ何から初めたらいいんだろうと考えてみて下さい。遠いから、辞めて１年もたつから、などなど否定ばかりでは、このまま納得のいく仕事はみつからないかも・・・と思います。 やりたいことのための行動を起こしてその情熱を伝えられれば、この人を と思ってくれる面接者もいるかもしれません。 知人も30社以上応募し、自己ＰＲもかなりバージョンアップした！と言ってました。 だらだらと長くなってしまいましたが、私自身、まだまだ望んでいる方向とは違うので偉そうには言えないんですけどね。お互い、頑張りましょう！！
お礼
ありがとうございます。そうですねー面接のときも通勤のことが気になって引け目になってしまってたところがあると今気づきました。後はtottさんのおっしゃるとおりやりたいことをまず行動しそのことを伝えることができることが大切ですね！頑張ってみます。お互いに頑張っていきましょうね！！
- kaori-haduki
- ベストアンサー率44% (221/494)
一般事務での正社員ですか…。 今は派遣とかパートとかに切り替えている所が多いので 正社員での一般事務募集は結構少ないのではないでしょうか？ 年齢が上になればなるほどなおさらです。 それから、交通費の事ですが…。 やはり月に６万はちょっと厳しいのではないかと…。 ただでさえも経費削減を行っている企業が多いのですから 例え経験があって能力が優れていたとしても １つのネックになってしまうのは否めないと思います。 ところで…活動の際には何を重点にして活動されていますか？ 職種？ 雇用の形態？ いろいろあると思いますが…。 条件にこだわり過ぎるとなかなか決まらないですよ。 どうしても譲れない部分を除いて、ある程度のこだわりを 除いたら門戸は広がるんじゃないのかなと思います。 ちなみに…近場に募集をされている所はないのでしょうか？ 大変だとは思いますが、頑張って下さいね。 以前正社員での転職にこだわりすぎて失敗した事のある 元求職者でした。
お礼
ありがとうございます。就職形態のこだわり、多かったと思います。正社員で都会でなるべく大手でなど。交通費６万もかかる上通勤時間かかるのにそりゃ無理でしょって感じですね。こだわりすぎはよくないですね。参考になりました。ありがとうございました。
- asagiri
- ベストアンサー率30% (80/265)
＞通勤が一時間半であり、交通費が月６万 月６万円・・・何社線を乗り換えての「一時間半」なのでしょうか？？これ、新幹線が入ってませんか？そしてその新幹線はごく短距離ではありませんか？ そもそも社員に支払う通勤手当は月額５万円までが非課税で、それを超える金額は「給料」と見なされてしまうのです。しかもその用件としては、あくまでも「合理的な経路での運賃」であることが大前提です。 あなたの場合、６万円ちょうどとしますと、１万円が給料として、課税されてしまうのです。すなわち、１万円余計に給料を出しているのと変わらないわけです。 しかしですね、通勤費用というのは会社としては実費弁済的な費用であり、通勤してもらっている以上は支払う必要があるわけです。 つまり、通勤費用につき６万円もかかる人は採用したくない、これが普通の会社が出す結論だと思います。無論、あなたに「それでも採用したい」という何かスキルや資格などがあれば、それは話が違ってきます。 一時期新幹線通勤がもてはやされました。 あの人たちのうち、あの時代（=バブル期）でも全額支給だった人はまずいないと思います。 限度いっぱいの５万円を支給してもらい、フレックス（新幹線用通勤定期）６ヶ月を買って、支給される６ヶ月分=30万円との差額は自腹だったはずですよ。それでも都心や都心近くで家を求めるよりは安くて住環境が良い、と新幹線通勤を選んだ人たちなのです。 しかもこの人たちは、新規採用ではなく、元から在籍していた人たちがほとんどです。 悪いことは申しません。あなたがすべきことは、 ・本当に月６万円かけなければ通勤できないのか ・月６万円をクリアできないのなら、転居を検討する の２つです。面接に際しては、転居予定であることをしっかり告げることですね。もしくは、通勤手当は不要、全額自腹で通勤することを明言するか、いずれかでしょう。
お礼
ありがとうございます。前の証券会社のときはバスと電車で通勤していました。バスが月２万１０００円、電車が４万ほどでした。田舎なのでこのくらいけっこうします。私が住んでいるところから男の人はたくさん通勤されているようですが考えてみると女の人は少ないですねぇ。やはり一般事務職の方は近郊のひとを採用しますよね。ちなみに姉は自宅から月６万かけて通勤していますが、営業職でした・・・。もう一度職種等良く考えます。本当にありがとうございました。
- nimes
- ベストアンサー率41% (17/41)
私まだ２７歳なんですが今年の春から 会社の人事部に移動にになりまして 中途採用の面接を担当しております。 若いので面接に来られた方は初め私を見て ビックリされます（笑） 仕方ありませんよね、だってまだ２７歳 なりたてホヤホヤの若造ですんで。 私はまだ面接官をして日が浅いのですが 私の場合人柄重視です。初めて会った私と話 が出来るかどうか（大抵の場合私より年上の方 が多いので年下の私でも屈する事なく話が 出来るかどうか） あと何事にもやる気があるかどうか。でも 経験がある事に越した事はありません。 会社で勤めるのは遊びではないんで 交通費が月６万もかかるのは結構躊躇う と思います。koisiさんと同じレベルの方がもう １人いてその方が交通費月１万で良いとして どちらを採用するか迷っていたらきっと月１万で 済む方を採用するでしょう。 けどそうゆうのを超えてでも「この人とぜひ一緒に 働いてみたい！この人なら一生懸命やってくれそう！」 って思う人なら私はその方を採用する様に薦めます。 ↓no.3の方がおっしゃる通り自分の窓口を広げて お仕事を探せばきっと合う会社を探せると思います。 闇雲に面接を受けて使用される時代ではありません。 自分が「これだけは譲れない！」って条件を一つか 二つに絞って、あとは妥協する事も必要ですよね。
お礼
ありがとうございます。前の証券会社はよく交通費６万もかかるのに採用してくれたなぁとおもいます。仕事がきついからといってあっさり辞めた自分が情けないです。事務に限らず他の職種も考えて就職活動していきます。ほんとに妥協も必要ですね！
- takajp
- ベストアンサー率20% (190/927)
＞やはり交通費が高いと経費がかかるので会社としては遠方のこより近い人を採用するのでしょうか．． 一般事務で交通費が6万円も掛かる 6万円は大金ですよ はっきり言って、面接できましたか？ 履歴書を先に送れば、その時点で終わりです 何か資格をお持ちなのでしょうか？ 商業簿記1級・行政書士等です 普通免許は資格に入りませんよ 持っていて当たり前、もっていなければ馬鹿扱いです 資格がなくても、パソコンをバンバン使えるとかです 特技ですね 何も資格がなくて、一般事務をお望みならはっきりといって無理です 世の中、甘くないです、きつい言葉になりました 経営者としてです
お礼
ありがとうございます。現住所で面接まで進むことはほとんどありません。おっしゃるとおりです。パソコン関係の資格もないし。本当に世の中甘くないですね・・・私が甘かったと実感しています。
- shuukita
- ベストアンサー率12% (13/103)
採用受け入れ口が少ないだけです。即戦力採用したがる だけです。新卒雇用とは全く違うものです。 もし本当に優秀なかたであれば、近場に寮とか用意してくれるものです。 厳しい時代ですね。幅広く会社を探してみるしかないですね。
お礼
ありがとうございます。そうですね・・・頑張って就職活動してみます！
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- 締切済み
- その他（社会問題・時事）
お礼
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