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前の勤務先の客先との関係
転職が決まりました。 同じ業種ですが、地域が離れています。 前の会社での客先では懇意にさせていただいたところも 多いのですが、前の会社の手前もあるとは思いますが （退社時に客をとるなとかいう誓約書はなかったです） 新しい会社に移っても、関わりを続けていくことは可能ですか？ 前の担当部署の隣の方を紹介いただくとか考えてもおりますが、 こんなご時世なんで、いきなりストレートに、 「転職しまして。。 お困りの点はありますか？」とかで 入っていいものか悩んでいます。 ちなみに業種はＩＴ業界です。
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- ginga2
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あなたの以前の勤務先が同業他社への転職に対してペナルティ等を 設けていなければ倫理上はどうかと思いますが、問題無いのでは 私の会社は退職後即同業他社への転職が判明した場合は 退職金の減額等が規定されてます。 退職者の殆んどの転職先は同業他社になりますが、 あからさまにお客様を盗るような行為をして無ければ 上記のようなペナルティの対象にはなりません。
お礼
ありがとうございます。 前職の会社は特にペナルティはありませんでした。 あからさまではなく、挨拶かてら、隣の課（ここも知ってます） あたりから紹介してもらうような戦略をたてようかと思います。
- Turbo415
- ベストアンサー率26% (2631/9774)
うちは食品ですが、同業者からの転職は何年かに一回ぐらいはあります。 採用するときもその人が以前担当していた取引先のことも考慮しています。逆に転職されることもありますが、それで持って行かれることも多少はあります。暗黙の了解です。 製造業ですから、会社が違えば商品が違ってきますし、価格も違うのでそんなに問題がないです。
お礼
たしかに取引先が採用の際に考慮してもらいましたね。 たしかにＩＴ業界も会社が違えば強み弱みも違いますしね、 強引ではなく穏やかに進めていきます。 ありがとうございました。
- sahiro0303
- ベストアンサー率38% (76/200)
いいんじゃないでしょうか。 そうしたこれまでの取引先も併せて実績として新しい会社では採用してくれたのだと思いますよ。 ただ、持っていき方によっては前の会社の反発は充分考えられる他、これまでの担当者からも厚かましい印象を持たれる可能性はあります。新しい若い会社ならいいでしょうけど、古くからある会社なら、これまでのつき合いなどを大事にするところもあるでしょうから。 何の業界もそうですが、同じ業者とだけ仕事をすることはできません。 新しい商品、新しい視点での提案は、どの会社も望んでいることだと思いますので、前の会社から露骨に仕事を奪う形にならなければ、商習慣としてもあまり問題にならないんじゃないかと思います。
お礼
たしかに、今度入る会社は 新しい視点、こだわりなど ありますし、重宝がられるかと思います。 最初のアクションは注意してコンタクトをとりたいと 思います。 ありがとうございました。
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- その他（法律）
お礼
回答ありがとうございます >何らか誓約書にサインするのであれば 普通の大手企業であればそういう誓約書にサインを 求められてから退職となるんでしょうけど、何も書きませんでした。 法律面の存在 了解しました。 倫理的な面と照らし合わせて、あまりにもえげつない行為は避けたい と思っております