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先輩と上司の仲が悪くて困っています
- 上司は忘れっぽく、部下にもすぐ甘えるし、ケアレスミスが多いため、やりにくい一面があります。
- 先輩は上司に冷たく、別件ばかり優先しているため、仲が悪くなり悪循環を生んでいます。
- 上司も先輩も私にばかり仕事を頼むため、責任転嫁されそうで困っています。
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質問者が選んだベストアンサー
言った言わないで揉めることが良くあるパターンなのですが、いかがでしょうか？ 私の職場では、打ち合わせのときにホワイトボードに書き込みをし、時間場所同席者の名前を書いたものを、ＰＤＦにしてメールで配信します。こうして、後から、何かがあったときの証拠にします。 「つもり」によるミスが良くあります。しかし、紙にして書かれると「つもり」では通りません。私はとぼけていて、よくわすれてしまうため、この紙が役立つことがあります。 できれば、正確に仕事をこなすツールとして、議事録を利用することをお勧めします。 難を言うと、終わるときに、何となく勝手に書き込まれる事があって、それが重大な陥穽になることがまれに有ります。 つまり、逆手に取られるわけです。 そういうことが無いように、質問者さんの立場を強くできるツールを使うことができればいいのですが・・・・。 なお、録音にまで発展すると、当然信頼関係に問題が出てしまうので、紙くらいで止めておければいいと思います。
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- azumatokyo
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>しかしお客様に迷惑をかけるのは絶対に駄目なので、やはり私が大人になって「自分に任せてください」と言うしかないのでしょうか…。 そんなことをしていると泥沼にはまりますよ。 私も若い頃は自分が全てやれば解決すると考えて、同様の状況の場合、自分がお仕事を抱え込んでいました。 でも、上司はそんな自分を評価してくれませんでしたし、感謝さえありませんでした。 「逃げるが勝ち！」だと悟り、今では面倒で評価されない「雑用」には出来る限り手を出さないように努力しています。 ＞数人が面倒な仕事を「やりたくありません」と他人に押し付け逃げ得して、真面目にやってる人間が馬鹿を見る職場になりつつあります。 これはおそらく日本中のどこの職場も同じです。 日本という国は「正直者がバカを見る」社会なのです。 例えば、税金を払わないものが得をし、税金を払うものほど損をする社会ですよね。一事が万事で、下々の社会も同じなのです。 「人の仕事は誰かにやらせる」という姿勢は、この社会で働く者の鉄則だと考えてください。 うまくこの不況をいきぬくコツなのです。 非常に打算的で悲しい考えですが、２０数年の社会人経験で得たものです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり下っ端の私が全部背負い込むなんて、無理ですよね。 ある意味傲慢な考え方でした。 この回答を拝読して、返って安心しました。 でもあまり人に押し付けすぎるのも心が痛むので、やれる範囲で、自分の納得する仕事の仕方を見つけたいと思います。 ありがとうございました。
- しくみ（@Ndilo）
- ベストアンサー率39% (74/189)
はじめまして。 なんかすごく想像ができます。 一般論的には悪循環の根源である 上司が成長するのが一番丸く収まると思います。 しかし、それはなりそうにないので 先輩が全てを受け止めてがんばって 上司の尻拭いをしつつ後輩にもがんばってもらうように するのが私の思う一般論だと思います。 後輩のあなたが頑張りすぎて 苦労することはないと思います。（できれば） ですので、上司の悪口でも先輩と一緒に言いながら 先輩と一緒にがんばる感じで いやいやでも先輩に仕事をリードしてもらうのが 現実的かな？ ストレス感じそうな境遇なのはよく共感できます。 私も社内の若手なので。 少しでも役にたっていればいいのですが、 参考にならなくても応援します。 明日からお仕事頑張りましょう。 では
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、先輩にがんばってほしい気持ちはあります。 悪口は言いまくってます（笑） 先輩が「もう続けていられません」と言い出すのは怖いですが、先輩の顔も立てつつ、私もできる範囲のことをしようと思います。 ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 本当に、言った言わないが頻繁に起こっています！！ あまりに起こるので、口に出して報告したあと、メールを全員に回すようになりました。 段々、チーム内で粗探しのようになってきていて、雰囲気が悪いです。 議事録、役に立ちそうです。みんなで共有するとまたロクなことにならなさそうなので、自分でマメにメモをつけるようにしてみます。 ありがとうございました。