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遅刻、休みの多さでクビになる可能性
4371743の回答
クビうんぬんの話よりも先にしておくことがあります。 そもそも医者での診療結果に基づいて対処して効果が無い時はあなたはそのままの状態を続けるのですか? これではあなたの落ち度が存在することになります。 効果が無いことに対しどのようなアプローチを取ったのか。 一つの処方で3カ月続けることが珍しい。 普通1ヶ月目とかに判断が一度入り、処方が変わるものです。 いずれにしても今回の件について判断は会社がします。 会社の産業医をかからせるのか、今のかかっている医者の話をあなたの上司が聞くのか。 多分今回の話をするというのはあなたの今現状の状態の話を聞きとり調査するだけだと思います。 会社によっては治療に専念させてくれるところも有りますし、小さい会社だとあなたの危惧している解雇はありえます。 ただしクビという形ではないと思います。 クビはあくまで会社の懲戒規定または懲罰委員会で決定されます。 あなたの記載している内容からだとあなた自身の病気に対する対処にやや甘いところはありますが、 それをもとにクビにすることはできないと思います。 もし解雇という話であれば「労働局（労働基準監督署）に申し出る」と言った話をし会社の出方を見ることをお勧めします。 普通は治療期間を設け、それで治らなかった時にあらためて話があるはずです。 それについてはその時にまたご相談下さい。
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ご回答頂きありがとうございます。 すぐにクビになることはないと言うことで安心しましたが、この状況が続くようでしたら……だめですよね。 医者に行った際に「よく眠れるようにすることは出来ても、起きられるような薬はない」 ということで、薬をちょっと強いのに変えてもらっただけでした。 睡眠中に無呼吸になるような症状とかに該当するわけでもないし、病気と名がつくようなものではないと言うことで、それ以上の話はお医者さんとは話していません。 薬では改善しないので、もう一度お話ししてみることにします。 いまの会社は人間関係にも恵まれているので、やめることになってしまったらどうしようと不安になっていましたが、とにかくいまの現状を改善できるように努めたいと思います。 ありがとうございました！