• 締切済み

雇用保険について

初めて投稿いたします。 誰か分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。 去年、アルバイトで11/9から12/31まで勤めました。 その時に雇用保険をかけていただけたのですが、まだ離職票は届いていません。 この度、1/21から新しい短期の仕事に就くことになりました。 フルタイムで勤務です。 この会社の面談時にスキルにならないと思い、アルバイトのことを伝えていませんでした。 雇用保険をかけていただくにあたり、前々職の離職票を持っていってもいいのでしょうか?

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.2

雇用保険加入で就職先に提出するのは 「雇用保険被保険者証」の方で、会社名の入っていない方です ハローワークで再発行された物には、会社名は入っていません (前職の会社から、「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」を貰っているのなら、中央にある・・(キリトリ)・・の下の方が「雇用保険被保険者証」ですから、切り取って下の方を提出して下さい)

  • isf
  • ベストアンサー率20% (254/1220)
回答No.1

離職票というのはハローワークで失業手当の手続きをするときに必要なもので新しい会社には持っていかなくてもいいです。 雇用保険の被保険者通知書は持って行ってください。

comopan
質問者

お礼

ありがとうございました。 前々職の会社からも雇用保険の被保険者通知書はもらってないので、ハローワークで再発行できるって聞いたので、行ってみます。

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