派遣で働きながら将来を考える

質問

派遣で働いてる方に質問です。

将来、ずっと派遣を続けていきますか？　それともいつかは正社員の会社に転職したく、今派遣で働いているのはあくまでも正社員の転職が決まるまでのつなぎと考えてますか？

私は30代後半で妻もおり住宅ローンも抱えている者です。6年前に正社員の会社を辞めてから常用雇用型の派遣で同じIT関係の仕事で働いており、働きながらいつかは正社員に転職と考えながら、あれよあれよと決まらぬまま、あと2年で40歳を迎えようとしています。何とか40までには正社員の仕事に就きたいな…とあせりつつ今日に至っている次第です。

ですが、近年まれに見る大不況で、正社員でも安泰という状態ではなくなりました。正社員は派遣やパートよりはリストラの優先順位は低くなりますが、全くリストラの可能性はないというわけでもなく、正社員だからって定年まで将来安泰で働けるというわけではなくなりました。

派遣は正社員に比べて社会的地位も低い、責任ある仕事をまかせてもらえない、給与が低め、昇給の見込みが薄い、と仕事や待遇面であまりよろしくありません。そのかわり正社員の募集よりは入社しやすいという利点はあります。

このまま今の派遣先がずっと年金をもらえる65歳まで更新し続けてくれればいいのですが、そうもいかないでしょうし、50代以上になってから契約終了になって次の仕事がずっと決まらなかったら死活問題です。

だからといってそう簡単に正社員職が決まらないのも現実ですし、決まっても必ずリストラされないという保証もありません。そうなると正社員職を探すことにそんなに重要性があるのだろうかという疑問にもぶつかりますし、片やこのまま派遣でも仕事がずっとあり続けてくれるかという不安もあります。

つまり何が聞きたいのか、というのがわからない質問になりましたが、同じような境遇の方に派遣で働き続けることについて、その後の自分の未来についてどのように考えていらっしゃるのか参考に聞いてみたく思いました。漠然とした考えでも結構ですのでご回答いただけると恐縮です。よろしくお願いします。

回答No.1

eranchan

＞50代以上になってから契約終了になって次の仕事がずっと決まらなかったら死活問題です。

この点については、IT関係なら特に、正社員でも同じです。
終身雇用のITなんて滅多にありません。

＞派遣は正社員に比べて社会的地位も低い、責任ある仕事をまかせてもらえない、給与が低め、昇給の見込みが薄い、と仕事や待遇面であまりよろしくありません。そのかわり正社員の募集よりは入社しやすいという利点はあります。

ここにすべての答えが集約されているような気がします。
仕事へのやりがいや収入などの理想を求めるならば、正社員を目指して転職にチャレンジすればよいと思います。
でも一番重要なことは、「就職はあるものから選ぶしかない」ということです。
今、この大不況の中で、正社員よりも派遣の方がずっと就きやすいのならば、派遣を選ぶのでいいではないですか。

派遣の方への質問ということで、質問者さまのご意向とは違って申し訳ないのですが、私は現在、派遣ではない直接雇用のアルバイトです。
給料は激安です。
ただ、官公庁なので安定はしていますし、キャリアにはなります。
仕事にはやりがいがあります。
私も「あるもの」の中から選んだのが、この仕事です。
もしこの仕事を失うことになったら、私も派遣などで仕事を探すと思います。

この時代に、正社員を目指す方が無駄だと思いますよ。
シンプルに考えてください、大不況の時に正社員になれるとしたら、それは好景気の時よりもずっとランクの低い企業にしか入れないってことですよね。
そんな低いランクの「正社員」で、定年まで働きたいでしょうか。
それにリストラされる可能性だって高いのです。
大不況の時に得た「正社員」の身分なんて、そんなに価値があるとは思えません。
「正社員」が自分のキャリアを彩るブランドだとしたら、それは景気がよくなった時に買った方がいいんですよ。
この冬の時代には、じっと耐えながら春に向けての体力を養う時です。
ご参考までに。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>>でも一番重要なことは、「就職はあるものから選ぶしかない」ということです。 今、この大不況の中で、正社員よりも派遣の方がずっと就きやすいのならば、派遣を選ぶのでいいではないですか。

>>この時代に、正社員を目指す方が無駄だと思いますよ。

>>大不況の時に得た「正社員」の身分なんて、そんなに価値があるとは思えません。「正社員」が自分のキャリアを彩るブランドだとしたら、それは景気がよくなった時に買った方がいいんですよ。この冬の時代には、じっと耐えながら春に向けての体力を養う時です。

至極正論だと思います。ですが、大不況が回復するのを待っていたのでは、どんどん歳を重ねて高齢になり、ますます正社員への転職の可能性は減っていくと思います。

私一人の身であればスキルを磨きながら派遣や正社員など雇用形態にこだわることなくエンジニアの道を突き進んでいくことができますが、家族を抱えてとなると、自分のやりたいことよりも家族に安定した生活を保証してあげることを重視していかなくてはならなくなります。そのためには派遣で働き続けるよりは正社員の方が安定性は高いかな、と思いました。

eranchan様は今後40代、50代、60代となっても派遣で働き続けることに将来への不安を感じないのですか？