仕事をクビになった人に質問です。

質問

最近友人が落ち込んでいたので悩みを聞いたら、
勤務２日目で派遣の仕事をクビになったみたいで、
クビになった理由は

・仕事が遅すぎて会社に損害を及ぼすレベル。
・精神的に体調不良で続けていけない。（体調不良を理由にってやつです）
・仕事してる時は真面目でも、残業と休日出勤を断るのは勤務態度が悪いと評価された。

以上の点から話し合いの結果、友人は続けていくことが難しいとの理由で解雇処分となったみたいです。

僕は、派遣の場合開始２日なら試用期間内なんだから気にするなよ。それよりお前に何週間もかけて教えて辞められてた方が迷惑になってたかもしれないんだぞ。だからそんなに自分を責めるな、落ち込むなよ。ただ２日でも１年でも辞めたことには変わりないんだから、早く仕事見つかるといいな。と言いました。
友人が何でそんな仕事を選んだのか、決めたのかは責める気がしたのであえて聞きませんでした。

短期間でも長期間でも良いので、こういう理由で私会社辞めました。クビになりました。って言う人がいたら何でも良いので回答お願いします。

回答No.3

styles-pia · ベストアンサー

先々月、会社（正社員・総合職）を解雇されました。
かれこれ１年以上、人員削減を言われ続け、無駄に毎日会議があり、その度に全体の売上が達成できてなくて怒られ、当然ながら、残業代もボーナスも出ませんでした。（残業は毎日強制）
仕事に必要な事務用品なども自費購入（これは仕方ないかもしれません）、しかし、お茶、コーヒー、砂糖にミルクなどは女性社員がお金を出して購入しなければいけませんでした。
何故男性たちは一銭も出さず、さも当然のように飲んでいるのでしょう。(^_^;)
経費削減という名目で社員がこうまでして負担していても赤字は変わらず・・・。
それでも不景気と思い必死にしがみつきたいと思っていましたが、結局解雇されました。
理由としたら、年齢的に一番若かったので次の就職の見込みがあるからとか結婚したらいいやらなんたらと上司には説得されましたが・・・。
今冷静に考えると、ボーナスも残業代もない、社員の負担も大きい、しかも未来のない会社にいつまでもしがみついて無駄に年齢を重ねて再就職が難しくなるより、早めに切ってもらえてありがたいと思ってます。
切られた直後はショックでしたが、今は割り切ってます。

お礼

もしかして＃３さんは女性の方ですか？
女子社員だけが飲料代自腹なんておかしいですよね。
飲料は飲みたい人が各自自腹でいいと思います。
結婚は逃げ道じゃなく幸せの一つだと思うので、
女性としては結婚後も働く場所を提供して欲しいですよね。
今回の解雇はきっと神様があなたに、もっと良い職場に就いた方が良いですよって助言してるんだと思います。
あなたならすぐ良い職場に行けると思います。
現在は仕事の方見つかったのか、まだ求職中なのか分かりませんが、
参考意見有難うございました。
頑張って下さい！

回答No.6

styles-pia

＃３です。
お礼ありがとうございます。
わたしの場合、２０万に残業４０時間、稼働期は休日出勤ありという感じでした。
ただ、無駄に毎日会議があって９時からなのに８時前には会社に来ておかないとダメなのが苦痛でした・・・。(^_^;)
もし１時間前出勤とかが強制でなかったら後者がいいですね。残業若干少ないですし。
ボーナス出してなんて贅沢は言わないので、せめて１日１時間分の残業代はもらえたらありがたいです。
それよりも安心して働ける環境が一番ありがたいですが・・・。
お友達様も良いとこ見つかったらいいですね。

お礼

環境の良い職場、物凄いやる気になれる仕事なら長時間働いてても良いけど、中々そんなとこって無いですよね。
友人も仕事が決まれば元気になると思います。
心配して頂いてありがとうございます。
回答ありがとうございました。

回答No.5

styles-pia

＃３です。
お礼ありがとうございます。
わたしの場合、２０万に残業４０時間、稼働期は休日出勤ありという感じでした。
ただ、無駄に毎日会議があって９時からなのに８時前には会社に来ておかないとダメなのが苦痛でした・・・。(^_^;)
もし１時間前出勤とかが強制でなかったら後者がいいですね。残業若干少ないですし。
ボーナス出してなんて贅沢は言わないので、せめて１日１時間分の残業代はもらえたらありがたいです。
それよりも安心して働ける環境が一番ありがたいですが・・・。
お友達様も良いとこ見つかったらいいですね。

回答No.4

styles-pia

＃３です。
すみません、解雇されたこと書いただけで、ご質問の回答になってませんでしたね・・・。
申し訳ありません、スルーしてください。(>_<)

お礼

いえいえ、貴重なご意見ありがとうございます。
質問があるんですが、

・毎月の給料２５万＋残業６０Ｈ、休日出勤有り、２直交代勤務

・毎月の給料２０万＋残業２０Ｈ、週休２日、１直のみ

ならどちらが良いですか？

回答No.2

kametaru

わたしも解雇されたほうですが・・・
でも勤務2日目に解雇の言い渡しがあったというのは労使どちらに問題があるのか分かりませんが尋常とは思えません。
使用者に問題があるならとっとと解雇されて良かったでしょう。
労働者に問題があるなら・・・・
どこでもほぼ同じような事が起こります。

お礼

適性判断テストをしてる会社は結構職場も社員もちゃんとしてるみたいなんですが、無いとこはホント微妙ですよね。

あなたが解雇された理由は何ですか？
差し支えなければ。

回答No.1

ssri

ある会社に勤めていたのだが、○長に君は○○だから、○○病院に
診てもらうようにといわれた、○○病院にいった。○長もいた。長期
の入院となった。が、１０日で、退院。別の大学の付属病院で、
診てもらうと異常なし。しかし、病気だから、事務員に配置換えになったが、事務員の仕事ができないので、クビということになりました。
後日談ですが、そのある会社の社員が私の現金を盗んだ。なんと、あきれたことに、○長がきたのである。私をクビにして、一番会いたくない人なのに。

お礼

事務に配置しといてクビは無責任ですね。
現金を盗んだってのは、あなたが疑われたってことですか？
大変ですね。。。（ＴωＴ）

今はどうなされてるんですか？
どこかで働かれてるんですか？