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志望動機と自己PRどっちが大事？
どちらも大事ですが、PCから応募する時、自己PRを書く欄はあるのに、志望動機を書く欄がなかったり、履歴書も実際、志望動機よりも、自己PRを書く欄の方が多かったりしませんか？ それって、志望動機より自己PRの方が大事って事ですかね～？ 話し変わりますが、志望動機がいつの間にか自己PRぽく、なったりしませんか？どちらも志望動機ぽく、どちらも自己PRぽいのですが、コレっておかしいのですかね？
- omobe
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- kitasan2
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「どうして入りたいか」よりも「何ができるか」の方が大事だということでしょう。 入社したい気持ちがいくら強くても、入社してから役に立たないのでは、採用する意味がありません。 それよりも、即戦力になるような技術や知識、人格を身につけている人の方が採用する意味があります。
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質問者からのお礼
短いですが、アリガトウございました。