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志望動機と自己PRどっちが大事？
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- kitasan2
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「どうして入りたいか」よりも「何ができるか」の方が大事だということでしょう。 入社したい気持ちがいくら強くても、入社してから役に立たないのでは、採用する意味がありません。 それよりも、即戦力になるような技術や知識、人格を身につけている人の方が採用する意味があります。
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