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配偶者控除等で言われるグレーゾーンが分らなく困っています
mukaiyamaの回答
- mukaiyama
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＞主人は職場で配偶者控除を外れるなら（私の収入が）200万ほどないと損をするといわれたそうです… 職場にその内訳を正確に聞きましょう。 俗に言う扶養には、 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当等) の 3つがあり、それぞれ別物で相互に連動するものではありません。 しかも、税金以外は全国共通のルールがあるわけではなく、社保や給与についてはそれぞれの会社、健保組合によって違います。 ＞自分で健康保険に入るのが130万を越した場合とお聞きしましたが… それなら、 ＞しかし今年は115万ほどになってしまいそうです… なのに、なぜ 200万もないと損をするというのですか。 夫の会社では、家族手当の支給基準が配偶者控除に準じるとしていて、しかも年間 100万近い家族手当が支給されていたとでも言うのでしょうか。 ＞130万から150万の収入だと税金や保険で引かれる部分が多く損をするグレーゾーンときいた… 少なくとも、税金で損をすることはありません。 税金とは、稼いだ額以上に取られることは、特殊なケースを除いてないのです。 130万と 150万とで 【夫の所得税】配偶者特別控除 11万円 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm がなくなるので、11万円に課税所得額に応じた「税率」 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm をかけ算した 5,500～36,300円増 【夫の住民税 (翌年)】同じく、 11万× 10% = 11,000円増 【妻の所得税】基礎控除以外の「所得控除」に特に該当するものがなければ、 (150 - 130)×5% = 1万円増 【妻の住民税 (翌年)】同じく、 (150 - 130)×10% = 2万円増 【税金まとめ】 夫が「給与支払額」で1500万ほどの高給取りであったとしても、夫婦合わせた税負担は最大 77.300円。 収入が 20万増えて最大 77.300円の支出で、逆ざやではありません。 130～150万で逆ざやになることがあるとしたら、あなたに社会保険料の負担が生じることと、家族手当がどうなっているかのことだけです。 【妻の健保】 ・自分の勤め先で健保に入るなら、勤め先に確認を。 ・国保に入るなら、国保は自治体によって千差万別なので、地元の市役所に確認を。 (某市の例) http://www.city.fukui.lg.jp/d240/nenkin/kokuho/kokuhofuka.html 【妻の年金】 ・自分の勤め先で厚生年金に入るなら、勤め先に確認を。 ・国民年金をかけるなら、月額 14,100円。これは全国一律。 http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_ans01.htm#qa0601-q601 要するに、税金以外は一人一人で違いますから、自分で検証する以外、正確なことは誰も分からないと言うことです。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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