会社の待遇に関して

質問

いつもお世話になっております。

今年の４月に転職したのですが、
その会社の給与支払でどうしても納得できない部分があります。
これは違法ではないのでしょうか。
以下疑問点を提示します。

・年２回のボーナスが分割払い
（月々の給与にその６分の１が上乗せされる）

・休日出勤の申請書を提出しても、月々の給与には反映されず、退職金　と一緒に支払われるらしい（入社時にこの説明はされませんでした）

以上です。また残業代も支払われないようです。

ご意見お待ちしております。

回答No.2

mat983

ボーナス分割は微妙ですが、
残業代が支払われない、休日出勤が退職時は明らかな違法です。
労基署に相談されてはいかがでしょうか。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

回答No.1

noname#96365

不思議な会社にお入りになりましたね。明らかに違法行為がありますから、是正を求める事は出来ますが、その前に証拠物件を確保しなくては、告訴しても勝ちようがありません。
労基署は、改善命令を出してくれますが、拘束力はありませんから、暖簾に腕押しで終わってしまいます。裁判所からの命令しか拘束力はありませんから、そのつもりで掛らなくてはなりません。
会社側は、承知の上で行ってると思いますから、そのおつもりで、泣き寝入りしないためにも証拠の保全が先ず、第一です。そして、労働相談をされる事です。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2008/data/02.pdf所得税の源泉徴収額で甲欄を見ます。

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/conttop.htm労基法のアレコレです。

http://www.rodosodan.org/労働センターです。