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昔の人と再開して、「成長していないな」って思う基準は？
bekky1の回答
- bekky1
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>「長い時間が経つのに、まったく成長していない」「自社（自分の経営している会社）の社員と比べると２～３年生レベル」と言われました。 >逆に言えば、「成長していない」・「成長した」と思ってもらえる時ってどんな時なんでしょうか？ かなり抽象的な質問ですが・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 独立したくて、6年たって、何もステップアップできないというのはなぜでしょう? つまり、起業してないわけですよね、今は。 6年間何してました? そして、独立をめざして、その社長の会社を辞めたときに つくったあって当然の「タイムスケジュール」はどうなった? たとえば、 6年あれば、「医者になる」といって、すでに国家試験対策に入る時期です。 つまりは、なにがしかの資格を取って・・・というよな話であっても 最終段階になっている。 【今はまだ独立には至っていませんが、意欲的に挑戦したいと思っています。】 これだけじゃ、その社長の会社を辞めるときとまったく同じで すこしも進んでないのがこの文章でわかる。 デ、【意欲的に挑戦したいとおもってます。】だけなら おもっているだけで、「意欲的に○○をして、すでにここまでは順調に 進んでいる」という話ぐらいは6年たったらできて、当然です。 普通の会社にいると、学校がそうであるように、毎年「新人」がくる。 先輩は先輩らしく、その年月に見合ったキャリアをステップアップしないと 後輩にアレ?っておもわれます。 背丈を比べるでしょう? たとえばです。 並んでみると、あれ、この人こんなに小さかったんだって、ワカル。 おなじ職場にいるということはこの、【背比べ】のようなことが 日々あるわけです。 よって、2-3年目ってわかる。 めざす、富士山だけ見てる。 富士山の頂上までの距離は詰まりましたか? 【毎日おもっている】、これが【前向きの挑戦】・・・デス。
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補足
bekky1様 返信ありがとうございます。 ＞独立したくて、6年たって、何もステップアップできないというのはなぜでしょう? つまり、起業してないわけですよね、今は。 6年間何してました? たしかに・・・今考えると自分に対する言い訳をしていたのかもしれません。前の会社を退職するときは、「独立するから」と言う理由で去った訳ではありませんが、そのころから「独立」に対する野望はありました。 退職して独立できる「商材」探しをするつもりでしたが・・・結果6年経ってやっと、「商材」と言うよりスキルが身に付いたような気がします。 >【意欲的に挑戦したいとおもってます。】だけならおもっているだけで、「意欲的に○○をして、すでにここまでは順調に進んでいる」という話ぐらいは6年たったらできて、当然です。 そうですね・・・・自分に具体性は足りなかったと思います。 頭の中では、方向性が決まっていても進捗状況を具体的に説明できないのは、人からみれば何もしていないのと同じなのかもしれません。 >めざす、富士山だけ見てる。 富士山の頂上までの距離は詰まりましたか? 今回の話でこの部分が最も足りない気がします。 富士山までの距離を１mキザミで詰める気持ちで、事業をプランニングしてみます。 大変参考になりました。 ありがとうございました。