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短期でやめてしまう場合
noname#128165の回答
こんにちは、 私も今質問者さんとまさに同じ状況です。（苦笑） 転職したものの、入社後は入社前に確認した契約内容とはまったく違うものでした。 希望していた職種とは違う部署に配属、残業手当も全額支給と求人票に記載されていましたが実際は一切でない、現実は月５０時間以上の残業でした。各種保険も最初から加入済みでしたが、とても当初の契約内容とは違うもので私的には「ありえない」会社だったので、退職を申し出ました。（一応今は退職までの期間、契約として行っています） しかし退職を申し出た日からもう… 干されまくってますよ（笑 でもこういう会社なんだ、働いている社員もこんな人達なんだな。 とある意味本性がみえたので良かったのかもしれません。 毎日会社に行くのが辛くてまいっていますが、早いところいい所見つけて転職しようと思っています。 職歴については数ヶ月なら載せなくていいと思うと知人から聞いたので、載せないつもりです。もしその間の事を聞かれたら、正直に答えるつもりです。「転職したが試用期間中に当初の契約内容とかなりの食い違いがあった」と。私も何度も入社時に確認しましたし、別にこちらが悪いわけではないので、わかってくれると信じてます。
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お礼
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