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残業・休日手当
川崎市内の病院で働いています 職業柄、残業・休日出勤は仕方ないと思っています 転職して半年が経ちますが、残業代はおろか、休日出勤しても 代休しか付きません 通常、休日手当なるものは、企業で独自に算出しているのでしょうか？ ちなみに以前働いていた病院では支払われていましたが… たまの休日出勤ならばいいのですが、休日の度になので… ご存知の方がいれば教えて下さい
- aoi-tori99
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- srafp
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一応、社会保険労務士の資格を持つ者です。 具体的な数値が無いので、一般論で書きます。 > 通常、休日手当なるものは、企業で独自に算出しているのでしょうか？ > ちなみに以前働いていた病院では支払われていましたが… 労働基準法の定めにより、時間外労働や休日労働をした場合には、「時間給×(１＋割増率)」の賃金を支払う義務が企業側に生じる。 代休[法の考えているものの場合]を与えた場合に於いては、一旦、上記の計算による割り増し後の賃金を支払った後、実際に代休を取得した日が属する給料計算期間に、「時給×免除した労働時間」(通常は１労働日分の賃金)を控除できるだけであり、割増部分の支払義務は残る。 これに違反していれば、賃金不払いとなり、労働基準法違反。 なお、これらの計算を簡易にするために、企業によっては「休日労働１日に対して○○円の手当を支給」と定めていることがあるが、これまでに書いた計算値未満であれば、やはり賃金不払いとなり、労働基準法違反。
- m_inoue222
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＞残業代はおろか、休日出勤しても代休しか付きません 最近はそんな職場も多いです 労働者は堪え忍ぶ時代なのでしょう
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