働くことの意味や仕事の取り組み方

質問

働くことの意味や仕事の取り組み方を教えてください。
私は女ですが、仕事中は常に新しい情報や新しい仕事の知識が入ってきて、大変だと思っています。
ですから、新しい知識は覚えたくありません。
そうするとどんどん遅れをとったり、仕事は山のようにあるのに、全部を覚えることなくクビになったりします。
有名なスポーツ選手が一流になるためのことを言っていました。
「短所を削らず、長所を伸ばせ」と。
つまり私の短所の覚えたくない仕事は、覚えなくてもいい、とおっしゃってるのではありませんか？
仕事というものは覚えることがたくさんあって嫌です。
会社で、クビにされないためにはどうしたらいいのか、うまくやっていくにはどうしたらいいのか教えてください。
公務員でも大変ですかね？よく仕事中のんびりお茶を飲んでいる姿がマスコミで話題になりましたが・・

回答No.7

pon2pon2

「ひとつのことしかできない人は嫌われますか？」との
ご質問にご返信です。
「必ずしも嫌われはしない」というのが回答ですね。

たとえば、
普通の人が、10のことをできるとして、
その中から一つのことしかできない場合、
なぜ、残りの9つができないのかと
周囲から言われます。

しかし、唯一できることが、
普通の人が出来ないことだったり、
普通の人よりも、数十倍出来る場合には、
他のことができなかったとしても、
周囲はその人を頼りとして、尊敬するものです。

実際、同僚に、
ふら～っと、2、3週間突如休みをとってしまうような人がいますが、
しかし、嫌われたりせず、皆から尊敬されています。

なぜか、というと、
その人が出社してきた時、それまで、
皆が困っていたような内容を即座に問題解決してしまう
一流のスキルを持ってるからです。

だから、誰も文句を言えないし、
いざというときの問題処理だけやってもらえれば
周囲としても、通常の業務などはやってもらう必要性
を感じないからです。

このあたりがやはり、
凡人と一流の人との違いなんですね。きっと。

自分もそうですが、
凡人の場合は、汎用性をもって、それなりにできる
ということが利用価値で、それができないと
会社の要求を満たせていないんです。

人は自分と同じだけの働きを、相手に要求するものです。
もし、その働きが不満足な場合、
「自分はこれだけ働いているのに」とか、
「他の人を雇えばもっと会社として仕事が回る」
という不満足から、
嫌悪に変わるのもしょうがないのではないかと思います。

お礼

わかりました。ご回答ありがとうございました。