会社が老人ホーム化している。何とかしたい。

質問

従業員100人の会社に勤める30歳の会社員です。本部の総務に所属しています。
人手がないので、何から何まで自分ひとりでしなければいけないのですが、それなりに楽しさを感じながら仕事に従事しております。
これといって不満があるわけではないのですが、ひとつだけどうにも我慢できないことがあります。それは、周りの社員にやる気がなく、だらけた雰囲気が蔓延していることです。
　特に、定年後に再雇用された人達はそういった傾向が強く、あまりのひどさにあきれてしまいます。いわゆる「お日さん、西西」といった感じで、旅行サイトを見ては旅行会社に電話をしたり、携帯で財テクしたり、集まって年金がどうのと話し込んだりということを一日中繰り返しています。そのくせ、仕事が遅く、周りの足を引っ張ってばかりの人が少なからずいます。
　ベテランのノウハウを活用しようという会社の目論見があるのも分かります。しかし、一緒に働いてみて愕然としたのですが、彼らは、特にノウハウやスキルがあるわけではなく、また、顔が広いというわけでもありません。電話応対の基礎すら知りません。本当に「ただ長く勤めていただけ」なんです。いまさら彼らの能力について批判するつもりはありませんが、彼らの背中をみて真似をする人が確実にいるわけで、そういう空気感が当たり前のものになってしまうのは非常に困るわけです。ほっとけばよいのかもしれませんが、おなじフロアで仕事をしているかぎり、目につき、耳に入ってしまいます（一時期耳栓をしていました）。自分がその空気に染まることはなくとも、彼らの仕事の遅さと完成度の低さは確実に私の負担を増やしています。「私がいなくなったら君はとても困るだろうね」などと時々いうので、先日は皮肉たっぷりにこういってあげました。「だいじょうぶですよ。大学にバイトの求人出せば。いや、高校生で間にあうかも。もちろん、僕の仕事も僕しかできないわけではありませんよ。世の中にその人しかできない仕事なんてほとんど存在しなと思います。もし、そう思っている人がいるなら、それは思い上がりです。」言い過ぎたかも知れません。しかし、就職氷河期を経験している私は、彼らの職業人としてのモラルとレベルの低さにモノ申さずにはいられないのです。今は若い人たちが職にあぶれています。勉強熱心で向上心があっても社会経験がないというだけで職にありつけない人もいます。私の願いは、やる気と向上心のある人間と仕事がしたい。ただそれだけです。解決しようのない問題かもしれませんが、同情してくれる方がいらっしゃったらご意見頂ければ幸いです。

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

同じくらいの規模の会社で同じような仕事をしていたことが
あるので気持ちはわかります。。

私の周りは、そういう人だらけで、仕事を受けてきたら、
唯一若者の私に仕事を丸投げするという状況でした。。
おかげさまで随分と鍛えられましたので、
それはそれで感謝しています。自分一人なら絶対受けない。。

まあ、言いすぎたかもしれませんが、
言い廻しとしては絶妙で、まあそれくらいはいいんじゃないでしょうか。

そういう人たちを飼うくらい余裕があるいい会社に
勤めているのだということで。

あと１０年もすればそういう人たちもいなくなりますから、
心配するほどのこともありません。

まあ、若いもんにそういう雰囲気が蔓延しているなら、
ちょっとこの先も困りものですけどね。。

お礼

ありがとうございます。
ものすごい気が楽になりました。こんな相談ができる相手なんていませんから。
おっしゃるように、今の境遇で鍛えられている部分がかなりあるし、望んでも得られない貴重な経験ができる分、ラッキーだとも思ってます。
腐らず、前向きに行きたいと思います。
本当にありがとう。