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新入社員に困ってます
ravenwingの回答
- ravenwing
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質問が抽象的なので回答に迷いますが・・・・ 新入社員がこのような発言をする場面を考えてみました。 以下は一般的な学力とコミュニケーション能力を有しているとの前提で読んで下さい。（入社試験等選抜を受けた場合と受け取って貰ってOKです） (1)社会に出て仕事をこなせる自信がない。 単に初めてのことに自信が無く”失敗しても怒らないで・・・”といった心境でしょうか？ この場合は、何か簡単な仕事を与えて”自分でも出来る”と安心させてあげることが良いと思います。 その際は、型どおりの説明だけでなく、質問者が新人時代の感覚でどんな事に戸惑いを感じたかをアドバイスすると良いのではないかと思います。 (2)本当に呑み込みが悪い。 職種にもよりますが、呑み込みが悪いと言う人は仕事の内容を把握できていなかったり、言われた作業に疑問を持ってそれが気になり、疑問が解決するまで先に進めない人か多い様に個人的に感じます。 また、この場合は納得できない事はやりたくない心境に陥ってることがあります。（それを主張しませんが・・・） かなり面倒な作業ですが、何故そのように作業するか、納得するまで説明してあげれば"要領の良い人"より真面目に作業をこなしてくれると思います。(多少融通に欠けるところはあるかもしれませんが・・・） (3)サボりたい 新入社員ということは最近まで"学生"又は"生徒"として過ごしてきたことになります。 就職前にどの様な生活を送っていたかによりますが、授業をサボる等の行為が日常化していた人なら、"それらしい言い訳"をして仕事をしないことも考えられます。 その場合は、自分達がお金を払って学校に通っていたそれまでと、仕事をしてお金を貰うことの違いを認識して貰う必要があります。 出来ればその人を雇用することにより会社に発生するコストを明示してそのコスト以上の成果を出さなければ当人だけでなく、同じ会社で働く人が生活できないことを認識させることが良いと思います。 個人的な見解ですが、感情的にならずに接してあげることが必要になると思います。
noname#121042
noname#112512
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回答ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。