会社説明会って無断欠席アリですか？

質問

会社説明会って無断欠席アリですか？

　状況としては
　◎新卒
　◎応募はインターネットから

　今勤めている会社で初めて新卒の募集をすることになりました。
　２０１０年卒業が対象です。
　それで、某有名就活サイトに登録をして説明会の募集をかけました。

　それでパラパラと説明会の応募がありました。
　応募してくれた方にお電話をして都合の会う日を調整しながら説明会の日程を立てています。
　電話に出てもらえない方には、メールにて○日○時からです。と告知させていただいてます。

　ところが、当日になっても来てくれません。
　予定していた４人中３人が来てくれませんでした。（もともと少ないのはいいんです。有名でも大手でもないんですから）
　しかも、電話をくださったのは１人だけ。
　残り２人は無断欠席。
　結局来て下さった１人に会社の説明と簡単な１次面接をする形に…。

　就活サイト会社の方には「半分来たらいいほうですよ」って言われましたが、
　自分が就活していたときには、少人数の説明会で無断欠席なんてしたことなかったです。

　新卒の就活ってそんなもんなんですか？？

　緊張をほぐしてあげなきゃとか、いろいろ考えてたぶんなんか悲しい・・・。

回答No.2

asato87 · ベストアンサー

新卒の就職活動がそんなものということはありませんが、無断欠席はいつの会でもいます。私も以前採用の責任者をやっていました。
インターネットを使った採用（応募）が主流になってからは、エントリーも楽ですから、早い話オーバーブック状態は常識です。
採用は縁ですから、緊張をほぐしてあげるというお気持ちを捨てずに、参加してくれた方に精一杯接してあげればよいと思います。
説明会で来ないのはまだダメージが少なくてよいではありませんか。説明会、面接と進み、内定を出し、懇親会をやり、それでも土壇場で辞退も珍しいことではありません。
そちらのほうがこれまでの労力を考えるときついですし、その頃には当の学生のことも最初より知っているわけですから、悲しさや腹立たしさ（当人に対してとは限りません）とで一杯になる担当者もいます。
採用担当者に惚れて入社したという人は少なくありません。まさしく縁じゃないでしょうか。頑張ってください。

お礼

経験のある方からのコメント大変助かりました。
やっぱり無断欠席者ってどこにでもいるんですね。
内定辞退は確かにずっと辛い。そうですよね…。
縁を大切にして頑張ってみます。回答ありがとうございました。

回答No.1

laibach

新卒と言ってもいろんな人がいますからね。
ビジネスの場では無断欠席は許されませんから、そのような人に説明会をする手間が省けてよかったと考えればいいのでは。
無断欠席するような人を間違って採用してしまうと、後々が大変ですしね。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そうですね、実際仕事が始まって無断欠席やふらりと消えられてしまうと大問題ですし。
いい見極めだと思って、前向きに行きます。