職場移転で退職を考えています | 退職時期の決め方とアドバイス
- 職場の移転で退職を考えている妊婦パートの方へ。退職時期を迷っていませんか？移転前に退職したいが、引き継ぎや通勤負担も考慮しなければならない。退職時期の決め方やアドバイスをご紹介します。
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職場の移転で退職を考えています。
今妊娠５ヶ月、パートで働いています。 当初は妊娠後もギリギリまで働こうと思っていたのですが、最近職場が移転するという話が出てきました。 まだ場所も移転時期もはっきり決まっていないのですが、 有力候補地が今の場所よりも遠くなるため、移転前の退職を考えています。 ただきちんとした時期が決まっておらず、５月か６月中という風に聞きました。 私としては必ず移転前に退職したいのですが、パートといえども結構な仕事量がありますので、 引継ぎのことを考えると４月末退職は少し急な気がします。 かといって、５月末退職にして、万が一５月初めの移転になって 引越しの準備をしたり、遠い事務所に短い期間でも通うことは避けたいんです。 （５月だともう妊娠７ヶ月になります） こんな場合、退職時期をどのように決めたらいいんでしょうか。 事務所の移転と同時に辞めたい、とはっきり伝えてもいいんでしょうか。 アドバイス、宜しくお願いします。
- y_magnolia
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質問者が選んだベストアンサー
それなら４月末退職にしたらいいのではないでしょうか。 引継ぎ云々とありますが、１～２ヶ月あれば十分でしょう。 引越しの日が分からないと退職日が定まらないというのは、引継ぎとしては余計に周りに迷惑ではないのでしょうか。 それに、引越し後ってものの置き場とかに混乱します。 その混乱と担当交代の混乱が重なるよりも、早めに引き継いだ方が、次の担当者さんにとってもいいのではないでしょうか。 元気な赤ちゃんが生まれますように。
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