正社員の特権、よい所は？？

質問

20代後半、女性、中小企業で営業事務をしています。正社員です。
今の会社の待遇、給与等に不安があります。
正社員なので福利厚生はしっかりはしています。
ただ給与手取り135,000円、昇給、賞与無し。月5日～6日の休み。産休、育児休暇等は無し。
福利厚生はしっかりしていますが、賞与が無いのでもっと稼ごうと思ったらフリーター派遣社員の方が稼げます。
正社員のよい所とはどのような所なのでしょうか？正社員で長く勤める事でよい事とはあるのでしょうか。この歳になって今更ですが・・
なんだか今の会社だと正社員って何なんだろうと改めて考えてしまって。
今の仕事内容にも満足はしていないのもありますが、給与面で不安があります。今は親と同居ですが、1人で暮らしていくのには無理では無いのかもしれませんが、厳しいです。結婚したとしても、産休、育児休暇がないのも不安です。
この不況なので転職して今よりいい待遇の所で正社員になるのも難しいのかなとも考えています。でも今現在賞与、産休等が無い事を考えれば、バイトを掛け持ちして働こうかとも考えています。その方が今より稼げます。福利厚生に関しはパートでもある所もありますので。
今の条件でも、正社員でいたほうがよいのでしょうか・・
自分自身が何を重視して働くかによって、方向性、考え方は違ってくる事だとはわかっているのですが。

回答No.1

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたの文を拝見しました。

＞正社員のよい所とはどのような所なのでしょうか？

普通は、昇給、賞与があることがよい所です。

＞福利厚生はしっかりしていますが

産休、育児休暇等は無しとあります。しっかり？

それでも、メリットは、２つあります。

１．社会健康保険（国民健康保険では貰えない）

勤務期間に病気などになり、働けなくなった場合。給料の６割を１年６ヶ月間もらえる疾病手当金があります。

２．厚生年金制度

国民年金では、基礎年金しかもらえません。しかし、厚生年金では、基礎年金にさらに上乗せ分がありかなりもらえる年金が違います。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。
産休、育児休暇がなければしっかりしていないですよね・・
社会保険、厚生年金があればまだいいのかなと・・
その2つに関しては正社員のメリットですよね。
参考にまた考えてみます。

回答No.5

19810414

27歳、女性です。
直接の回答にならなくて申し訳ないのですが、すごく共感できる部分がたくさんありましたので、回答させてください。
わたしの場合、給与は手取り１５万、賞与はなし、給与は１年に１０００円上がります。残業代はでません。
質問者様よりも、多少は良い待遇かもしれませんが・・・。
わたしは趣味と実益を兼ねているとか、自分を高めるためにとかではなく、お金の為、生活の為に働いているので、少しでも好条件のところで働きたいと思っています。
派遣・契約社員の友人のお給料の話などを聞いて、自分のお給料よりも手取り５、６万多いこと、残業代がちゃんと出ることなど、羨ましく思うことがあります。
ですが、やっぱりマイナス面の話も聞くと、正社員というだけでありがたいと思うことも・・・。
正社員とはいえ、今のご時世安泰に働いていられるとは限りません。
上を見たらキリがないのですが上を見てしまったり、周囲の話に色々心が揺らぐことはありますが、いざ仕事量が減って解雇の話が出たら、辞めさせられたら困るというのがきました。（今は多少持ち直して、サービス残業が続いてます）
産休は制度があっても・・・非常に取り難い感じです。（予定はありませんが・・・）
ちぐはぐな文章で申し訳ありません。
少しでも参考になればと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
正社員、派遣社員のそれぞれいい所、悪い所がありますよね。
でも他の人の話はいい所だけ目についてしまいがちですよね。
私の所は残業をすれば残業代は出ます。が、期日がせまっていて今日のうちにやってしまいたいと思っても、明日でいいよと言われて、次の日大変になったりと・・事務員（利益を産み出さない者）にはお金をあまり払いたくないようです。ただ帰りに書類を出しに行かされたり・・タイムカードを押しているのでその後の事は知らないといった感じで。うまく使われてます。
私は今の会社に解雇されても別に・・という考えです。むしろ会社都合になるのでそっちのがいいかなぁなんて。
ちょっと愚痴を言ってしまいました。すいません。
共感してくれる人がいるとなんだか励みになります。ありがとうございます。

回答No.4

baritsu

正社員以外で働いたことがないのであれば、それにしがみついていた方が良いと思います。はっきり言って全然違います。
私も正社員ですので、そうではない人たちからいろいろ聞かされるまで、そんなに違うとは意識していませんでした。

確かに正社員でこの待遇・・・？とは思います。
ですが厳しい事を言えば、その待遇で十分だと思われているという事でもあります。仕事に満足していないということは、自然と仕事内容に表れてくるものです。
損得勘定する前に、自分の価値を高めるために一所懸命仕事なさる事をおすすめします。

それと気になったのですが、育児休暇は義務化されているので、本人がそれを申請した場合、事業主は拒否出来ないはずです。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに、仕事があって正社員でいれるだけ幸せなのかもしれませんが、
上を見てしまうものです・・
仕事内容にというか気持ち的には出てしまうのは事実ですね。。
何年働いても一生懸命頑張っても、給料も、賞与もないと考えると・・
最初にこのぐらい欲しいという希望は出して、1年後なれてきたらという話だったのですが・・・その話もどこかへ行ってしまい。。
昇給も実はもともと無いという事を他の社員から最近聞いて・・
昇給と賞与に関しては義務は無い(?)みたいなので仕方ないですが。
育児休暇は義務化されているんですか。それは知りませんでした。

回答No.3

fish19423

ども、こんにちは。

＞ただ給与手取り135,000円、昇給、賞与無し。月5日～6日の休み。産休、育児休暇等は無し。

中小企業だとそんなもんでしょうか？。私に言わせれば待遇悪すぎですね。一部上場企業と比較
はいけんでしょうが（正社員やってました）、手取りだと＋５万程々（と残業代が＋α程々ね）、
賞与も４．５ヶ月分程々は出てましたね（20代中ごろのお話ね）。

一応は技術系って事もありましたが～大卒の事務系の方が待遇良かったですぜ・・・。なんでや
ねん！。こちとら利益出し取るのになぁ・・・。事務系は一切利益出し取らんのになぁ・・・。
（総務・人事の連中と来たらね・・・）。おっと愚痴りましたね。

正社員として転職なさるなら大手を目指しましょう！（この不況で求人あるのか知らんけど・・・）。
でもね～いまはとっても厳しいですよ～。無責任ながら２０代ならまだ行けそうな気もしますが～？。

そりゃ企業さんの台所事情で待遇はそれぞれだからひとくくりに言えないけれど、atc0410さんと同程度
の企業だと総支給額だと１０万半ば～後半程度、賞与も出ないか寸志～１ヶ月程度、退職金制度も無い
なんてザラですぜ～。これじゃ転職する意味ないっしょ？。

こんな待遇じゃねぇ～、所帯なんか到底持てないですよね？（そんな相手もおらんけどね・・・）。
休みが完全週休二日制ならそれが多くなる分ね、転職する意味が見出せるかもしれませんけどね。

例外も沢山あるけれど、一般企業より医療機関・社会福祉法人系のほうが事務系でも待遇が良かったり
しますね。でもね・・ローテンション勤務や当直勤務、レセプト（医療事務の場合かな？）も出来んと
いかんので・・これはこれで勤務が大変みたいですよ～。

なにより待遇良いとこ倍率高いし・・・５０倍１００倍当たり前って感じですぅ・・・・。

非正規雇用だと（非常勤や嘱託ね）公務系（県や国の機関ね）なら１０万円台後半で賞与も２～３ヶ月分
は出るものもあります。もちろんパートみたく時給制で交通費も出ない賞与も出ないってものもあります。
（期間まっとうしても成績優秀でも正職員にはなれません・・・所詮は使い捨てです・・・）。

ご結婚とかがある程度見えて（そのご主婦するならば）てっとり早く資金を集めたいなら非正規でも悪く
ないかと・・・・。

傷病手当金はNo.1さんのおっしゃるとおりですね。私も頂きましたから・・・。病気にはくれぐれも注意
なさって下さいね（仕事はほどほどに）。退職を余儀なくされる事もありますからね・・・。

乱文失礼しました。

お礼

回答ありがとうございます。
大手を目指したい所ですが・・・
確かに同等の企業で働くとなると結局待遇は一緒だと思います。
本当に体は大事ですよね。病気になってはどうにもなりませんよね。
今の会社で働き続けて、ストレスのせいらしく吐き気が止まらなく自分で病院すら行けない状態になった事が何度かあります。
待遇の面だけではなく精神的なものも重要ですね。。

回答No.2

m_inoue222

＞正社員のよい所とはどのような所なのでしょうか？

月給２０万円の正社員は住宅ローンが借りられます
月給２５万円の派遣社員は住宅ローンが無理なことが多いですね

　　　「社会的信用が異なります」

退職金制度があるのが普通です
昇給もあるでしょう
生涯賃金で比較すれば「正社員＞派遣社員」が普通です

転職時に有利でしょう

「正社員－正社員」は比較的門戸が広い．．．「派遣」－「正社員」は難しい

正社員の良さは４０才を過ぎてから実感するでしょうね

お礼

回答ありがとうございます。
確かに社会的信用が違いますね。ローンもそうですがアパートをかりるりるのにも正社員じゃないと、かしてくれないみたいですし・・・
ただ今の会社の場合、昇給が一切ないので、今の所だと生涯賃金は正社員＞派遣社員とはいかないと思うので、そこが考えてしまう所です。