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契約社員って正社員と待遇違っててよいものなんですか？
契約社員って正社員と待遇違ってても法的によいものなんですか？ 福利厚生とか。 うちの会社に今度きた契約社員の話によると 正社員の僕らと比べてみても、例えば社内研修参加×、社内旅行参加×など 幾つか待遇が違うんですけどどうなのでしょうか？
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厳しいようですが、労働法の最低部分をクリアしていれば、法には触れません。（最低賃金等）社員旅行等の福利厚生事業に参加させるかどうかは、会社（就業規則や契約書）が決めることですからね。
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- hana-hana3
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契約社員にどんな待遇を与えるかは企業によって異なります。 特別待遇（給与・権限等）を与える場合もあるでしょうし、パート並の待遇の場合もあります。 私も契約社員ですが、正社員と比べたら給与は低いし組合からも相手にされてません。 この不景気で大勢の契約社員が契約更新を断られました。
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