- ベストアンサー
週5日働いている妊婦さんへお聞きします
20081112の回答
- 20081112
- ベストアンサー率3% (1/26)
私は紹介予定派遣で働いていた時に妊娠が発覚しましたが、そのまま社員になりました。当然週5日、満員電車で通勤していました。出産の1ヶ月前までフルタイムで働きました。理由は「お金」です。主人が無職、派遣など仕事が安定していなかったので、自分が働かざるを得なかったからです。出産後2ヶ月で子供を保育園に預け、職場復帰し、現在2年になります。妊婦のときは、やはりつわりと満員電車の「匂い」が嫌でしたね。体臭にとても敏感になり、気分が悪くなることも多々ありましたが、グレープフルーツのアロマオイルを常に携帯して匂いをかぐなどしてしのぎました(※アロマオイルは分娩促進作用のあるものもあるので、使用するときは注意が必要です)。検診は、土曜日に行っていましたので、仕事に穴を開けることはありませんでした。取り急ぎご参考までに。
関連するQ&A
- 断ってよいのか?
現在派遣でエントリーしている求人があります。 募集されている会社は、5名の同時募集です。そのうち、2名は長期での勤務ですが、後の3名は期間限定のお仕事のようです。長期と期間限定で依頼している派遣先が違うようで、もう長期の仕事の方はきまったようでした。 私が応募したのは、期間限定の依頼を受けている派遣会社に応募したようで(求人は期間限定と書いてなかったのですが)登録時に期間限定なら断りたいと伝えました。ただ後日担当の営業さんからご連絡があり「なんとか長期で話をしてみるのでちょっと待ってください」といわれました。 ただ他にやってみたい仕事がありそれに応募したいのですが、結果待ちです。 又、長期になっても他の仕事が今は興味がでてきていまして断りたいと思っています。 ですが、営業さんがなんとか先方に話されている時に断ってもいいのでしょうか? なんとなく気がとがめまして。。。長文ですいません。是非皆さんのアドバイスをください!宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣の紹介が多い時期は?
9月の中旬から派遣で仕事を探しています。 いくつかエントリーして2社ほど顔合わせにも行きましたが、不採用で現在に至ります。 9月より求人が少ないようで、なかなか希望に合う仕事が見つかりません。 ですが長期の仕事は長く働いて経験を積みたいので、あまり妥協はしたくありません。 とは言うものの、無職の期間が続くと精神的にもつらいので、取りあえずあまり職種にこだわらないで年末まで短期で働こうか迷っています。 ですが、12月末や1月の求人って少ないんでしょうか? もし今より求人が少なくなるようなら、このまま辛抱強く長期の仕事を探したような気もしますし・・・。 初めて質問させて頂くので、うまく説明できているかどうか分かりませんが、どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- この求人どう思いますか
30代前半の男性です。この度採用を頂いた求人なのですが、業種食品メーカー・正社員・職種商品管理(肉体労働)・月給20万・年間休日92日・昇給賞与不明です。 特に希望する職種がなかったため急募の求人に応募したところ内定をいただきました。無職でいるのも辛いため、とりあえず自分にできそうな仕事をしながらやりたい事を見つけようと思っている状態なのですが、年間休日が90日前後というのはかなり少ないような気がします。休日が少ない=激務ということなのでしょうか。仮にやりたい事が見つかり、短期間に退職するのも年齢的にリスクがありそうな気がします。短期でも正社員なら職種経歴として記載しなくてはいけないと聞きました。もしそうなら正社員でなく、アルバイトの方が良いのではと思えてきたしだいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- お勧めのアルバイト求人サイトについて教えてください
お勧めのアルバイト求人サイトについて教えてください。 現在アルバイトの採用活動をしている人事部の者です。 某求人サイトへ1ヶ月以上募集記事を掲載しておりますが、 なかなか採用に至りません。 そのため、他の求人媒体を検討しているのですが お勧めの求人サイトを教えて頂けないでしょうか。 当社の募集内容は、以下となります。 ・職種は事務 ・時給1,000円ほど ・場所は都内 ・残業はほぼなし ・土日休み、社保完備 長期で働ける20代~30代女性からの応募を希望しています。 ご回答を宜しくお願い致します。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 断られた理由・私の確認不足ですか?
今後の参考のために教えてください。 とあるデパートのサイトの短期求人に「仕事内容(1)A (2)B」「勤務時間(1)9:45~17:00 (2)15:00~20:00」と表示されてましたので、履歴書に「A職希望。希望勤務時間 9:45~17:00」と書いて応募し、面接を受けました。 ですが、後日もらった結果はNGで、その理由は「17時までしか働けないとのことなので」でした。 で、質問なのですが、こういう募集内容の書き方であれば、「Aの仕事の勤務時間は9:45~17:00だ」と思うと思うのですがどうでしょう? 私が勝手に思い込んだだけで、応募する前に確認するのが一般的なのでしょうか? また、面接時には、「Bの職種はダメか?」とも「20時までの勤務はできませんか?」とも聞かれていないのに、この理由で断られるのはおかしいと思うのですがどうでしょうか? 今更どうすることもできないですが、勉強だと思って、質問させていただきました。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 子供写真スタジオの求人が出ており地元なので応募しようか考えています。
子供写真スタジオの求人が出ており地元なので応募しようか考えています。 長期と短期が同時に募集されており、時給は800円です。 結構大変な仕事の割りには時給が低く感じるのですが妥当な値段でしょうか。 長期だといずれ撮影もするようですがバイトが出来るものなのでしょうか。 あと子供はそんな得意ではないのですが、やはりスタジオに勤める方は皆さん子供が好きなのですか。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
お忙しい中ご回答、どうもありがとうございました。 やはり、「お金」大事ですよね。。子供が生まれたらどんどん必要になりますよね。 >出産後2ヶ月で子供を保育園に預け、職場復帰し... とても大変だったことと思います。とてもたくましいママさんでいらっしゃると思います!!