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最低賃金以下での経営者の法的的責任

2009/01/28 16:59

以前の会社で、サービス残業も入れて時給換算すると最低賃金以下の４５０円だったので、会社に抗議をしたら、お前らは消耗品・人間ではない。嫌な辞めろ。労働監督署でも裁判でも勝手にしろ。裁判しても費用の方が高くつくぞ。などと言われたので、その日に辞めました。もし、労働監督署に相談しても解決しない場合は、会社の経営者には、どのような法的責任・罰則・禁固刑などはあるでしょうか？罰金刑はあるような事は、聞いた事あるます。この話は４～５年前の話なので時効だと思うですが、今後同じような事があった場合の参考にしたいので、お願いします。