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会社での立場が危ういです。
Bergaの回答
- Berga
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総務・経理職のものです。 ちょっと違った立場から失礼します。 ご質問者さまがそうだとは申しませんが、稀に「営業が一番偉いんだ！」と思っている方と出会います。本人は表に出していないつもりでも透けて見えます。「売上さえ取れていればあとは文句ないだろう」という考えなんですね。 本人がしなくてはいけない申請書なども「それぐらいお前がやっておけ」と言われます。みんなは忙しいなかちゃんとやってる仕事です。 「この給与泥棒め」と思いつつ、本人には直接言わずに上司にチクることにしています＾＾ 特に月末で集金の多いときに本来の業務以外を押し付けられるとかっちーんときます。営業さんがどれだけ売上あげてたとしても、振込み確認して小切手現金化して～をしてるのは私なんですけどこっちは放っておいていいの？などと思ってしまいます。 あくまで可能性の話なのでお気を悪くされたらごめんなさい。 同じように事務員から恨み買っていたりしませんか？ 数字が全てなのもいいですけど、ある程度空気読めないと意外なところでしっぺ返しを喰らう可能性も…という話です。 ご参考まで。
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地方から課長推薦枠で選ばれ自信満々で東京本社に来ましたが早々から社会の洗礼を受けＫＯされました。 皆様お世話になっております。地方のホープ君こと３３０１です。 相変わらず東京で課長や先輩達から「問題児」扱いされ、週明けから 「正しい日本語教室」に業務命令で週一で通う事を義務づけられました。 まったく、ありがた迷惑な話で無駄金を使うアホな課です。 こんな中、一昨夜、前の地方時代の課長からＴＥＬがあり僕が地方時代に担当していた上海工場の製造が全然うまく行かず困難を極めている為、ＸＸ課長（今の課長）の了解を頂ければ出張で２週間ほど現地に行ってほしい旨の依頼がありました。 うれしい！地方に居たころは上海は一番、ハズレでしたが今は、うれしい！久々に男に戻れるし大嫌いな東京から、たとえ少しの間でも逃げられる。ルンルンでいました。 すると、今のバカ課長は即、承諾しましたが、あろう事に僕以外の男の先輩社員２名を上海に行かせる決定を下してしまいました・・・。 この業務面（技術面）では殆ど素人同然で、中国語も話せない彼らが本社の人間と言う名の看板だけで、行かせても絶対通用する訳がありません。 しかも僕から見れば彼らはサ・ラ・リ・ー・マ・ンって感じの人ですので、汚れた仕事はせず体裁のみで後は現地の人に丸投げで業務を任せるのが僕は見えてます。 彼らでは事は解決せず現地の連中に（中国人に）ナメられて帰っくるのが今の課長、は全然見えてません。 「俺は上海でも実積は認められている。しかも俺なら言葉も話せるし通訳も不要で一人の経費だけで済む。先輩２名と通訳１名、計３人より俺一人の方が経費面以外にも決果をだして帰る！ので課の売り上げを上げたいのなら俺を行かせるべきだ。」 と、課長に詰め寄りましたが課長は「お前には来週から正しい日本語教室がある！そっちに専念しろ」だと・・・。 さすがの僕も「・・・・・・」です 皆様、長文で申し訳御座いませんが、こんな会社の考えどう思いますか？、 もう限界って感じで今、めっちゃブルーです。 ご意見聞かせて下さい。
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地方で売り上げを伸ばし続けました。 その結果、東京本社勤務を命じられましたが周りに足を引っ張られ困っています。 地方時代は課の皆がお互いを助け合いトップの方針がお客さま第一の敬客愛品の精神でした。 しかし、東京に来て早４ヶ月経過しましたが何も出来ておりません。 とにかく周りが競争心が激しすぎ互いに仲が悪く足の引っ張り合いや揚げ足取り合戦の毎日です。 そんな中、私は孤立し一人で着実に数字を重ねておりましたが先輩女性社員のイケズに合い私宛のＦＡＸを私の元に届けてくれずこのまま行けばお客様の希望の納期に間に合わないため盆返上で働き、ようやく先ほど終了し夕方の運送便に積み込むのみになりました。 汗だくで仕事をしているうちは忘れていましたが運送業者さんを待っている現在、悲しくて悔しくて仕方がありません。 もし、私が今日の出荷に間に合わなかったら私のみならず課長はじめ課の皆が信用を無くしかねなかった筈なのに誰一人気にかける人すら居ません。 これが本社か・・・・やっぱ東京は冷たい・・・・馬鹿らしい。 私も夏休みの予定を全てドタキャンし５日間一人で詰めて来ました。 先輩女性が余計な事をせずスグに私の元に依頼書をまわしていれば問題は何もなかった。 こんな環境を好転させるのは難しいですか？
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皆様はじめまして就職の為、地方から上京しました２２歳・新卒の男子です。宜しくお願い致します。 会社の新人研修もようやく終わりまして、正式には３０日からですが一足先に課長から「少しでも早く仕事を覚えなさい」の怖～い一言で先輩達に仕事を教えて頂いています。 新人は僕一人で３年ぶりの新人らしく課の皆さんは僕の事を珍しそうにちょっかいを掛けて来てくれます。 相談事は、同じ課の先輩は課長を初め皆さん女性の方ばかりです。 ４０歳くらいの年配の方ですが部長も女性です。 田舎と違い東京の女性（先輩）は服装とか髪型やピアス跡など何かとチエックが入ります。挨拶も厳しく言われるし、お湯が無いときは早めに補充するのが僕に与えられた仕事です（僕はこんな仕事は初めてです） また、Ａ先輩とＢ先輩に同時に用事を頼まれた時もコツが分からないので時間を要しましたらＣ先輩にも用事を言われＡ・Ｂ先輩から「要領が悪い」と怒られます。 最初からこんな調子では先が見えません。 最近は女性の時代とかＴＶとかでは見ましたが、周りが女性ばかりの課に送られるなど田舎では想像も付きませんでした。 東京は初めてだし知り合いもいませんのでこの掲示板に登録させて頂きました。 こんな状況で怖い先輩達と、うまくやっていけるコツをアドバイス願います。
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私は地方公務員です。 同じ係内に仕事ができない・社交性が無い等の理由で浮いている人（Ａさん）がいます。 係長もＡさんには雑用専門・簡単な仕事しか与えていません。 その結果 Ａさんは他の職員と違って暇な時間が多いみたいです またＡさん自身も 昇進意欲も捨てたり、昇給も他の人より低くても問題無しって考えで開き直っているみたいです。 その結果Ａさんは ある程度は上司の職務命令に従ったりしているが 仕事中にプライベートの旅行計画は立てるなどの私事をしているみたいです。 これは地方公務員法の職務専念義違反になるのではないでしょうか？ この件を先輩に言ったら ・課長、係長も巻き添いで管理監督者責任を受ける可能性がある ・Ａさんのやっている事も、他に凄い問題児に比べたらまだマシ ・上の立場の人は善悪問わず事なかれ主義 との事で 職務専念義違反で懲戒として人事委員会とか話を持っていないで 係長が注意、ダメなら課長を含めて3者面談、これでもダメなら 係長が課長にＡさんを他の部署に追っ払う様に進言する程度だそうですが 職務専念義違反でＡさんを懲戒にする様にすると 課長、係長も管理監督者責任で巻き添いを受けるのでしょうか？ それとも、事なかれ主義や手続きがメンドクサイだけでしょうか？
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新入社員として会社に入社し内容として少しやることは違えどそれでミスもすれど今のうちに恥を捨て色々完璧に仕事を覚えるためにメモをしてできる範囲で仕事していました…。 ただ…一度教えて頂いた内容を忘れてしまいミスをしてしまいました…しかしそれをチェックした同課の方から「皆に迷惑かけてるじゃん！足引っ張ってんじゃん！」「ネットあるんだからさネットで調べたりしないの？」と他の事務や別課の方がいるなかで喚くように叱られてしまいました。 その方はおそらく課の中で私より一つ偉い先輩というだけなのですがなんで課長でもなんでもないのに偉そうにいうのかが分かりません。 ちなみにその時その方より上の長がいたのですが会話に入ることもなく…。 後からその方に同情するかのような仕草をしておりガッカリしました…。 それで今までを振り返り休日2日色々考えたのですが気持ちが沈んでしまい同じ場所でまた言われると思うと頭痛とズキズキするように胸あたりが痛くなったり…とにかくもう怖く新しい仕事を探そうかなと考えています。 信用できる方はいるのでその方に今回の事と退職の意思を伝えたいと思っていますが辞める意思は信頼できる別の課の方に相談しても大丈夫でしょうか？ その方は一応私のいる課とは関係の深い課にいるプロの方で面接もその方にして頂きました。
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お礼
ご回答有難う御座いました・・・・・・。 東京に来てからは経理・総務・事務職の方々からお叱りを受けるほど数字が取れておらず、自分の中ではこの問題は東京では決果的にセーフかと・・・・・。 しかし、地方に居たときはBerga様のコメントに登場する人物は恥ずかしながら私そのものでした。 私の数多い反省点の内の大きな一つです。 Berga様のレス、真摯に受け止めさせて頂き私自身この先、営業を続けさせて頂く限り、この事は肝に命じておきます。 本当に貴重なご意見を頂戴いたしまして有難う御座いました。 大変、勉強になりました。