37才 激務の正社員か、希望職種の派遣か

質問

37才、グラフィックデザイナーです。転職のことで毎日悩んでいるので皆様のご意見を聞かせていただきたく、よろしくお願いします。

現在の仕事は中小企業でのWEBデザインとコーディング、DTPデザインなどですが、この業界らしくとにかく激務で、一年のうちの半分は残業時間が100時間～200時間あり（あと半分は40時間～70時間ほどですが）、最近は心身ともに限界に達しています。200時間近い時は何が楽しくて生きているんだろうと思うほどです。何度か会社に改善を申し込んだのですが増員してくれても焼け石に水で、残業体質は直りませんでした。サービス残業でないだけまだましなのかもしれませんが、だからこそ悩んでいます。

仕事が少し落ち着いてくると、今こそ転職を！と思うのですが、この厳しいご時世、正社員としての現職の年収（残業代がかなり上乗せされているので700万です）と比べて格段に落ちるのは確実で、例えば派遣を選んだら年収200万～300万を覚悟しなければいけないと思います。実はずっと今の職務経験にプラスして、英語での実務経験を積みたいと思い続け、30台前半にTOEICも受けて880点を取ったものの、WEB関係で英語を使う仕事のチャンスに恵まれず、そっち方面の職務経験を積めないままここまで来ました。でも先日、この希望を満たす魅力的な仕事を見つけて、条件は今よりかなり悪いですが応募しようかと心が揺れています。

現職は社内の人間関係もよく、いろいろ考えると恵まれているとわかっているのですが、激務にどうしても耐えられず、うつ病寸前の状態で40才まで頑張ったとしても、その時に「37の時に転職しておけばよかった！」と後悔しそうな気がするのです。それに、親が同世代の親より高齢で、今のように深夜残業が当たり前の会社にいては、一人っ子なのでそのうちに介護退職しなければいけないかもしれません。どちらにせよ定年まで勤め上げる自信はありません。40才になって途方に暮れるより、今行動して、もうすこし残業の少ない会社に派遣でもいいから転職したほうが良いのではないかとも思うのです。正社員の求人も探してみましたが、職務内容を見るとどれも現職よりハイレベルに見えて自信がなく、職業柄また激務になる可能性もあるので、無理なく働くなら派遣かと、逃げかもしれませんがそんなふうにも考えてしまいます。その反面、年収が今の半分以下になった場合、自分がどう思うのか…、先が不安定な派遣で40代になるのも恐怖ではないのか…、親に泣かれてまで正社員を辞めるべきなのか…、「転職しなければ良かった」と絶対に思わないとは言い切れません…。後悔はしたくないのですが。

どうどうめぐりで本当に苦しいです。皆さんが同じ立場だったらどうされますか？　長文で失礼しました。

回答No.6

sunsowl

>一年のうちの半分は残業時間が100時間～200時間あり（あと半分は40時間～70時間ほどですが）

めちゃめちゃ楽じゃないですか。
私も長年、同じクリエイティブで食っている37才ですが、以前1年半勤務した会社では、月の残業時間が平均180時間くらいでした。
1ヶ月に2日しか休めない月が半年続くとかはざらです。今思えば、よく体が持ったと思います。
ただ、その経験のおかげで心身ともに強くなり、今ではどんなにヘビーな案件が来ても、割と耐えられるようになりました。
仕事の手を抜く方法も覚えましたし…

しかも残業代満額支給って…
やればやっただけもらえるなんて恵まれていますよ。
正直、私が替わりに勤めたいですね。

もちろんこういう世界は、一般から見たら異常です。
しかし、クリエイティブの範疇としては、質問者様は恵まれた環境におられると思います。

前置きが長くなりましたが、本題です。

>30台前半にTOEICも受けて880点を取ったものの、WEB関係で英語を使う仕事のチャンスに恵まれず、そっち方面の職務経験を積めないままここまで来ました。でも先日、この希望を満たす魅力的な仕事を見つけて、条件は今よりかなり悪いですが応募しようかと心が揺れています。

TOEIC880点というスコアは素晴らしいと思いますが、英語を使っての実務経験がなければ、
結局は一からスキルの積み直しになるかと…
Web経験にTOEIC880点を加えて「最強」のスキルにできるかどうかは、質問者様の努力次第ですが、
本当に仕事で使える英語を身につけようとしたら、やはり数年の海外経験はマストだと思います。
私も外資系で働いていますが、実際には、分かりやすい発音で喋ってくれる外人ばかりとは限りませんし、
メールでのスペルミスも多いので、慣れていないと、仕事中ずっと英語に振り回されることになります。
結局は激務以外の部分で苦労することになると思いますけどね。

転職というのは、やはりキャリアアップとか、設定したゴールに近づくというのが目的だと思うので、
可能な限り現状のキャリアを動かさずに、次のステップに登るというのが理想です。
質問者様の場合、今まで作業を請けるだけのデザイナーという立場に居続けておられ、今後もそれを望まれているようですが、
もはや40才を目前に考えるべきは、現状お持ちのキャリアをどう伸張させ、将来に繋げるかだと思います。
例えば、ディレクターになって仕事全体を統括する管理職になるなどはお考えではないのでしょうか。

今のキャリアをグレードアップするご意志がなければ、現勤務先を続ける道を選んでも、派遣に甘んじる道を選んでも、
どちらに転んでも、結局は「このままでいいのか」と悩むことになるでしょう。

お礼

＞めちゃめちゃ楽じゃないですか。
はー、そうですか…。楽なんですねー。
＞その経験のおかげで心身ともに強くなり、今ではどんなにヘビーな案件が来ても、割と耐えられるようになりました。
なるほど、激務も慣れることができるものなんですね。一度、140時間残業より170時間残業のほうが楽だと感じたことがあって、なぜだろうと思っていたのですが、体が慣れたということなのでしょうか。でも過労死を心配するほど働くのはやっぱりおかしいと思います。
＞英語を使っての実務経験がなければ、結局は一からスキルの積み直しになるかと…
そうなんです。この年で実務経験がないのは致命的で…。10年程前に三ヶ月程度、海外のデザイン会社との仕事があって、その時は双方の担当者のe-mailを日←→英に訳したり、来日した時は通訳したりもしましたが、なんせ三ヶ月ほどのことなので、とても職務履歴書には書けません。でもその時の仕事は楽しかったなぁ…。数年の海外経験は…お恥ずかしながらあるのにこの点数です…。正確には885ですが、海外生活の経験がなくて900点取った私の友達には恥ずかしくて自分の点数言えません。外人のスペルミスの多さには慣れてます。発音もドイツなまり、タイなまり、アイルランドなまり、あたりならなんとか。でもなんといってもこの年で実務経験がないので、まず無理なのでしょうね。

＞今のキャリアをグレードアップするご意志がなければ、現勤務先を続ける道を選んでも、派遣に甘んじる道を選んでも、どちらに転んでも、結局は「このままでいいのか」と悩むことになるでしょう。
これは耳が痛いけど核心ついてます。自分はディレクターに魅力を感じていないのだと気づいてしまったのと、見て見ぬふりしてましたがやっぱりデザインセンスが「ダサイ」んだと気づいてしまったことが、激務と同じくらい辛く、要するに将来を絶望しながら激務を続けるのが耐えられないんだと、皆さんと話していて改めてわかりました…。あくまで生活の手段として割り切って、稼ぐだけ稼いで辞めるか、さっさと別の道を選ぶかしかないのかもしれません。ありがとうございました。