同じ社内のムカツク同僚の女性について

質問

私は２６歳の会社員です。去年の１１月から部署異動となり週に３回、他社に出向して働いてます。また私の他にもう１人２４歳の自分と同じ身分の女性も出向先に行っており、その女性は週に５回毎日、出向先で働いてます。その２４歳女性（Aさん）の事で相談です。
(1)に挨拶は一切なく先に帰る時も「お先失礼します」もなくいつの間にか消えている状態です。出向先の社員には気に入られたいからか、イイ子ぶって、いつも笑顔で会話するのに同じ会社の私にはタメ口で命令口調で喧嘩ごし。(2)に会社の都合で仕事が無ければ、終われば、帰ってもよく、３時に帰っても６時に帰っても給料は日給で同じなのでAさんはいつも私が終わってないにも関わらず、無視して退社、今日は、用事があるので・・・とか言って逃げ出し、逆に前日、私が明日は出来るだけ早く帰りたい！と言うと来なくていいですよ！とか言い出しお前は何様だ！てカンジです。自分が早く帰りたい時はとっとと帰り。
逆に私が早く終わり、気を使って「何か手伝いますか？」て言うと
「あとこれだけ」とか言って、何も手伝って！とも言わないから「帰りますね！」て言うと気分悪そうな顔してシカトされ。
毎日行ってるAさんが仕切る事はしょうがないけれども、大変な仕事は私に回し、ラクなものは自分がやり、終わった！と言って帰るAさんはおかしいですよね？普通だったら毎日言ってる自分が・・・て思いますよね？上司にも何回か相談してるのですが、あともう少しだから・・・
（実際、私は１月までなのですが）と言って逃げるのですが。
そのAさんは上司も言ってたのですが、一度、上の者と喧嘩して退社し
また上の者が変わって入社してきた、とか常識のない人間だ！と言う事は聞きましたが、最後の時くらいにでも、一発言ってやりたいと思うのですが、何かぎゃふんと言わせるのに何かないでしょうか？？
また、そんなAさんみたいな人、社内に居る方いませんか？
私はAさんより2歳ばかし年上ですが、あまり強く言えず、逆にAさんの
目つきとかも普通じゃないので怖くなり、声が震えてしまったりするのでそれを分かって、上記の様な行動をしてくるのかも知れませんが。
よろしくお願いします。

回答No.2

Berga · ベストアンサー

当方20代女性事務職です。

＞目つきとかも普通じゃないので怖くなり…
態度が尋常ではないのですよね？
あまり近づかないほうがよさそうな気がしますが。
通常の理屈が通用する相手なら、気づかせてあげることもできるでしょうが、質問文から察するに相当のようなので。
逆切れ、逆恨みされても困りますし、ここはNo.1の方がおっしゃるように無視が得策ではないでしょうか？

同じ仕事を２人で手分けしている状況なのでしょうか？
うまく仕事の線引きをして、自分のノルマが終わったらさっさと帰ってしまえばよろしいのでは？
変に気をつかって「手伝いますか」なんて言わなくていいと思います。とにかく淡々と、やるべきことだけやればいいです。

出向先には良い子ぶっているとのことですが、どうやら化けの皮は剥がれているようですし、上司もわかってくださっているのですから問題はないかと思われます。
残りあと少し、頑張ってください。

回答No.6

bekky1

>目つきとかも普通じゃないので怖くなり、声が震えてしまったりするのでそれを分かって、上記の様な行動をしてくるのかも知れませんが。
よろしくお願いします。

ムカツクその24歳の女性になったつもりで以下、あなたに言い返してみました。
だから、きっともっとむかつくでしょうが、
おそらく、心中はこれに近いと思うので、
岡目からすると、あなたに本当に【理】があるかどうか
わからないという話です。

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【私は２６歳の会社員】って、24のわたしより、2歳も下で、
同格? わたしは日給で5日分もらっているのに、あなたは3日で
3日じゃ、同格じゃない無いし。
3日しか来ないのに早く帰りたいなら、来ない日にすればいいだけじゃない?
わたしは5日来るから、早く帰るならその分仕事をつめて、
【日給】だから、3時に帰っても6時に帰ってもいいように段取りしている。
挨拶は、派遣先社員(様)にすれば十分で、何も、同格以下の3日しか来ない2歳も年上のおなじ派遣先の人にこっちから挨拶しに行く必要は無い。
第一、1月になれば、消えていなくなる人と仲良くなる必要ないし。
【毎日行ってるAさんが仕切る事はしょうがないけれども、大変な仕事は私に回し、ラクなものは自分がやり、終わった！と言って帰るAさんはおかしいですよね？】これって、裏を返せば、後から来た自分のほうが
楽をして何が悪いということ?
変じゃない?

ダッテ、5日来てもできないから、ルーチン以外の仕事を3日の人のやってもらうわけで、それも、1月でおしまいなんだから、そういう仕事のやり方をすればいいだけでしょう?

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・・・ト、まぁそういうことです。
悔しければ、一度やめて、また、雇用してもらえるなら
実力で入る、どなたかも書かれていました。
入れなければ、やはり、あなたは24歳のそのムカツク人とは
同格ではなかったという証明ですから。

回答No.5

ilyvm_001

そうっすね。

「今のような態度を続けていたらその内何処にも入れなくなるね。」
とかでしょうかね。

それか、
「今度は私が貴方が居なくなってから再入社するよ。」
ですかね。

すみませんねぇ。
理系だから良い台詞が思い浮かばなくて。

回答No.4

mojico74

私も右に同じで、あと少しならそのまま放っておけばいいと思います。
というより、変にかまうとあなたのマイナスになりかねません。
同じ日給で、Ａさんより多く働ける自分に自信を持ちましょう。
最後に一発云ってやって、Ａさんがなんだかんだと騒げば、上司からすればはあなたもＡさんも同じ困ったさんです。
文面を読む限り、あなたが不満を持っていることは上司は承知ということですので、
それでも波風立てずにやってやったぞ、という姿を見せてあげましょう。

回答No.3

kyuryupuru

今まで何度も転職を繰り返していますが、どこの職場に行っても必ずその手の類の人はいます。

もっと酷い人もいます。

自分も幾度となく壁にぶち当たっていますが。

この頃こう思うことにしました。

「自分とは違う脳構造。」

この言葉は、養護学校の先生の講演会で言っていました。

人は９９％同じ遺伝子構造。　
しかし、残り１％の違う遺伝子配列によって、人の違いができるって。
脳構造によって人の性格が決まる。

だから自分と違うのが当たり前だって。

その言葉で少し楽になりました。

あと、何日かでサヨナラできるのであればそのままで。

回答No.1

pmmp

上司の方が言う様に、残り僅かですから無視するのが得策です。

退職し入社した経緯があるので、会社も派遣と言う手段をつかっていると思います。