彼の就職活動のサポートの仕方

質問

こんにちは、会社員25歳女性のsasamaと申します。

質問タイトル通り、彼氏23歳派遣社員くんの就職活動を
サポートする方法についてご相談させて頂きたく思います。
(長文です)

彼とは同じ会社で働いております。
3ヶ月前から付き合い出しました。
2人ともデザイナーです。

彼は今年の3月で派遣社員としての3年の契約任期を終えます。
ですので、そろそろ(遅い？)就職活動をしなければいけません。

が、なかなか始めようとしないのです。
本を読んだり、ホームページを見ているようですが、
いまいちぱっとしません。

デザイン事務所で自分の技術を高めたいとも仰ってますし、
正社員になってボーナスを貰いたいとも仰ってますし、
フリーになって自由気ままにやりたいなどとも言っております。
フリーは断固反対(貯金も殆ど無いようなので)するつもりですが、
なんにせよ、夢を持って、意欲を示してくれれば良いと思っています。
が、それも無し。

「説明会へ行ってみたら？」
「会社の資料集めをしてみたら？」
「ポートフォリオ作ろうよ、手伝うよ？」
「何がしたいのかはっきりさせようよ」
「事務所もいいけど、企業にしない？」

と、色々言いたいことがあります。
ですが、彼の性格的に、自分の頑張る姿を見せたくないというか、
就職活動は一人でやりたいみたいなので、アレコレと言う事が
必ずしも良いとは言えない気が致します。
(私はお節介すぎる気があるので、それこそ勉強しろとうるさい母親のようになりそうです)

でも、進む気配が無い・・・。。。

こんな不景気、彼の甘い気持ちでは乗り切れないと思うのです。
本人も分かっていると思うのです。

彼女として、彼のサポーターとして、
こんな彼にしてあげられる事は無いでしょうか？
どのようなサポートをしてあげればよいのでしょうか？
(アレコレと言ってよいのでしょうか)
彼のやる気をアゲてあげられるような、効果的な方法は無いでしょうか？

ちなみに、今の会社はIT系の大手企業です。
派遣で、3年間大手企業に勤めたというのは、
それなりのキャリアになるのでしょうか？
転職に有利になったりしますでしょうか？

質問ばかりで申し訳ございませんが、
ご助言の程を宜しくお願い致します！

回答No.3

fizee160 · ベストアンサー

こんにちは。

彼女だからと言って、

＞「説明会へ行ってみたら？」
＞「会社の資料集めをしてみたら？」
＞「ポートフォリオ作ろうよ、手伝うよ？」
＞「何がしたいのかはっきりさせようよ」
＞「事務所もいいけど、企業にしない？」

等、絶対に言ってはいけません。

そんなの彼が一番わかっているし、彼の人生です。

自分の頑張っている感を見せたくないタイプなら尚のこと、
自分に考え方ややり方があるでしょう。

何も動かないなら、動かないで放っておけば良いのです。

そんな母親みたいに、女性に言われたら、
男性のプライドがズタズタになるだけです。

貴方も自分の立場を勘違いしない事です。

回答No.5

hamicky

質問者様が彼氏を見て、もどかしい気持ちになるのもわかりますが・・・

私は逆効果だと思います。

ご自分でも仰っている通り、世話を焼きすぎる、うるさい母親のようで、
かえってやる気を失くすと思いませんか？

彼だってもう大人なんだから、彼の人生は彼が決めて行くしかないと
思います。

彼女に出来ることは、黙って見守って彼の決断を尊重することだと
思います。

私がよく友人に言うのは「男のすることに感想を言っても、提案は
しちゃいけない」という言葉です。

回答No.4

noname#102223

・派遣で３年間大手企業
３年間大手企業で雑用を手伝ったという意味です

大手企業の正社員はもっと作業量も質も全然違います

よく経歴書に大手企業３年と書くおばかさんがいますが、派遣は所詮派遣です

他人がアドバイスできるのは面接対策くらいですよ

回答No.2

noname#107565

＞派遣で、3年間大手企業に勤めたというのは、
＞それなりのキャリアになるのでしょうか？
＞転職に有利になったりしますでしょうか？
本当に企業で欲しいような人材は、既に正規社員として迎え入れられているのではないかと思います…その業界について、あまり詳しくは知りませんけど（昔、友人が勤めていました）。
「所詮は『派遣だった』んだろ？」って見られるのが落ちなんじゃないかと。有利に見られる…何かのコンペで賞を取っているとかであればキャリアとして認められるかも知れないですが、転職に有利だとかっていうのは、無いと思います。…契約を更新されずに打ち切られたんだからねぇ…まあ、こんなに不景気じゃなければ打ち切られずに正規社員に登用された可能性が無いとも言い切れませんけど。

＞こんな彼にしてあげられる事は無いでしょうか？
＞どのようなサポートをしてあげればよいのでしょうか？
むしろ、突き放しちゃった方が良くないですか？
次の仕事、決まるまでデートしない！とか。

実際、この４月からについては会社を選ぶ余地なんか無いかもしれない！っていう状況ですから。
もし、現時点で彼に「あて」があるのであれば、彼からのアクションがあるでしょうし。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。
ありがとうございます、参考にさせていただきます！

回答No.1

blazin

大丈夫ですよ。彼も彼なりに考えてますよ。
彼は自分の中でのやる気が満ちた時に動くタイプ。
周りの喧騒はあまり影響をもたらなさい。貴方が同業として存在してくれている事が何よりのサポートですからね。
その貴方の立場として伝えたい事は伝えてあげる。
ただいつまであれこれ言い続けても受け止める彼にもしんどかったりするからね。頑張る彼をサイドからサポートしてあげる。
体調管理もそうだし、気分転換もそう。何より今の不安定な彼をそのまま彼として受け止めてあげる事。結局それが何より安心を齎すはずですからね☆

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。
ありがとうございます、参考にさせていただきます！