派遣で働きながら、就職活動をしています

質問

こんにちは、はじめまして。

私は26歳の女で、派遣で働きながら就職活動をしています。
現在一人暮らしです。

派遣で働きながらずっと就職活動をしています。
以前派遣で働いていた就業先が7月末に終了になったので
8月は就職活動の為に費やそうと思い活動をしたのですが、残念な結果に終わりました。
家賃も払わないといけないのでいつまでも無職でいるわけにもいかず
登録していた派遣会社からの紹介の案件（事務職）で就業することになり
9/3より2ヶ月更新の契約（長期)で働いています。

つい最近やってみたいと思う職業（ルート営業)で正社員の求人があり、面接に行ってきました。
中々の好感触で2次面接に進むことが出来ました。
この面接でOKであれば採用という運びになるそうです。

本題ですが、まだ採用になっていないにも関わらずこんな質問をするのは大変恥ずかしいのですが
まだ就業して間もない派遣先の会社を来月の10月末の満了までで退職してもいいのかどうか・・・ということなのです。
今の就業先はいい人たちばかりでなにも問題はありません。
就職活動中であるにも関わらず長期の案件を受けてしまった自分が一番悪いのですが・・・
このような経験がある方の経験談などがあれば是非お聞かせいただきたいです。
その他の意見やアドバイスもあれば是非お願いします。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

回答No.3

ucchan3083 · ベストアンサー

よく同じような質問を見かけますが、2ヶ月更新ですよね？ということはあなたの働くべき契約期間は2ヶ月ということです。更新は双方の合意によるものなので、派遣先から更新されない可能性だってあります。契約期間が満了して辞めることに、期間満了以外の理由も必要もないし、派遣でいうところの長期というのは双方の合意によって更新を繰り返して続けてくださいね～という希望です。

そもそも長期で続けて欲しいなら、2ヶ月と言わず長期契約にすればいいのだから。契約期間の意味を理解しましょう。

お礼

2ヶ月更新です。
期間満了まで働けば満了なので問題ないとは思うのですが
こんなに最低でも1年は働いてきたので、数ヶ月で辞めることに
気分的に引っかかるものがあったので質問しました。
回答ありがとうございました。

回答No.2

mrsara

２ヶ月更新ですから、２ヶ月満了で延長しないのは何も問題ないですね。
むしろ採用してくれる会社が、それまで待ってくれるかどうかが心配ですね。

お礼

回答ありがとうございます。
採用であれば延長しない旨を更新確認の際に言い切るようにします。
確かに待ってもらえるか心配です。
面接の時には11月から就業希望と伝えてはいるのですが。

回答No.1

sirowan777

当然問題ありません。
これが正社員と派遣の違いです。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり期間満了なら問題ないですよね。
少し気になったので。
もし採用であればきっぱり言い切ることにします。