再就職手当について 派遣

質問

下記の場合、再就職手当てはもらえますか？また、
不正になるんでしょうか？

4/11　職安にて失業給付の手続き完了。（会社都合での給付）
4/11～4/17　待機期間中。
4/13　派遣会社からの長期の仕事の紹介があり、就業が決定。（すぐに雇用保険加入予定）
4/20から就業開始。

受給資格者の確認を受けた日より前の内定ではなければ、待機期間中の採用決定でも、就業日が待機期間終了後なので「再就職手当」はもらえますか？
また就業日ですが、先方（就業先）との顔合わせの時に、すぐに就業できるが、4/19に予定をいれてしまっていたため、もし採用して頂けても、その日は休みたと話したためか、4/20からの就業開始との事で、派遣会社より決定の連絡を受けました。もしかしたら、待機期間中の開始になっていたかもしれませんが、もし再就職手当てが受給される条件だったとしても、わざと就業開始日をずらしたと不正扱いになってしまうんでしょうか？

回答No.1

p4_yoshie · ベストアンサー

再就職手当を受けられる可能性はあります。

その理由を下記に書きます。

１．職業に就いた日（４月２０日）の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上ある。

２．離職前の事業主に再び雇用されたものでない。

３．待機期間が経過した後職業に就く。

４．最初に公共職業安定所に求職の申し込みをした日（４月１１日）以降に雇用されることを約した。

＊離職理由による給付制限（自己都合など）にを受けた場合は、待機期間経過後１ヶ月間は、公共職業安定所の紹介による場合のみ再就職手当が支給されますが、あなたの場合は、会社都合ですので、この規定は除外されます。

一番問題になるのは、最後に「＊」で書いた部分です。
１から４までをクリアし、さらに、「＊」の部分をクリアすれば、再就職手当はもらえるでしょう。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
再就職手当てがもらえる事になりました。
ありがとうございました。