会社に行くのが嫌でたまらないです

質問

昨年の４月に入社した２０代前半（男）です。

今の会社が初めての就職先ですが、毎日会社に行くのが嫌でたまりません。どうしても会社に足が向かないときは有給を使ってしまって、今年度はもうほとんど休めないため、もうすぐ仕事が始まる今、これからやっていける自信がありません。

嫌な理由は大きく分けて以下の通りです。

・配属先の職場の仕事が自分がやりたい仕事ではない
…面接でも入社後でも、人事には自分のやりたいことを話していましたが、自分の性格が社交的でなく暗いという理由（乱暴ですが分かりやすく表現しました。その性格が悪いとは思っていません。）で今の部署に配属になったと聞きました。

・職場の人になじめない
…入社して間もないうちから、仕事と関係ない部分で色々と嫌なことを言われたのも原因の１つで、話しかけるのも勇気が要ります。比較的仲の良い上司や先輩以外の人が話しかけてくる時は大抵、僕がミスをした時ぐらいです。他の人と同じように仕事が分担されるのに、仕事を教えてくれる人もいないので、うっとうしがられながらも、話せる上司や先輩に頻繁に質問して仕事をしています。
逆に、業務をするにあたって明らかに間違っている部分があったので、改善の提案内容を表にまとめて提出しても、受け取ったまま一向に修正してくれません。そのために僕の業務に無駄な時間が取られたり困ったりしています。基本的に周りは、大した仕事もしていない新人、という目線で、もちろん僕の言うことに耳を傾けることはありません。機械のように何も考えずに言われたことを正確かつスピーディーにこなしてさえいればいいんだ、と言われている感じです。
新人だから仕方がないとは僕は思えません。仕事もそれ相応の量にしてもらえたらある程度は納得しますが。

・興味や話が合う同期・同僚がいない
…一緒に昼食を取ったり、たまにちょっとした会話ができる人はいますが、話すこともなく会話がすぐに途切れてしまいます。僕は何でもよいから話をしてみたいのですが、周りの人は僕に興味がないようです。

・仕事で連絡を取る他部署の人間がとても嫌い
…嫌なことを言われたり、怒鳴られたりなどはしょっちゅうです。自分がミスをした訳でもないのにです。
僕は人より敏感な人間なので、無意味に怒鳴られたりすると恐くて仕事にならないし、その後もしばらく仕事が手につかなくなります。
周りの人は僕が精神的に弱いからだと言っていて、もっと強くなるように言いますが、そういう職場の環境自体が僕は納得できません。また、僕のような性格の人間が全く理解されないので嫌になります。

自分の興味ややりたい仕事などはおぼろげながらもあるので、仕事をやめて転職や勉強をしてしまいたいぐらいなのですが、同じ職場に好きな女性がいること（これが一番大きいです）と、雇用情勢の悪化による就職難（要は自分の能力に自信がないこと）から、そういう行動にも踏み切れずにいます。
しかし、好きな女性には付き合っている人がいるし、自分と釣り合うような気もしません。
今まで、彼女に悪い印象を与えないように、笑顔でかんばっている姿を見せようという思いだけで頑張ってきました。と同時に仕事や趣味に熱中して彼女のことを諦める（気にしなくなる）ように努めました。
彼女が好きな気持ちは大きくなるばかりで、それとは対照的に頑張る力が出ない自分がつらくなってきました。職場でもだんだん元気がなくなっている自分が分かります。

これからどうしたいか、というのが自分でも分かりません。
この質問の文章もそうですが、最近は自分の頭の中で考えていることも思うようにまとまらず、人と話をするのも億劫な状態です。

回答No.28

dehehe

初めまして。ご質問の内容と、これまでの回答履歴を読んで感じたことを述べさせ頂きます。ちなみに私自身もいわゆる会社員(中堅)です。

＞毎日会社に行くのが嫌でたまりません。
会社員と呼ばれるかなりの人は、多分同じように思っています。私も毎朝起き抜けの一服の間、行くか休むか葛藤しています。

＞職場の仕事が自分がやりたい仕事ではない。
希望の仕事と現状がどのようなものは分かりませんが、質問者ご自身が書かれている通り、「性格が社交的でなく暗いという理由で今の部署に配属になった」が配属の理由であれば、その会社では、質問者殿の希望する仕事に対して、質問者ご自身にその適正が無かっただけです。配属の最終決定は会社側ですが、入社試験(面接)・配属決定前の新入社員研修などで会社側にそのように思わせた、判断させる材料を与えたのは質問者自身の責任です。

＞職場の人になじめない
＞うっとうしがられながらも、話せる上司や先輩に頻繁に質問して仕事をしています。
私の経験ではそれが普通でした。むしろ何も質問もせず間違ったまま仕事を終えた気分になられる方が嫌です。

＞改善の提案内容を表にまとめて提出しても、受け取ったまま一向に修正してくれません。そのために僕の業務に無駄な時間が取られたり困ったりしています。
これは確かに会社側の対応のまずい面があります。ただ会社全体でこの業務改善における費用対効果を考えた場合、1人の新入社員の無駄時間によるマイナス費と会社の業務システム・フローの見直しに掛かる費用を考慮して、改善の優先度はかなり低くなっていると思われます。
言い方は悪いですが、新入社員1人が動いてフォロー出来る程度の間違いであればしばらくそのままにして、他に重大な問題が発生した際についでに改善するでしょう。

＞機械のように何も考えずに言われたことを正確かつスピーディーにこなしてさえいればいいんだ
その通りです。新入社員の未来に大きな期待はしていても、現時点には期待していません。現状は簡単な業務を与え様子を見ている段階です(指示された事を処理するだけか、関連する業務へ興味・意欲を持つか、それを上司に確認して実行に移すかなど）。
昨今、「人材育成」というキーワードを企業案内に載せる会社がありますが、ほとんどの会社での人材育成は現場(ゲンバ)の努力であり、現状間接費・人件費を圧縮する為現場の人員は限界以上に削られ、人員１人当りの業務負荷は膨大なものになっています。当然、他人の尻拭いをしている暇は無いので「人材育成」はおざなりになります。このような状況が全ての会社に当てはまる訳では無いと思いますが、運悪くこのような会社に入社してしまったら、現状を嘆いて転職するする事も良いですが、転職先の教育体制は結局その会社に入ってみないことには分かりませんので、自分自身で育つ以外にどうしようもありません。

＞興味や話が合う同期・同僚がいない
＞周りの人は僕に興味がないようです。
興味が無いのではなく人間関係が希薄なだけでしょう。同期ともコミュニケーションが取れないようであればどうしようもありません。

＞仕事で連絡を取る他部署の人間がとても嫌い
＞嫌なことを言われたり、怒鳴られたりなどはしょっちゅうです。自分がミスをした訳でもないのにです。
状況は良く分かりませんが、本当に訳も分からずに怒鳴る人がいるのであれば上司に伝えるべきでしょう。私の会社にも同様の人が居て、問題発覚後しばらくして居なくなりました。もしそうでなければ、連絡した際の言葉の使い方が目上の人間に対するものではなかった等が考えられます。

根本的な解決策としては、質問者自身のやりたい仕事で起業する事だと思います。上手くいかは知りませんが。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞会社員と呼ばれるかなりの人は、多分同じように思っています。私も毎朝起き抜けの一服の間、行くか休むか葛藤しています。
　多くの人がこのような状態なのは事実だと思いますが、だからと言って私はこれが正常だとは思えません。

＞入社試験(面接)・配属決定前の新入社員研修などで会社側にそのように思わせた、判断させる材料を与えたのは質問者自身の責任です。
　今でも人事の判断がいい加減だという気持ちはありますが、自分が誤解される態度だったことは問題だったと思います。

＞業務改善における費用対効果を考えた場合、1人の新入社員の無駄時間によるマイナス費と会社の業務システム・フローの見直しに掛かる費用を考慮して、改善の優先度はかなり低くなっていると思われます。
　それは承知しています。それでも私が提案したのは、いずれその欠陥により無駄時間によるマイナスの方が、会社の業務システム・フローの見直しにかかる時間（直接的な費用はかかりませんので）を上回ると思うからです。目先のことだけを考えれば改善するのとしないのとでどちらが得か微妙なラインです。

補足

字数制限に引っかかったので続きをこちらに書かせていただきます。

＞新入社員の未来に大きな期待はしていても、現時点には期待していません。
　現時点には期待していないことは知っています。それでも未来に期待するのであれば、それ相応の投資は必要だと思います。子育てと同じように、しっかり面倒を見た方が良い子ども（社員）に育つ確率は高いと思います。
負荷が大きすぎて現場は大変なことは肌で感じていますけどね。
今の会社はあまりにも目先のことしか考えていない気がします。

＞興味が無いのではなく人間関係が希薄なだけでしょう。
確かにそうかもしれません。同期とコミュニケーション程度は取れます。本音を言うと面白くないですが。

＞本当に訳も分からずに怒鳴る人がいるのであれば上司に伝えるべきでしょう。もしそうでなければ、連絡した際の言葉の使い方が目上の人間に対するものではなかった等が考えられます。
私の会社では、「そういう人が多い会社だから打たれ強くなれ」と言われるようなところです。そういう非常識な態度を取る人が冷ややかな視線が浴びせられるような環境ではないのです。時にはそのような態度が賞賛されることすらあります。
私の言葉遣いは問題ないと思います。使い方は怪しい部分もありますが、無神経な人の多い今の職場では十分すぎると思います。

＞質問者自身のやりたい仕事で起業する事だと思います。
それも考えています。企業してやりたいと思う仕事がないのが一番の問題です。