会社に行くのが嫌でたまらないです

質問

昨年の４月に入社した２０代前半（男）です。

今の会社が初めての就職先ですが、毎日会社に行くのが嫌でたまりません。どうしても会社に足が向かないときは有給を使ってしまって、今年度はもうほとんど休めないため、もうすぐ仕事が始まる今、これからやっていける自信がありません。

嫌な理由は大きく分けて以下の通りです。

・配属先の職場の仕事が自分がやりたい仕事ではない
…面接でも入社後でも、人事には自分のやりたいことを話していましたが、自分の性格が社交的でなく暗いという理由（乱暴ですが分かりやすく表現しました。その性格が悪いとは思っていません。）で今の部署に配属になったと聞きました。

・職場の人になじめない
…入社して間もないうちから、仕事と関係ない部分で色々と嫌なことを言われたのも原因の１つで、話しかけるのも勇気が要ります。比較的仲の良い上司や先輩以外の人が話しかけてくる時は大抵、僕がミスをした時ぐらいです。他の人と同じように仕事が分担されるのに、仕事を教えてくれる人もいないので、うっとうしがられながらも、話せる上司や先輩に頻繁に質問して仕事をしています。
逆に、業務をするにあたって明らかに間違っている部分があったので、改善の提案内容を表にまとめて提出しても、受け取ったまま一向に修正してくれません。そのために僕の業務に無駄な時間が取られたり困ったりしています。基本的に周りは、大した仕事もしていない新人、という目線で、もちろん僕の言うことに耳を傾けることはありません。機械のように何も考えずに言われたことを正確かつスピーディーにこなしてさえいればいいんだ、と言われている感じです。
新人だから仕方がないとは僕は思えません。仕事もそれ相応の量にしてもらえたらある程度は納得しますが。

・興味や話が合う同期・同僚がいない
…一緒に昼食を取ったり、たまにちょっとした会話ができる人はいますが、話すこともなく会話がすぐに途切れてしまいます。僕は何でもよいから話をしてみたいのですが、周りの人は僕に興味がないようです。

・仕事で連絡を取る他部署の人間がとても嫌い
…嫌なことを言われたり、怒鳴られたりなどはしょっちゅうです。自分がミスをした訳でもないのにです。
僕は人より敏感な人間なので、無意味に怒鳴られたりすると恐くて仕事にならないし、その後もしばらく仕事が手につかなくなります。
周りの人は僕が精神的に弱いからだと言っていて、もっと強くなるように言いますが、そういう職場の環境自体が僕は納得できません。また、僕のような性格の人間が全く理解されないので嫌になります。

自分の興味ややりたい仕事などはおぼろげながらもあるので、仕事をやめて転職や勉強をしてしまいたいぐらいなのですが、同じ職場に好きな女性がいること（これが一番大きいです）と、雇用情勢の悪化による就職難（要は自分の能力に自信がないこと）から、そういう行動にも踏み切れずにいます。
しかし、好きな女性には付き合っている人がいるし、自分と釣り合うような気もしません。
今まで、彼女に悪い印象を与えないように、笑顔でかんばっている姿を見せようという思いだけで頑張ってきました。と同時に仕事や趣味に熱中して彼女のことを諦める（気にしなくなる）ように努めました。
彼女が好きな気持ちは大きくなるばかりで、それとは対照的に頑張る力が出ない自分がつらくなってきました。職場でもだんだん元気がなくなっている自分が分かります。

これからどうしたいか、というのが自分でも分かりません。
この質問の文章もそうですが、最近は自分の頭の中で考えていることも思うようにまとまらず、人と話をするのも億劫な状態です。

回答No.25

hyuuma8579

≪無視についての補足・最終版≫
予定が入り、遅くなってしまいました。相済みませぬ。
そういうわけで、「無視する」ということの意義をまとめてみます。
１．可能性を秘めた貴方様自身を社畜化から守る
２．愚友の接近を阻止し、延いては真の友となる人物だけを抽出する
３．腐敗した社風を覚醒させる針穴を開ける
４．貴方様自身が「無視する」ことの深淵さ、深奥さを実感する
５．一見、愛に縁遠い「無視」が、実は愛そのものであることを知る
※大雑把に整理してみましたが、４と５については、これからの本題にてご説明いたします。

さて、それがわかったからと言って、人が人を無視することは、簡単なことではありません。ある意味「叱ったりする」ことよりも困難でエネルギーを要する行為だと言えます。ここからは、頭で理解するのは、とても難しく、説明する側の私も、どういう表現で伝わるのか自信がありません。
ですから、最初に言ったように頭で理解しつつも、感性で捉えるモードに切り替えた方がいいかもしれません。
普通は、無視すればするほど、無視する側に精神的疲労やダメージが架せられるのです。
このような困難な「無視」を考える場合、では、疲れない無視とは何か・・・あるいは、ダメージを受けない無視とは何かを考えます。

・・・・・・・・・・・・・字数過剰のため省略申し上げます・・・・

結論として、ダメージを受けない無視は、一つしか存在しないのです。
それは、一番はじめの回答に述べたように主体的無視（＝愛を伴う無視）しかないのです。では、主体的無視、積極的無視とは何か？それは後を振り返らない無視であり、後悔しない無視であるとも言えます。
たとえば、人は温かい言葉には、温かい反応を返すことでしょう。冷たい言葉には冷たい反応を返すことでしょう。そして、自分を無視する者に対しては無視的な反応を返すことでしょう。しかし、それこそが好都合なのです。それは、どういう意味かといえば、まれにこういう人がいるのです。冷たい仕打ちだろうと温かい態度であろうと、無視などのような仕打ちであろうと、相手の対応に影響を受けない、即ち主体的意思の強い人間です。普通の人間は、環境に弱く、環境からの影響をもろに受けてしまう、弱い人間がほとんどと言って過言ではありません。だからこそ、会社組織の中であっという間に「社畜化」してしまう・・・長い物には巻かれてしまう・・・というよりは、長いものに巻かれたい願望すら抱いているのが日本人だといえるのです。これでは、会社のありかたが正しいかそうでないかがわかろうはずもありません。つまり、この状況を冷静に客観的に見極められる人は、まだ、会社の汚れ色に染まっていない貴方様のような人か、もしくは、相当のレベルの人間（＝極めて主体性の強い人間）しかいないのです。
つまり、貴方様の無視に対して、そのような主体性の強い人間なら、影響を受けない応待が可能だということになります。しかし、人は恐ろしいものです。そのような主体性ある人間も素晴らしいのですが、それを上回る究極人間が存在するのです。それは、無視という非人間的仕打ちに対してすら、愛を感じることのできる、「超主体的人間」＝正常な人間です。
ですから、このような人を見つけるためには、優しくしてはダメなのです。先に述べたように、人は優しさには優しさで対応するのが常ですから、その結果的対応が優しいからといって、即その人の人間性を優しい人間だとか、信じられる人間だとかの高評価を下すことはできないのです。優しくされて優しく返すのは、犯罪人にでもできること！！
現に今の会社に「裸の王様」が多いのは、「優しさという見返り」欲しさに簡単に人に優しくしているくずどもが如何に多いかを証明するものとなっているのです。真に優しい人間なら、冷たい仕打ちにも優しくできるのです。
まさに「無視すること」の真骨頂はここにあるのです。
隠された宝物はどこにあるかという時、誰もが同じ方向に向かって探し求める場所にはないのです。むしろ、誰もが見落としてしまった場所にこそ真の宝物は存在するのです。人は、自分がそうしてもらいたいがために、言い換えれば見返り欲しさに人に優しくしたり、見せ掛けの愛情を誇示するのです。そのような誰でもが取ってしまう行動の先には、宝はありません。偽物のガラクタを掴むのが関の山です。
真の宝（＝真実なる人、信じられる人、真に優しい人、知恵ある人）を得ようとすれば、人が取りづらい行動（＝無視する）を喜んで実施する以外ないのです。貴方様には逆説的な理解と言った方がいいのかもしれません。「無視すること」が宝物を見つけられる唯一の行為だからこそ、主体的に（＝喜んで）堂々と行うことができるのです。
もちろん、結果的にそのダメ会社にはそんなまともな人や宝が最初から存在していないかもしれません。しかし、隠された秘宝を探す「冒険映画」のように、探す過程自体を楽しむこともできるのです。ここまで説明してきましたが、どうでしょうか？貴方様の中で「無視すること」＝「愛」なのだという世界が、少しは掴むことができたでしょうか？
なにぶん、人に言葉で説明するのが初めてなので、伝わらない数十パーセントの部分があって当然であろうと思います。貴方様の寛容な心で差し引き下さるならば幸いです。
人は誰でも人に優しくできるのです。それが本物かどうかは別として！
愛は、人に優しくできることで磨かれるのではなく、究極の愛はその逆なのだということも「生きる知恵」としてわかるようになることでしょう。

これは蛇足ですが、会社を辞めないことと会社にしがみつくことは、全く別な話です。
確かに、今の厳しい雇用情勢で会社を、まして大きな会社を辞めるということのリスクを考えて、「辞めたいと思いつつも辞めることの恐怖に縛られているバカな人間」も多いことでしょう。しかし考えて下さい。貴方様のような会社にしがみつき、留まることの方が、リスクどころの話じゃありません。そもそもくずになるような人の発想の中に、リスクを負いたくないがために大手企業を選んだというくだらない就職動機があったことでしょう。
既にその動機を持った時点で人生は終わっているのです。厳しい現状認識の欠如という点で！！　一歩外に出た瞬間からリスクは始まっているのです。リスクがない世界がどこかにあるという発想は、間違った幻想なのです。ならば、いわばリスクだらけのこの荒野をいかに楽しむかという発想に切り替えなければならないのです。リスクだらけの荒野の中で、そこから逃げようとした時点で負けなのです。まして、大手上場有名企業ならだいじょうぶだなどと本気で思い込んでいるような連中は、かつて世間を騒がせた宗教団体に憧れて進んで入信した信者に近い心理ともいえるでしょう。愚かさの極地です！！
より良き会社に出会う秘訣は、如何にしがみつくかではなく、如何に捨てるかなのです。
だから、愚かな会社に入ったとわかった時点で「即辞める」ことは、リスクでもなんでもありません。そのダメ会社の救世主とならんとする動機意外は！！
そのダメ会社を辞めたところで、まともな会社と出会えるかはわかりません。しかし、同じダメ会社でも、よりましなダメ会社の方がいいではありませんか？ダメ会社にしがみついてしまえば、まともな会社はおろか、よりましなダメ会社にすら縁がなくなってしまうのです。
騙されたと思って3年留まってみた、その結果ダメ会社のひどさがわかるぐらいなら、早く見切りをつけた方が賢いといえるのです。失った時間は取り戻せないからです。まして若い貴方なら言うまでもないことです。みんながみんなくずやダメ会社ばかりではありません。有名無名は問わず、イエローハットのような素晴らしい会社も数多くあるのです。
どうせなら貴方様を必要としている会社に巡り会ってもらいたいと願うものです。
「下手な鉄砲も数打ちゃ当たる」って言いますが、大手だろうが、中小だろうが、ダメ会社に突っ立ったままでは、何も変わりません。辞めて初めてスタートの位置につけるのです。好きな彼女も同じです。世の中、男と女しかいないのです。より素晴らしい人に会おうとするなら、如何にしがみつくかではなく如何に捨てるかなのです。
その女が素晴らしいと思うなら、それをも捨ててごらんなさい。それ以上の女が現れますから。捨てずしては、本当に良き女を得ることはできないのです。
長きに渡る投稿文、最後まで読んで頂きましたことに感謝を申し上げます。　　少しでも貴方様の何かの足しになれば幸いです。

お礼

今回のご回答についてもコメントを書き込ませていただきます。

やはり私自身も相手の対応に影響を受けてしまう弱い人間だと思います。長いものに巻かれることや、そういう願望だけはありませんが。
主体的意思の強い人間に憧れ、そういう人になりたいと常日頃から強く思っていますが、今でも不完全です。

相手を見抜くための道具としては、「無視」は有効な手段だということが良くわかりました。
分からないのは、「くず」と呼べるような人以外の人に対しても「無視」をした方がいいのかということです。
それは、私自身、文脈もない「無視」に愛を感じることのできる人というのが想像できないからです（そういう人を見たことがないからかも知れませんが）。
主体的人間の場合、相手が同じくらいの人間的レベルの人であれば、「無視」する人よりも良心的な対応をする人の方に好感を持つのではないかと思います（どちらの人に対しても、対応自体は変わらなくても）。
また、超主体的人間の場合、私のような主体性の弱い人間に対して、相手の方が魅力を感じるのかも心配です。
つまり、相手側から自分が必要とされない可能性があるのが気がかりです。ある程度の人間的レベルの人となれば、ウソの優しさと本当の優しさを見抜くことができると思うからです。（私ですら、それはある程度できると思っています。）

転職についての意見は私も同感です。今この会社にいることが既にリスクだということをほとんどの人が気づいていない現状にびっくりしています。
私は、今の会社を立て直す意気込みで頑張るか、転職を頑張るかのどちらかしかないと思っています。

「その女が素晴らしいと思うなら、それをも捨ててごらんなさい。それ以上の女が現れますから。捨てずしては、本当に良き女を得ることはできないのです。」
ここは分かりませんでした。
現状に不満がある場合、この言葉は正しいと思います。
しかし私は、その彼女で満足なのです。それ以上の女性は私には必要ないと言えます。
hyuuma8579さんも、今の奥様と結婚したのも、それ以上の女性は自分には必要ない（もしくはそういう女性はいない）と感じたからではないのでしょうか？

私への回答のために膨大なお時間をいただき感謝しています。
hyuuma8579さんのご回答が自分の生き方を考えるうえでの大きなヒント、もしくは問題提起になりそうです。