休日について

質問

先日、ハローワークで求人票を見たのですが
休日が「他」となっていて理由欄に月の休日は8日程度、年末年始、盆、ＧＷとなっていました。
ちなみに年間105日。

この場合、必ずしも日曜日が休みとは限らないと言うことですよね？

業界は福祉施設や医療機関の企画.コンサルタントですが
このような業界は、不定休なんでしょうか？

出来れば日曜は休みの方が有り難いのですが。

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

>月の休日は8日程度、年末年始、盆、ＧＷ

誰でも土・日は休みたいものです。
日曜日を休みにするなら、「月の休日は日曜日を含む8日程度」
などの書き方で応募者をひきつけます。
それがなく、月８日という書き方にはシフト制であることを伺わせる内容です。
下記も参考になると思います。

http://musyoku.com/bbs/view.php/1136615420/
当然日曜祭日も出たり出なかったりです

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112539771
http://www.js-job.jp/sisetu.php?uid=1001139
休日 シフト制月８日以上

回答No.4

hardtechno

休みが決まっている場合は、土日祝日とか日祝とかって書いてあります。書かれていないということはシフトで決まるということなので、まず土日祝日に休むのは難しいと考えてください。金土とかなら可能かもしれませんが、毎週は勿論無理です。多くて月1度あるかないかですね。

不定休なのではなく、シフト休になります。休めない、誰かしら出ていないとまずい職場ですから。

回答No.2

zorro

日曜日が休みとは限らないと言うことですよね？

「他」の表示は年末年始、盆、GWのｈ休みがあるのでその範疇に記載したものと思われます。月8日程度というのは毎週土日が休みとかんがえてよさそうです。

企画、コンサルタント業務です。直接の現場仕事ではありません。担当にご確認ください。

回答No.1

coco1701

＞休日が「他」となっていて理由欄に月の休日は8日程度、年末年始、盆、ＧＷとなっていました
　・会社が休みなのは、年末年始・盆・GW　で、それ以外は営業しているのでしょう・・土・日も（祝日も記載が無いので営業している可能性がある）
　・その為、シフト制にして休みを決めていると思われます
　　たまたま、土とか日とかが休みになる可能性はあると思いますが
　　毎週そうなる可能性は少ないと思います
　・事前にいつの日曜日を休みたい等の要望は通ると思います・・毎週だとダメでしょうけど・・月に1回とか2回とか