- ベストアンサー
休日について
25歳男性です。 3年ほど勤めた電気販売店を退職後 派遣で1年働き その後1年ほど就職活動をしています。 いくつか内定を頂いたのですが その中で一番興味のあった Web制作の新規募集に決めようと思ったのですが 求人広告では新規事業のため水木休みとなっていたのですが 面接で確認すると 実は隔週で水木、水、水木だということでした。 それで不審に思って年間休日を聞いてみたところ 言葉を濁して教えてもらえませんでした。 （隔週で水木、水、水木 年末年始、GW 夏季は大手と同じ位あるとだけ） 年間休日数が把握されていない、説明できないのは何か事情があるのかと 勘繰ってしまいます。この会社は大丈夫なんでしょうか？ さらに年末年始、GW 夏季休暇は大手と同じ位ということでしたが 大手では土日以外の休日はどのくらいあるのでしょうか？ 5日ほど考えさせて欲しいと回答をしました(´Д｀;)ヾ
- Azathoth
- お礼率75% (6/8)
- 転職
- 回答数5
- ありがとう数3
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
新規に立ち上げた企業は安定するまで就業規則は あって無いようなものです。 求人募集記事で事実と異なる表記がされている事は 不信です。 騙してでも人材を確保したいという企業の意図が解ります。 私の経験からすると「ダメ」ですね。 年間休日でその日数分を確保するのにはそれだけ普段の利益で確保 出来ていなければなりません。それが新規事業を起こした 企業には難しいと思います。例え本社のバックアップがあっても その事業所で利益が上がらなければ無理を強いられます。 休日日数を誤魔化すような企業では今後も色々なトラブルが起こる 気がします。休日に限らず賃金の約束どおり貰えるか心配です。
その他の回答 (4)
- crew21
- ベストアンサー率26% (58/222)
crew21です。再投稿です。 >HTMLってなに？Perlって？という感じでまったく何もわからない >方々でした それなのに新規事業としてはじめるの？と少し驚きましたが） そりゃまずいだろ。やばいよ。 人事担当（採用担当）とか営業は、そりゃ技術のことには詳しくないもんだよ。 でもHTMLってなに？ な無いでしょ！ やばい。 私はその会社すごくやばい気がする。 しかも隔週週休二日で２３万て安すぎ！能力給なんて、なんのかんの理屈こねられてもらえない予感がします。
- shukugawa
- ベストアンサー率30% (80/264)
＞勘繰ってしまいます。この会社は大丈夫なんでしょうか？ WEB作成なら土日が休日が普通だと思います。そうでない会社はお客さん相手の業種だと思います。祝日やGWも休み辛いような気がします。 ＞大手では土日以外の休日はどのくらいあるのでしょうか？ 祝日、年末年始、ＧＷ、夏季休暇(5日)、あと有休が20日程度というのが一般的だと思います。 有休に限ってはフルに消化できるのは恵まれた会社だと思います。 それ以外の休日に関して出勤すれば、休日出勤手当て、代休が与えられますが、会社によっては代償がない所もあります。
- crew21
- ベストアンサー率26% (58/222)
その答え方（隔週で水木、水、水木 年末年始、GW 夏季は大手と同じ位あるとだけ）は普通です。 年間休日は毎年微妙に違うから、そういう答え方になります。 要は隔週週休二日ってことなんだろうけど、今どき休みが少ないなと思いました。その分、給料は高いかい？ >大手では土日以外の休日はどのくらいあるのでしょうか？ 基本的にカレンダー通りです。でも今はそのカレンダー通りさえ取れないとこが多いです。 それより「一番興味のあったWeb制作の新規募集」って書いてあるけど、そんなにカッコいい仕事じゃないですよ。 よくドラマとかの影響で、こぎれいなオフィスでオシャレに仕事をするみたいなイメージがあるけど、全然違うことが殆どだよ。 まあその辺の事情を承知で望んでいるんなら余計なお世話だけども。
お礼
>要は隔週週休二日ってことなんだろうけど、今どき休みが少ないなと思いました。その分、給料は高いかい？ 23万+能力給だそうです 昇給 賞与あり（どのくらいか 年何回かは不明） 適当に作ったサイトを見せたのですが わざとらしい位べた褒めされました。 （HTMLってなに？Perlって？という感じでまったく何もわからない 方々でした それなのに新規事業としてはじめるの？と少し驚きましたが） とりあえず営業の人たちが取ってきた会社のサイトを作れって ことらしいです。 内容は一応想像してた通りでした。
- X-trail_00
- ベストアンサー率30% (438/1430)
それだけ忙しい業界ということです。 年間休日は100日ないのでしょう。 月平均7日休日＝84日 GW、夏季、冬季 計10日くらい 合計94日前後 大手だと年間休日120日くらい（土日祝＋大型連休） のところもあります というか中小でも110日前後はあるでしょう ただし実際休めるかどうかは別問題だけど
お礼
まったく新しく事業として始めるらしく 社員全員素人だといっていました。 従業員6名ほど（Web制作関連で事務、製作、企画を募集していました） やはり少ないのですか そのうち土日休みに移行するということでしたが おそらく隔週であろうと思います。 残業はほとんどないらしいのでもう少し検討してみます
関連するQ&A
- 年間休日は？日になるでしょうか？
募集には 「休日・休暇 隔週休2日制（日・隔1日） 祝 ＧＷ 夏季 年末年始 有給」と書いてあります。 年間休日は何日になるでしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 求人の年間休日の計算が合いません
現在気になっている求人があり、条件が 「完全週休２日(土日)、祝日はローテーションで出勤、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇あり。年間休日105日」 となっているんですが、完全週休２日の時点で単純計算すれば年間休日は104日です。祝日が全部出勤だとしても夏季、年末年始の休暇分が合いません。どういうことでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 年間休日１０５日と１１７日の会社について
メーカー営業事務、 勤務時間＝8:45～17:45 ※残業は月20～30時間位 休日＝週休2日制（日曜、土曜※会社カレンダーによる)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇 ※年間休日105日と、 老人施設受付事務、 勤務時間＝9:00～17:30 休日＝4週8休(日曜、公休、ＧＷ、夏季、年末年始、法人記念日）上記の他に有給休暇、慶弔休暇等あり ※年間休日１１７日、 上記２つではどちらの方が良いと思いますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 年間休日
求人票を見ていたら次のような会社がありました。 次の場合、年間休日は何日になりますか？ 休日・休暇： 日曜、月2回木曜日、年末年始５日、夏季休暇５日、有給休暇１０日 上記の場合、ＧＷは入らないかと思うのですが。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答をお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 求人票の休日についてご質問です。
求人表についてご質問です。 今転職活動中なのですが。。 土日休みと書いてあるのですが、 週休2日制(土曜・日曜)、月に数回土曜出社有 祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始、 有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日106日 と書いてあったのです。これは祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始を合わせての休日なのでしょうか？ すみません、わかる方教えて頂けると光栄です。ちなみに給与１７万以上 事務職の仕事です。従業員が少なめのアットホームさが良い会社です。
- 締切済み
- 転職
- 年間休日ってどれくらいが妥当？
こんばんは。現在転職活動中の者です。 とある企業に応募していて、面接があるのですが、疑問がいくつかあります。 ある大手の求人サイトで、隔週土曜、日曜、祝日が休みだと記載がありました。 特に年末年始、夏季休暇などは記載なしで年間休日数の記載もありませんでした。 業務内容、休日条件の割には給与が良いので若干疑問もありました。 ただ、本日ネットを見ていたところ、以前その会社が違う職種でハローワークに求人を出していた情報がありました。そこには隔週土曜（●月、●月・・・以外の月）、年末年始、夏季、日曜、祝日。年間休日７５日休みとありました。 同じ会社なので、まさか職種によって休日条件を変えるわけはないかなとも思うのですが、こういうことってよくあるのでしょうか。先日内定を頂いた会社も正社員雇用のはずが内定が出たとたん契約社員でと言われ、最近求人内容が信じられなくなっています。 同じ条件として７５日は少ないですよね？
- ベストアンサー
- 転職
お礼
新規立ち上げの為水木休みということで 何れは土日休みに移行するということでした （なんで水木？と思ったけど黙っておきました） >有休に限ってはフルに消化できるのは恵まれた会社だと思います。 実際に入ってみないと求人票だけではわからない部分もあるのが 悩みどころですねぇ