- ベストアンサー
年間休日は?日になるでしょうか?
- みんなの回答 (6)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>12月29日から1月3日までの場合6日あるが日曜日の扱いはどうなるのだろう? 貴方の考え方はちょっと理解に苦しむ 2008年を例に 12月28日・・・日曜 12月29日・・・会社が決める年末年始休暇 12月30日・・・会社が決める年末年始休暇 12月31日・・・会社が決める年末年始休暇 1月1日・・・・国民の休日 1月2日・・・・会社が決める年末年始休暇 1月3日・・・・会社が決める年末年始休暇、もしかしたら隔週の土曜日休みかも 1月4日・・・・日曜 ということで年末年始は8連休ですが、日曜が2日隔週土曜の休みが1日、会社が決める休暇は4日になるでしょ GWも10連休と新聞で書かれてますが、実態は昭和の日4月29日、憲法記念日 5月3日、みどりの日5月4日、こどもの日5月5日と4日の休日(祭日)を含むし、4月29日~5月5日のの7日に中に必ず日曜が有るし、 12月23日(天皇誕生日)の様な年末年始に絡む離れ小島になる祭日を出勤日としてGWに代わりの日を休みにするなど、10連休の中で会社が独自に設定する休みは実質3日程度でしょう。 夏季休暇も同じく会社独自で休みを作る会社やどこかの土曜日を移動して連休にする会社もあります。 だからGW、夏季、年末年始という区切りでは答えが出ません。
その他の回答 (5)
- jo-zen
- ベストアンサー率42% (848/1995)
ANo.3のjo-zenです。補足します。 >12日連続勤務とは どんな事でしょうか? ⇒休暇 隔週休2日制がどういう意味なのかにもよりますが、労働基準法では、法定休日として、「週1日、もしくは4週4日」の休日を与えなければならないと規定しています。従って、「12日連続勤務の後に休日2日」を与えたりということも可能で、これを「隔週休2日制」と表記することもできるのです。 まあ、「隔週休2日制(日・隔1日)」とありますので、好意的に考えれば、毎週日曜日は休みで、その他に隔週でもう一日休みがあるという意味(土日、日、土日、日、・・・などのパターン)だろうとは思いますので、12日連続勤務の可能性は低いとは思いますが、表記が曖昧なため、上記のような意味でも間違いではないのです。
お礼
有難う御座います。 勉強になりました。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
・隔週休2日制・・52週×1.5 で78日 ・祝日・・・・・年間で 15日 以上93日は確定 ・GW・・・連続で何日間休みかによる、 祝日と自分の休みの間の日が休みになるので ・夏季・・連続で何日間休みかによる 自分の休み以外に何日かプラスされる ・年末年始・・いつからいつまで休みかによる 祝日と自分の休みの間が休みになるので ・有給・・取得可能なら、希望した日数が休み (もしくは、GW・夏季・年末年始の休日を有給でカバーかもしれないので要確認) 以上より、93日+α の日数・・100日以上にはなるでしょう
お礼
>GW・・・連続で何日間休みかによる GWの祝日以外にも 特別休暇があることでは? >・夏季・・連続で何日間休みかによる 最低 3日はあるのでは? >・年末年始・・いつからいつまで休みかによる 12月29日から1月3日までの場合 6日あるが 日曜日の扱いはどうなるのだろう?
- jo-zen
- ベストアンサー率42% (848/1995)
これだけの条件で年間休日をカウントするのは不可能です。GW・夏季・年末年始がそれぞれ何日かまったくわかりませんし。 隔週休2日制とありますから、通常のように完全週休2日制ではないようですので、休日は少なめかと思います。隔週休2日制の意味するところもその会社から説明を受けないと内容がよくわかりませんね。ひょっとすると12日連続勤務などもあるかもしれません。
補足
>12日連続勤務 とは どんな事でしょうか?
- n4330
- ベストアンサー率24% (215/872)
日曜・・・・52日 隔週土曜・・26日 祝日・・・・15日 GW・・・・・2~3日(祝日除く) 夏季・・・・3~4日(たぶん) 年末年始・・3~4日(たぶん) この合計、100日ちょっと
お礼
(たぶん) が グット参考になります。
- sophiacity
- ベストアンサー率18% (8/44)
企業によってまちまちです。 どれも、具体的ではないですね。 大企業ならGWは10連休など、もらえるのに対し 中小企業ならその半分もないところもあります。 一般的には、年間休日120日程度なのですが これが参考になり得るかは、あなた次第の判断ですね。
お礼
大いに参考になりました。 それぞれの 平均的な日数をつかみたいのです。 週休2日の場合の 年間休日は 365/7*2=104日 隔週休2日の場合の 年間休日は 365/7*1.5=78日 祝 15日 平均値 なし GW 夏季 年末年始 の平均値を知りたいです。
関連するQ&A
- 年間休日105日と117日の会社について
メーカー営業事務、 勤務時間=8:45~17:45 ※残業は月20~30時間位 休日=週休2日制(日曜、土曜※会社カレンダーによる)、祝日、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇 ※年間休日105日と、 老人施設受付事務、 勤務時間=9:00~17:30 休日=4週8休(日曜、公休、GW、夏季、年末年始、法人記念日)上記の他に有給休暇、慶弔休暇等あり ※年間休日117日、 上記2つではどちらの方が良いと思いますか?
- ベストアンサー
- 転職
- 年間休日
求人票を見ていたら次のような会社がありました。 次の場合、年間休日は何日になりますか? 休日・休暇: 日曜、月2回木曜日、年末年始5日、夏季休暇5日、有給休暇10日 上記の場合、GWは入らないかと思うのですが。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答をお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 求人の年間休日の計算が合いません
現在気になっている求人があり、条件が 「完全週休2日(土日)、祝日はローテーションで出勤、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇あり。年間休日105日」 となっているんですが、完全週休2日の時点で単純計算すれば年間休日は104日です。祝日が全部出勤だとしても夏季、年末年始の休暇分が合いません。どういうことでしょうか?
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 年間休日の定義って何ですか
完全週休2日制(土・日)、年末年始(9日間ほど)、 夏期休暇(9日間ほど)、GW休暇(9日間ほど) *年間休日121日(うち3日連続休暇年2回)、年次有給休暇あり と募集があったのですが、 これだと121日をオーバーする気がします。 もしかして、国民の祝日が休みではないと いうことなのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 休日について
25歳男性です。 3年ほど勤めた電気販売店を退職後 派遣で1年働き その後1年ほど就職活動をしています。 いくつか内定を頂いたのですが その中で一番興味のあった Web制作の新規募集に決めようと思ったのですが 求人広告では新規事業のため水木休みとなっていたのですが 面接で確認すると 実は隔週で水木、水、水木だということでした。 それで不審に思って年間休日を聞いてみたところ 言葉を濁して教えてもらえませんでした。 (隔週で水木、水、水木 年末年始、GW 夏季は大手と同じ位あるとだけ) 年間休日数が把握されていない、説明できないのは何か事情があるのかと 勘繰ってしまいます。この会社は大丈夫なんでしょうか? さらに年末年始、GW 夏季休暇は大手と同じ位ということでしたが 大手では土日以外の休日はどのくらいあるのでしょうか? 5日ほど考えさせて欲しいと回答をしました(´Д`;)ヾ
- ベストアンサー
- 転職
- 会社の年間休日って何が含まれているのですか?
就職活動をしている者です。 募集要項の年間休日120日という表記があり、その隣に年末年始4日、フレッシュ休暇5日、慶弔休暇と書かれています。 これは、120日にプラスして9日あり、129日という事なのでしょうか? ちなみに完全週休2日で、祝日は休みではないため(仕事内容上)月1日プラスして休みが取れます。 会社の年間休日というものがそもそもどういうものなのか教えてください。 夏期休暇、年末年始、有給、慶弔、フレッシュ休暇・・・など様々な休暇があると思いますが、どこまで含まれて表記されているものなのでしょうか? 下手な文章ですみません。どなたか教えて下さい。
- 締切済み
- 就職・就活
- 年間休日に有給休暇は含みますか?
タイトルの通りです・・・。 今見ている求人は、年間休日115日で、夏季休暇やGW休暇など細かく記載されていないので 年間休日からでしか、休暇を予測できません^^; 求人票に、年間休日を記載している会社もありますが、 それは、有給を含んでの年間休日なのでしょうか? それでも、有給を含まない年間休日なのでしょうか?? 私が前に働いていた会社は、実際の休みは年間96日だったのに 求人票には有給休暇を入れての、106日と書いていました(><) 年間休日に有給が含まれていたことは、入社してから知りました^^; 教えて頂けると助かります。。よろしくお願いします!
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
お礼
有難う御座います。 募集広告が 曖昧である事がわかりました。