こんな上司には、どう対処したら良いですか

質問

パソコンのデータ入力系のアルバイトをしています。

何故か、会社を変える毎に
社員の上司にこういったタイプがいます。

・仕事に必死（当然ですが、どちらかというといっぱいいっぱいという感じ）
・おしゃべり好き
・自分を守ることに必死なので責任を極力取らないような行動をする
　　（なので本来やらなくても良いようなことまで一応口に出さないと気がすまない。）
・情緒不安定になると小さなミスでも声を大きくして叱ったりしたり、ひどいときには舌打ちをする。
・明らかに何度もミスしてる仕事に対しては何故か怒らない。
・僕が初めてやる仕事に限って適当な指示を出し、イラっとしてる。
・僕のことを仕事が出来る人という。でも、周りの人の成果を見たりすると特に出来るという感じではない。
　　（社員なのに発言などが謙遜したりするところがまた嫌みったらしくていちいちムカつく）
・自分にコンプレックスがありそう。

このタイプがほぼ必ずいます。

正直一番嫌いなタイプ（特に感情的に指示を出すところ）なんですが、
「どうするのが一番気持ちが楽になるんでしょうか。」

ちなみに、これは何か意図があるんでしょうか。
ほかの人にやってないわけではないんですが、
僕に対してだけ回数が少し多いような気がするんです。
ストレス解消の的になってるのか、辞めさせようとしてるのか、嫉妬？ｗなのか
からかってるのか、もうわかりません。

ちなみに本当にたいしたことないことを大声でかつ感情的に叱られれることが
何度かあったので、一度ムスっと半切れになったことがあります。
そしたらその社員は次の日から少し大人しくなり、快適に仕事をすることができました。
ですが、また少しずつ上記のような行動が出始めています。

もうそろそろ限界です
どなたか助けてください・・・

回答No.1

easy_all

まったく困った上司ですが、よく読むと私自身に、あてはまる項目が多くて、笑ってしまいました。
だから、その上司の気持ちが、よく理解できる気がします。私の場合を、「→ ・・・」でお話ししますと、

>・仕事に必死（当然ですが、どちらかというといっぱいいっぱいという感じ）
→自分の能力に自信がなく、根性・気合でカバーしています。

>・おしゃべり好き
→職場に、明るいムードを作っているつもり。

>・自分を守ることに必死なので責任を極力取らないような行動をする
　　（なので本来やらなくても良いようなことまで一応口に出さないと気がすまない。）
→自分の上司から、怒られるのが恐いのです。だから自分が知っている事は、いちおう言っておきたい。

>・情緒不安定になると小さなミスでも声を大きくして叱ったりしたり、ひどいときには舌打ちをする。
→私は、舌打ちはしませんが、１週間に２度くらい情緒不安定です。

>・明らかに何度もミスしてる仕事に対しては何故か怒らない。
→次は、やってくれると思って、気をつかっているのでは？

>・僕が初めてやる仕事に限って適当な指示を出し、イラっとしてる。
→明確に指示する、自信が無いから、と思います。

>・僕のことを仕事が出来る人という。でも、周りの人の成果を見たりすると特に出来るという感じではない。
>　　（社員なのに発言などが謙遜したりするところがまた嫌みったらしくていちいちムカつく）
>・自分にコンプレックスがありそう。
→やっぱりこれも、自分の能力に自信が無いのだと思います。

部下を持つようになると、自分の実務の能力よりも、チームプレーの方がずっと重要なのですが、
まだそれが理解できず、実務にもチームプレーにも、自信が無い。管理職になりたての頃は、誰でもそうです。

>本当にたいしたことないことを大声でかつ感情的に叱られれること
→こんな場合、一番コタえるのは、部下が冷静な表情で、私の目をじっと見つめることです。
『それが、管理職にふさわしい態度か？』と、内心を見つめられる気がします。

>何故か、会社を変える毎に社員の上司にこういったタイプが

繰り返し出会う、という事は、質問者さん自身の中に、そんなタイプと衝突する性格があるのでは？
短所は、必ず長所の裏がえしですから、ムリに抑えては、つまらない人間になってしまいます。
でも、この場面を克服すれば、職場での信頼が大きく向上するはず。まわりの人も、みんな見ていて、応援してくれると思います。