上司の指示が理解しにくい

質問

上司が私に指示を出したので、話しを聞きました。
私は最後まで聞かないタイプなので、最後までしっかり聞きました。
指示は２つ出ました。
最初の指示は私を呼び言いました。で、一秒も感覚をあけず、誰の名前も言わず、次の指示を言われました。
だから、どちらも私への指示だと思ったら、あとの指示は他人への指示でした。
上司は私を叱り、あとの指示をなんでお前がやるんだと言いました。
また、もう一つの出来事です。
指示を受けたから、私はミスなく仕事したくて、上司に復唱しました。ある場所にあるものを動かす指示でしたので、あれをあちらに動かすんですねと復唱したんです。
そしたら上司は、それ以外何があるんや、他に何も置いてないやろと怒鳴りました。
復唱しない方がいい場合があるようです。でも、復唱したいです。
上司の指示をうまく受ける方法をアドバイスください。
他の人は、うまく指示を受けて、仕事をスムーズにしています。
しかし、私はなかなかスムーズにいきません。
8月末にはもう3か月になります。
私は、仕事の出来ない人、というレッテルをはられてしまっています。

回答No.2

maron-chan07 · ベストアンサー

もうすぐ3カ月ですか・・・。私と同じですね。「だれの名前も言わず・・。」とありますが、その時他の人たちは返事をしてたでしょうか？返事をしてるのであれば、あなたがすることはなかったと思います。誰に言ってるのか分からない場合は、「その業務は私がさせていただいてよろしいのでしょうか？」と確認すればいいかと。
「復唱しない方がいい場合があるようです。でも、復唱したいです。」復唱は大事です。分かってない上司ですね。怒られるのが嫌なら、「すみません。いつも自分は早とちりして、勘違いするので、確実に仕事をする為に復唱しました。」と自分に非があるように話を持っていくというのはどうでしょうか？

お礼

今日はアドバイスを読み、確認することにしました。
そしたら、お前と違うわ、ぼけと言われました。
しかし、ミスしないので、ぼけと言われても我慢します。
大変参考になるアドバイスありがとうございました。

回答No.1

kyoneko

こんな指示では誰でも出来ません。

上司は故意にわかりにくく、あなたに辛く当ろうとしてるようにさえ思えます。
仕方ないのである程度叱られキャラでやっていくしかないように感じますね。

その上で、すみません、物わかりが悪くて、色々確認させていただいていいか？ときっちり聞く以外ないです。
多分上司はそう言っても、怒鳴ると思います。
悪い人が上司だと思って、諦めていくしかないですね。異動を待ちましょう。

お礼

確かに私もそう思います。
しかし、私にあたりたくなる原因があるとしたら、私が悪いわけで、頑張らなくてはなりません。
おっしゃったとおり、確認しても怒鳴られました。
しかし、ミスにならないので、我慢します。
ありがとうございました。