年上が年下に教えるのが普通だと思うのですが・・

質問

僕は高校１年の冬にテニス部に入りました。

テニス部に入ったときに、敬語を無意識に使ってなかったことや、技術的なことを教えてもらったときに、感謝をしていなかったことがありました。

自分ではその時全く気づいていなく、入部してからしばらくすると、部活の先輩とかが明らかに嫌っている態度をしてきました。

影で自分をバカにしたり、コソコソこっちに何か言ってるのが聞こえていました。

しかし、そういうことをされてもよくわからなく、気づけなかったのですが、そういうことってそういう態度をとるのは間違ってると思います。

ずれてる奴は後輩じゃないみたいな考えだからなのでしょうか？
言葉遣いや感謝の気持ちなども教えてあげるのが先輩にとって必要なことだと思います。

自分はあの時に普通に言ってほしかったです。気づけなかったのも悪かったとは思いますが。

そして最近、母親との会話で、去年くらいに入社してきた大学卒業後の女性が、社会の一般的に交わされる会話や常識が少しずれてるみたいなのです。仕事に影響はしないのですが、ちょっと変わった感じらしいです。

しかし周りの年上の方はそういうことをいちいち言わないらしいです。
それなのに、周りでは宇宙人みたいだとか、少しけなしたことを言ってるというのは、間違っていると思います。

というか個人的に、社会の一般的なことも、気づいたら言ってあげるのが普通だと思います。

というか自分が言いたいのは、その人に直接言わないのならその人を受け入れて寛大になる。影でコソコソ言わないということです。

自分が経験してきて思ったことなのですが、年下の場合、自分だったら言ってあげることが気づかせることだと思うし、必要不可欠なことだと思うのですが、これは間違っているのでしょうか？

みなさんはどう思いますか？

回答No.3

blazin · ベストアンサー

両方なんだと思います。
もちろん指摘してあげる、示唆してあげる事も大切。
ただ貴方の姿勢もやっぱり大切なんですよ。
前向きに新しい環境で頑張ろうと思っている相手に対しては良い意味で色々と言ってあげたり、関わってあげたりすることが出来る。
そういう強調的な部分や後から入ってきて周りに合わせながら自分を作っていこうという姿勢は大切なんですよね。
先輩や他のメンバーも人間ですから。
やはり貴方の印象が悪くなったり、絡みづらいなと思ってしまえば
それが態度に出てしまうことはあるんですよ。
だからって馬鹿にしたり、陰口を叩く事が良いとは全然思いませんけどね。ただ思うのは後から入ってきて、緊張はあったかもしれませんが、貴方なりにもう少し周りに対して気を配って、自分をメンバーとして受け入れてもらえるように貴方自身を伝えていく事は必要だったんじゃないかとは思います。少なくとも貴方が自分で感謝が足りなかったとか言葉遣いが～と自覚があるなら尚更ね。今からでも遅くないですからね。貴方にとっても居心地の良い部活環境を貴方の方からも作っていく事は大切ですよ☆

回答No.6

ye11ow

誰かが誰かに足りないところを教える・・・これは「教育」ですね。
日常のちょこっとの教育も、案外これが人に大きな影響を与えるはずです。

人は、一生学び続け、常により良い人間に近づいていくべきです。
自分で学ぼうとすることは基本ですが、
自分で補えない部分は、他人によって教育がなされる必要があります。

しかし、この「教育」の関係は、なかなかうまく成立しないものです。
教育の成立のためには、以下のような条件が整っていなければなりません。
(1)環境・状況　(2)教育する側の態度・技術　(3)教育される側の態度・技術　

(1)ですが、「教育の場」とメンバーが認める場（学校など）にいると便利。
学校などでなくとも、教育的な雰囲気のある職場なども好ましいですね。
また、新しいことを学ぶのに良い「ネタ」が必要ですね。

(2)ですが、(1)で述べたような「教育の場」ならば、指導の立場の人は、
教育的な配慮をしようという態度を持っているはずです。
また、一般の場所における一般の立場の人でも、貴方のような考えならば、
教育的であることができるでしょう。
まずは、人が「教育的態度」を持っていることが肝心です。

しかし、態度だけ持っていても、他人に対して、新たな知識を授けたり、
十分に説得して行動の変容を促すのは、容易ではありません。
それなりの表現のテクニックや、自信・勇気もいるのですね。
それらが欠けていると教育は実行されず、「陰口」で終わるなんてことも…

(3)「教わる側の態度」も重要です。前向きかつ謙虚な態度がなければ、
他人に教えを受けることが難しくなります。
また、教わるのに、適切な能力やテクニックも要るでしょう。

自分が成長を望むのならば、できるだけ教育的な環境を選ぶべきです。
もしくは、今いる環境を教育的な雰囲気に作り上げるべきでしょう。
望まない他人に、無理に押し付けてもいけないのが難しいところです。

そういえば、ここのＱ＆Ａも、
質問者・回答者とも、相互に学び合う「教育の場」です。
ぜひとも有意義な関係を成立させていきたいところですよね！

回答No.5

hardtechno

話の流れから察するにあなたは現在社会人ということですよね？
ということならばどういうことかはわかるはずだと思いますが・・

まず、年上が年下に教えるというのは誤りです。
正しくは、経験豊富な者が経験が豊富でない者に教える、
というのが正しいです。中学などでは1年長くやっている
事が経験豊富となりますが、社会に出るとそうはなりません。

あなたが高校時代に受けた差別のようなものの原因は
あなたにあります。高校生なら高校生なりの最低限の常識があります。
おそらくあなたが入部した頃に先輩から色々言われていたのでしょう。
それでもあなたは口調等を直さなかった。だから嫌われた。
至極当然の事です。初対面にも関わらず先輩相手にタメ口聞いたり
自慢げな口ぶりをしたのでしょう。どこでもそういう人はいます。

1度や2度なら指摘して直る人もいますが、あなたは直らなかった。
誰だってそうだけど、所詮他人に対して何度言っても直らない、
ではなく、直さない奴に対して直させる必要性なんてないです。
親が子供に、というのならわかりますが、先輩後輩の関係は
所詮他人です。親しくなりたいのならば別ですが、
そうではなかったため、態度を直させる事は放棄された、というわけです。

後輩を指示通りに動かすのが先輩の義務であるわけがありません。
では、あなたは後輩に全て自分の思うがままに動かすよう、
何かしているのでしょうか？手取り足取り何かしていますか？

>自分はあの時に普通に言ってほしかったです。気づけなかったのも悪かったとは思いますが。
普通に何度も指摘を受けているはずです。
でも、あなたは全く気がつかなかった。そして、気づいた時には
影口をたたかれていた、ということです。
悪かったとは思うが、先輩からちゃんと指示をしてもらえなかったのは
先輩の責任だ、とでもいいたげですけど、自業自得ですよ。
その時点であなたに常識が欠けていたということです。
そこまで他人も面倒見れません。

社会人に出たら全ての行動が自己責任です。
保護者なんていません。宇宙人のような行動がどんなものかは
知りませんが、おかしな対応をしたのは間違いないでしょう。

あなたがおかしいとその人に指摘する事は必ずしも正しい判断では
ないです。新卒ならいざしらず、社会に出るということは
全てが自己責任ということです。
社会は最低限の勉強させてもらう場ではありません。
最低限の勉強をしたのち、社会で発揮する場です。

影口が良いとはいいませんが、影口をたたかれるのであれば
本人に何かしら問題があるということです。
自問自答して解決していくことが一番ですよ。
他人に言われても大きなお世話です。

回答No.4

for-vacant

それで、先輩に何の得がある？
気に入った後輩と楽しく過ごす方が、学生生活が全然楽しい。
なんの義理があって、わざわざ厄介事を背負わにゃならんの？

世の中、人間関係の基本は損得だよ。
>社会の一般的なことも、気づいたら言ってあげるのが普通
の訳ないじゃん。自分が不愉快な思いをしたり、迷惑がかかりそうな時に始めて注意するんだよ。
説教癖のある人も居るけれど、それは自己満足を高めているだけ。
(この回答など、まさにそうだ。)

高校になるまでに、教えてもらって当然みたいな態度で損しなかった？
普通は高校までには学ぶよ。不器用な生き方は損をするって。

それと、母親の会社の宇宙人。
それも同じ事。その子をまともに教育するよりも、その子をネタに結束を高めた方がグループにとっては得なんでしょ。
それじゃ困るとどうにかするのは上司の仕事。
もしくは、その人と仲良くなりたいと考える男の仕事。
仮に、おせっかいの人が居るとすれば、「他人の面倒を見れる自分」に誇りがあるか、周りに良い人と思われたい為のパフォーマンスだ。

そんな訳で、まだ間に合うならとっとと今までの態度の詫び入れて、残りの学生生活を楽しくする努力をするんだな。
だって、言われなくても気付けたんでしょ。あとは関係を改善するだけじゃん。

突っ張るのは簡単だけど、今回は質問者に原因があるし、孤立してまで頑張る事でもない。最初は少しギクシャクしてもすぐに普通になるよ。

回答No.2

formidable

《間違っていません》と書けば満足なのでしょうか。

部活でのアナタの対応は
幼児期から培ってきたアナタの
礼儀作法・良識・常識に則ったものであれば
誰も何も言えませんね。

２番目の例も、
幼児期から培ってきた
その人の礼儀作法・良識・常識に従った
対応であれば誰も何も言えませんね。

そういう人たちが増殖しているのですね。

１つの方法として、
マナー検定の上級、常識力検定の１級クリアを
入社の条件にするか、入社試験に組み込むかすると
いいのかもしれませんが……

《誰も何も言えませんね》
というのはアナタもその大卒女性も
親の世代からの（常識がない）
無常識の連鎖で、
モンスター○○etc.の増殖とも
無関係ではないというところへ
行ってしまいがちということになります。

必要不可欠なのは親が養育環境の中で教えて
おくべきことで、皆さん＜宇宙人＞として
あるいは異星人と困惑している状況だと
理解するほうが妥当でしょう。
アナタの言って気づかせるのという感覚は
当然、決して間違いではないのですが……

回答No.1

zorro

同感です。サークル内では確かに先輩後輩はありますがすべての部員を同じレベルにまで引き上げるために寛大な心で接することが大事です。