• 締切済み

非正規雇用―派遣・アルバイト・パートタイマーetc.

(1)“非正規雇用”の定義をインターネット上で探しています。 (2)“非正規雇用”と呼ばれる[派遣・アルバイト・パートタイマー]は、法的（法律用語かどうかは別にして・・・）に同一と扱われるのでしょうか？ これらの疑問を説いてくれて、かつwikipediaなどではなく、政府機関など、ある程度、情報の信頼性があるサイトを探しています。 よろしくお願いします。

  • 派遣
  • 回答数1
  • ありがとう数9

みんなの回答

回答No.1

こういうことでしょうか？ http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1e.html http://www.sia.go.jp/infom/tokei/gaiyo1998/gaiyo1998_22.htm アルバイトとパートタイマーはほぼ同義とみなすことが通例のようですが、社保庁の定義は少し違うようです。 派遣とバイト・パートとの違いは明確です。 でも週５日・４０時間勤務のフリーターは定義の外みたいです。 　

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 派遣

関連するQ&A

  • アルバイト、フリーター、パートタイマーの違いは？

    アルバイト、フリーター、パートタイマーの違いは？ 職業を聞かれた時に思うのですが、 アルバイトとフリーターとパートタイマーとの客観的な位置づけの違いって何なのでしょうか？ 正社員と非正規社員などは読んで字の如くで言葉だけでも理解できるのですが、 ３つとも会社に雇用されているわけではないし、健康保険や年金もないし、・・・。 なにか法律的に違いが定義されているのでしょうか。 ご存知の方、よろしくご教示お願いします。

  • 正規雇用だけになったらどうなるの？

    こんにちは 質問 日本の企業の雇用形態が、アルバイトやパートタイマーなどの非正規雇用がなくなり、正社員のような正規雇用だけになったとしたら 日本の企業、社会、経済はどのように変化しますか？

  • 正規雇用労働者について

    正規雇用労働とは、非正規雇用労働者とは違うというのは分かっているんですが、非正規雇用労働者の定義はネットや本などで、定義されているのですが、正規雇用労働者については定義されていません。 労働基準法に書いてあるのが正規雇用労働者だと思っていたのですが、そうではなく、正規、非正規関係なく、労働者に対して適応されているようで、正規雇用の定義が見つかりません。 もし参考になるサイトがありましたらウィキペディアなど、何を参考にしたのか分からないで書いてあるものや、個人で書かれているサイトなどでなく、内閣府や厚生労働省などの機関が管理しているサイトでお願いします。

  • 派遣社員と直接雇用(非正規)どちらがいい？

    現在、求職活動中です。 事務職で探していますが、求人を見ていると 派遣での事務職をよく見かけます。 全体的に派遣の求人が多いなと思います。 派遣で事務職と直接雇用(非正規雇用)で事務職だったらどちらがいいでしょうか？ 派遣のメリット ・直接雇用のパートに比べて時給が高い ・大手や上場企業に入りやすい ・職場が合わなくても変わりやすい デメリット ・3ヶ月や半年契約で更新され続けるかわからない。雇用が不安定。 ・直接雇用に比べて信頼性がない ・余所者扱いされやすい？ 直接雇用のメリット ・派遣社員より信頼感や安心感がある ・派遣会社と派遣先の板挟みにならなくていい 直接雇用のデメリット ・派遣に比べると時給が低い(非正規の場合) 親は派遣社員は不安定な身分というかんじがして良い印象がしないと言っています。 直接雇用のほうがいろいろややかしかないでしょうか。 今時は、派遣の求人多いですよね。

  • 非正規雇用

    最近は正社員よりパートや派遣社員などの非正規雇用社員が増えていると聞きますが、なぜ非正規社員の雇用が増大しているのですか？ よろしくおねがいします。

  • 一番正社員に近い非正規雇用について

    非正規の場合、どんな雇用形態であろうと正社員とでは越えられない壁がありますが、強いて言うならどの非正規の雇用形態（契約、嘱託、派遣、アルバイト、パートなど）が一番正社員に近いでしょうか？

  • 非正規雇用

    パートやアルバイトなど非正規雇用の問題点はなんだとおもいますか?

  • 派遣のままでいいのに３年経過すると直接雇用になってしまうのでしょうか？

    派遣法で「３年、同じ職場に派遣されたら派遣先はその派遣社員を直接雇用しなければならない」という法律があったと思うのですが、それって本人が「派遣のままでいい」と思っても、直接雇用になってしまうのでしょうか？ 直接雇用というのは正社員だけでなく、契約社員やパート、アルバイトでも良いらしいのですが、今の派遣先はどう考えても正社員にはならないと思うので（私自身、正規採用を望んでいませんが）直接雇用になるとしたら、パートかアルバイトになると思います。 ですが、逆にそうなってしまうと今の給料よりも低い賃金になるので私自身は３年経過した後も今の派遣社員のままでいたいんです。 派遣社員本人が望んでいなくても直接雇用になってしまうのでしょうか？ また、そういう法律があるから３年経過すると、派遣で使えないし、直接雇用もしたくないから契約打ち切りという形もありえますか？

  • 英国のニート定義と非正規雇用（派遣・契約社員）

    英国におけるニートの定義は、「16～18歳の教育機関に所属せず、雇用されておらず、職業訓練に参加していない者」とされていますが、派遣や契約社員といった非正規雇用者も含まれるのでしょうか？ネットで調べても分かりませんでした。どなたか宜しくお願い致します。（日本における定義は対象外とさせて頂きます。）

  • 派遣としてきている人が直接雇用のアルバイトになるのは、評価がいいから、

    派遣としてきている人が直接雇用のアルバイトになるのは、評価がいいから、直接雇うんでしょうか。たくさん非正規雇用で、同じ仕事をしているなかで、直接雇用が多い中、数人派遣がいて直接雇用にきりかわりました。派遣のほうが手取りは少ないようで、雇われついる側は得をするはずです。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する