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アルバイトの年末調整はするべきでしょうか
こんばんは。 表題の年末調整の件につきましていくつかご質問させてい下さい。 (1)今年からアルバイトの年末調整をして下さいと社労士の先生に言われましたがこれは義務なのでしょうか。 昨年まで社員はしていたもののアルバイトは入れ替わりが激しく掛け持ちで働く方が多いため源泉徴収票を発行して3月までに各自で確定申告をしてもらっていました。 先ほどこちらで年末調整で検索したところ「社員だけ年末調整をしてアルバイトは確定申告してもらっている」と言った内容の書き込みがありましたので疑問に思い、質問させていただきました。 (2)アルバイトの事務員が年末調整担当としてその処理に携わってもよいのでしょうか。 サブで計算などを手伝うのは良いかもしれませんがお金に関することなのでやはりメインの業務は社員がやるべきでしょうか。 年末調整の時期が近づいてきてわからないことばかりで困っております。どうぞお力をお貸しください。 よろしくお願い致します。
- hakuhatu
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＞(1)今年からアルバイトの年末調整をして下さいと社労士の先生に言われましたがこれは義務なのでしょうか。 所得税法では、正社員、パートタイマー、アルバイトという区分はなく、すべてに社員が給与所得者として公平に取扱われます。 会社は、扶養控除等申告書を提出した社員について年末調整をする法的義務があります（中途退職者を除く）。 根拠：所得税法第百九十条 ＞昨年まで社員はしていたもののアルバイトは入れ替わりが激しく掛け持ちで働く方が多いため源泉徴収票を発行して3月までに各自で確定申告をしてもらっていました。 所得税法第百九十条に拠って年末調整すべきところをしなかったとすれば違法です。 ＞(2)アルバイトの事務員が年末調整担当としてその処理に携わってもよいのでしょうか。サブで計算などを手伝うのは良いかもしれませんがお金に関することなのでやはりメインの業務は社員がやるべきでしょうか。 これは、御社の職制や規則で決めることです。アルバイトが年末調整事務に携わっても一向に構いません。
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