履歴書の返却について

質問

書類選考で不採用になった会社から履歴書が返却されないため、会社に問い合わせました。
すると採用担当者の女性からは「不採用の場合は返却してほしいと書いておいたんですか？」という返事。
そのようなことは書いていないと答えたところ、「履歴書を返却してほしい方は皆さん最初からそのように（返却希望と書いておく）されてますよ？」と、私のほうに落ち度があるのだから返却する必要はないと言わんばかりの、かなり厭味な言い方をされました。
交渉の結果返却してもらえることにはなりましたが、求人には「応募書類は返却しません」といったようなことは何も書かれていませんでした。
そもそも履歴書を送る際に「不採用の場合は返却してほしい」とわざわざ書いておかなければ返却してもらえないなんて聞いたことがないのですが、実際に皆さんそうしているのでしょうか？
このような対応されたのは初めてで、なんだかもやもやした気持ちでいっぱいです…。

回答No.4

su-siba · ベストアンサー

最近は，前もって「応募書類は返却しません」と募集要項に書く
企業が増えましたね。

個人情報保護法が施行されるまでは，大部分の企業がそこまで
対策してこなかったですが，保護法が施行されて，一般市民の
意識が高まって，質問内容のようなトラブルが増えてきて，
企業も対策を取り始めたというのが現状です。

まだまだ，保護法が施行されて，まだまだ時間が経過して
いないため，そこまでの認識がない（トラブル事例がない）
企業は，従来どおり「返すと書いていなければ返却しませんよ」
というスタンスだと思います。

質問者さんが，今後将来，不合格であれば返却希望であれば，
念のため応募書類の端に記載しておいた方が良いと思います。

回答No.3

gomataku

そんな対応の会社に採用されなくてよかったですね。。。

履歴書は、個人情報保護法などにより、
返却もしくは責任破棄となります。
一般的には返却する企業が多いのですが、
必ずしも返却されるものではありません。。。

回答No.2

blazin

面接の際に不採用の場合は後日返却いたしますと、きちんと伝えてくれる会社も多いですからね。後は事前に返却はしないという旨を記載していたり。その態度はちょっと残念な感じですけどね、
たまたまそこがそういう風にしていた、貴方は返ってくると思い込んでいた、という行き違いであってね。貴方が悪い訳でもないですし。
僕は基本的に帰ってこない物として捉えてましたけどね、気持ちは分かるような気がします☆

回答No.1

okg00

http://www.worknavi.niigata-roudoukyoku.go.jp/ojiya/oshigoto/qanda.html
http://tenshoku.mynavi.jp/job/resq/02_01.cfm
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa522646.html

法律的には返却の義務はありません。世の中の99%の会社が返していたとしても、たまたまpeugeot270さんが受けたその会社が返していなかったとしても不思議ではありません。

よって、このような個人情報についてルーズな会社に入社しなくて済んだという気持ちの切り替えをしてみては如何でしょうか。