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「派遣→正社員」の可能性
いつもお世話になっております。 アドバイス頂ければ嬉しく思います。 新卒以来５年間秘書をしているのですが、 今後はより大きな（グローバルな）企業で働きたいと思っており、 転職を考えています。 秘書あるいはグループセクレタリーで考えているのですが、 大手の企業で一般職に近い仕事だと、 派遣としての採用は多いのになかなか正社員としての採用がありません。 やはり大手企業の一般職は、 今はほとんど派遣なのでしょうか。 派遣で入って社員になることはあるのでしょうか。 できれば正社員での転職を考えています。 アドバイス頂ければ幸いです。
- ofuton_
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紹介予定派遣がありますが、制度を悪用している企業もありますので 一概に当てにはできません。 ただまともな企業ならば（一部超一流企業除きます）紹介予定派遣から正社員雇用につながる人もいます。 ちなみに弊社は１５００億の年商で私のいる部署は女性が１８人男性４人です。うち１８人の女性のうち、派遣から正社員登用された方が２名。紹介予定派遣で正社員雇用された方が４名います。 ただ弊社の例は急激な拡大と親会社の指針で無理矢理膨張させてますので、 特殊な例ともいえるかもしれません。 派遣から正社員の可能性はよほど有能な方なら可能性はあります。 それよりかは最初から正社員雇用か紹介予定派遣で仕事をお探しに なることをお勧めします。 ただ、紹介予定派遣を悪用して期間内だけ雇用する悪徳企業もいますのでその点ご注意願います。 大手一部上場企業でもこのようなあこぎなことをしているところが 数社あります。（その企業の知名度もあるので実名はだせないです。） 紹介予定派遣でもまともなところはきちんと３ヶ月から半年でちゃんと正社員に登用してくれます。 もちろん本人の能力次第ですが。 ねらい目としては、Ｍ＆Ａなどで急速に膨張している企業ならば 正社員を増やす傾向ありますのでいいかもしれません。 弊社も昨年ある企業を買収しました。 ただ、アメリカ発の不況のあおりを次第にくらいつつあるので 景気動向次第では転職市況にも影響が出てきそうです。 ご自身の方向性が定まっているなら転職はお勧めしますが、 今の仕事を退職してからの転職はお止めになられるべきです。 景気動向が読めないので。 いづれにしましても目標と目的がしっかりされているので 転職活動がうまく行くことを祈念しております。
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- paru0524
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可能性が全然無い企業もありますけど。 （派遣から正社員の道がないので、どんなに頑張ってもダメ。） 運がよければ正社員になりませんか？、の声がかかって。 そのまま一気に社長クラスにこれから正社員でお世話になりますのでよろしくね、で社員への道もあります。 （部署の部長等の推薦状でもう決定されているそうです。） 友人も誰もが知っている大手企業から、声がかかったそうなので。 派遣ではいって社員になることはあると思います。 が、もうこれは本当に運だと思います。 一緒に派遣で入社してもＡさんは社員になれたけど、自分はなれないかもしれない。 全然確実性がないので１００％正社員狙いだったら、そのまま働き続けるのも１つの道ではないでしょうか。 転職は１回失敗すると這い上がるのは厳しいので、大きな不満がないようでしたらそのまま働き続けて、大手の中途採用があれば応募するのがいいかもしれません。
お礼
＞転職は１回失敗すると這い上がるのは厳しいので、大きな不満がないようでしたらそのまま働き続けて、大手の中途採用があれば応募するのがいいかもしれません。 ご回答ありがとうございます。 確かにそうですね。私もそのような方向で進めていこうかと思っております。なかなか大手の中途採用というのは出ないのですが、、、 やはり派遣→社員 は確実性に欠けるため避けた方がいいのかも知れません。ありがとうございました！
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
国内4000人の非上場企業ですが、派遣で入って社員になることはマズ無いです。 派遣は事務、設計補助、製造、その他、数百名いますが正社員は毎年求人してます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣→正社員は、14330様の会社では無いのですね。 ４０００人といったらかなり大手ですね。 ありがとうございました！
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