会社をやめるか悩んでいます

質問

１ヶ月前、早期退職者募集の話がありました。今の私の状況は
１．精神不安症、不眠症で通院して、３年がたちます。
２．４７歳、首ヘルニアが発病し（１年前）、疼痛をブロック注射をして我慢して仕事をしています。（（重量物（２０ｋｇ）の移動を約３０回/日））印刷会社です。
以上のような状況です。私の今の考えは、会社を辞めたくないが（年収が低くなる）事務職へのポストはないので、辞めて違う会社に行くべきかどうか悩んでいます。募集締め切りは、１２/１０ごろまでです。
アドバイスお願い致します。

回答No.2

iys1111 · ベストアンサー

私は専門家ではありませんので的確かどうかわかりませんが、転職するとしてやりたい仕事、若しくは出来そうな仕事があるかどうかだと思います。退職してから転職先を探すとなると選択肢が狭まります。また転職により精神的な負担が軽減されるのかどうかだと思います。何が原因で精神不安症になられたかはわかりませんが、どんな仕事を選ぶにせよストレスは必ずありますから医師と相談し、精神的、時間的余裕を持ち改善につながる方策を考えるべきだと思います。また、身体的持病については大抵この年齢になると何かしらあると思いますが、投薬に頼る状況では将来的に厳しいと思います。大抵の企業では60歳～62歳定年ですから、残された就労期間を勘案し、転職するにせよコネや情報を収集しご自身で良く検討され、多少の収入ダウンとなろうとも働き甲斐を求めた方が良いと思います。

お礼

ご回答ありがとう御座いました。

回答No.6

formidable

極めてむつかしい決断ですが……ピンチはチャンス。
たとえば、
最寄りの商店街の活性化のために、
新しいタイプのタウン誌をプロデュースしてみませんか。
イメージを極限思考してみてください。

他、アナタ独自の詩句を色紙に書いて、
職場全体に感動・情熱・夢・希望を与えられれば
レゾン・デートルをキープできます。
〔相田みつをさんを想起なさるでしょうが……
アナタのオリジナルで〕

後者も前者も、
死ぬ気で（しかもリラックスして）考えれば
必ずアイデアが出てきます。

あるいは、アナタの人生体験を題材にして
小説・童話・絵本を創作してみませんか。

とりあえず、阿蘇の風の丘美術館 or 草木ダムにある美術館
を訪れてみませんか。
ヒントが見つかるかもしれませんよ。

ピンチはチャンス、ご幸運を祈ってます。

お礼

ご回答ありがとう御座いました。
ピンチはチャンス、ご幸運を祈ってます。励ましのお言葉で気持ちが
ずいぶん楽になりました。

回答No.5

bouhan_kun

どう考えても、未経験者が事務、しかもその年齢は、ありえないでしょう。年収が下がるどころか、ただのプー太郎にしかなれない。
ただ、体がついていかないなら、何とか対応可能な職種に転換できるよう、会社に依頼するしかないのでは。
ただ、精神安定しないと、そもそものまっとうな判断もできない。とりあえず最初はそこからでしょう。休職してでも、まず治療。

お礼

ご回答、ありがとう御座いました。

補足

ご回答ありがとう御座いました。事務の仕事は以前３年ぐらいデリバリーの仕事していました。又、２０代のころは、プログラマーやソフトの保守、教育などの経験もあります。とりあえず、休職して精神安定し、判断したいと思います。

回答No.4

suunan

別の会社へ転職できる見込みはあるのですか？
なければ現職を続けるほかありません。
ヘルニアは首であって腰ではないので物運びの仕事には
影響しないですよね。
他の病気にしても転職すると状況が良くなるわけではないので、
○関係ないんじゃないですか○

やめない方がよいでしょう。

お礼

ご回答、ありがとう御座いました。

補足

ご回答ありがとう御座いました。首ヘルニアは、５ｋｇ以上の物は、持たないように言われました。別の会社への見込みは、ありません。
ハローワークの人に相談した時も、できれば会社を辞めない方が良いと
言われました。しかし、私が職場にいると若者のモチベーションが悪くなるので本当に悩んでいます。（通院のため、月に２回休むので、職場の人には、なまけていると思われています）
仕事は、人間関係が重要なのでこのまま今の会社にいるのはお荷物だと
思っています。私は、中間管理職（主任という立場です）

回答No.3

noname#94337

はじめまして　jcg02524です。

結論から・・・
まずは病気を治しましょう。
退職するかは完治してから考えましょう。

さて、回答したいと思います。
monta47さんにとって会社にいることが「心身ともにによくない」と思ってのことだと思います。
ただ、「早期退職者募集」は退職金は通常より良い金額となると思いますが退職後に「病気を治す」といったときに、退職金から払うというのは違うと思います。
退職金は将来の生活のために使うものであり「病気を治す」ためのお金ではないと考えます。

※病気が長期化した場合に退職金以上の支払いをするケースも多々あります。
※多少多めのお金は働くことで、すぐ回収できます。
※転職しようと思っても「年齢的なもの」「持病」などの理由で職が見つかる可能性は低いと思います。
　また、転職後は「年収は確実に減る」と考えるのが普通です。

最後に・・・
最善の方法は信頼できる会社の上司と相談することをお勧めします。
「休職」「労働時間の短縮」「異動」など会社を辞めなくて済む方法があると思います。
ちょっと厳しいのですが「収入なく、生活する」という方がもっとつらくなると思います。

お礼

ご回答ありがとう御座いました。

補足

ご回答ありがとう御座いました。完治してから退職は、一番の理想です。しかし、この病気は、一生かかっても治るかわからないそうです。
又、職場の上司（課長）からは、１ヵ月に一度くらい状況を相談し、いつごろ直るのか、あなたは、今後どうしたいのか質問されます。正直治らないとは、言えません。「休職」「異動」の選択はありません。会社は今、分社化を進めていて人員整理中です。（将来、赤字が続くと倒産もあり得ます）
以前、傷病手当制度は、使ってしまい。休んでもお金は、一銭も貰えません。持病を持っての仕事は、心身とても辛いです。

回答No.1

zorro

体を治すのが先決です。在職のうちに体を治すことに専念すべきです。その時点で次のことを考えるべきです。

お礼

ご回答ありがとう御座いました。今、会社は危ない状況で倒産するかもしれません。いつまで、在職できるでしょうか。不安です。